培訓農民工要有針對性

編輯同志：

隨著經濟社會的快速發展，每年都有大量農民朋友進城務工。但是，由于社會、企業及農民工本身的諸多因素，尤其是農民工的文化水平、技術技能等成為了制約其就業發展的不利因素。因此，有效開展農民工培訓，對提高農民工素質、實現農村富余勞動力有序轉移、統籌城鄉經濟和社會協調發展都有著重要作用。

針對農民工就業問題，各級政府安排了專項培訓經費，各用人單位也作了多方努力，農民工自身也積極投入。但在實際操作中，仍遇到了很多困難和問題。一是培訓機構的課程設置缺乏針對性，培訓形式單調；二是培訓對象自身素質參差不齊；三是自主培訓的氛圍不濃、意識不強，這使得培訓質量難以保證。

筆者認為，為了讓更多的農民工能夠有機會接受培訓，有關部門和培訓機構應該有針對性地開展工作。培訓形式要與就業需求、市場需求有機結合起來，可開展訂單定向培訓、回鄉創業培訓、企業技術革新項目職業技能培訓、農業現代化實用技術培訓等，進一步提高農民工擇業競爭、自主創業能力，適應更多的崗位需求。培訓內容要與受訓者學習、接受能力相匹配，要對受訓對象的專業知識層次、工作經歷以及運用所學技能的能力進行調查分析，了解農民工對提升自身勞動技能的需求，并根據調查結果設置相關課程，確定培訓內容。培訓要使企業與受訓對象共受益，通過與用人企業橫向聯合，雙方就用工要求和技能需求等方面開展協調合作，積極引導農民工自覺接受就業培訓，培養農民工自發參與職業技術教育，將農民工培訓的主動權交給農民自己。……