黨建創新助力貴州跨越發展

文Ⅰ本刊記者 孟豐林 吳文仙

黨建創新助力貴州跨越發展

文Ⅰ本刊記者 孟豐林 吳文仙

實現歷史性跨越，關鍵在黨。過去的五年，是我省黨的建設成效最突出、工作大局把握最好的時期之一，省委省政府堅持推進貴州經濟社會發展與黨的建設新的偉大工程緊密結合，以改革創新精神全面加強黨的建設，不斷提升黨的建設科學化水平，不僅為貴州后發趕超提供了堅強的組織保證，黨的自身建設也在貴州跨越式發展中得到了改進和加強。

切實加強領導班子和干部隊伍建設，各級領導班子和干部隊伍的整體素質和凝聚力明顯增強。各級領導班子和領導干部是黨執政活動的組織者和管理者，貴州能不能加速發展，關鍵取決于領導班子和干部隊伍的能力和素質。為此，省委專門出臺意見，大力建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子。良好的政治生態環境，是建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的重要前提，是加速發展、加快轉型、推動跨越的重要保障。省委把配強發展型班子，用好發展型干部，努力營造“發展要快、風氣要正、作風要實、干部要干”的良好政治生態環境作為“兩加一推”的重要舉措。“團結、務實、勤奮、廉潔”的領導班子，正在成為帶領貴州又好又快、更好更快發展，實現歷史性跨越的中堅力量。

大力改進領導干部作風，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯系。作風建設的力度，決定加速發展的速度、加快轉型的深度、推動跨越的強度。針對領導干部作風存在的“四個不適應”，全省各級黨組織扎實開展創先爭優、“三個建設年”、“四幫四促”等活動，下大力氣整頓和轉變作風。各地扎實推進的干部下基層活動不僅是干部轉變作風、推動工作的前提，更體現出創先爭優的內在要求。隨著“萬名領導干部大幫促”、“處長下基層、作風大轉變”、 “兩萬干部下基層、扎扎實實幫群眾”等工作的開展，已有17.7萬名機關干部深入基層一線、工廠車間，訪民情、解民憂、保民安，走訪基層群眾290.9萬人次，幫助解決困難或問題13.2萬件，化解矛盾糾紛5.4萬起。

堅持圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧，促進了扶貧開發工作和黨建工作的良性互動。貴州是全國貧困面最大、貧困程度最深的省份。多年來，全省各級黨組織堅持把發展作為“第一要務”，把扶貧開發作為第一民生工程，堅持用扶貧開發的成果來檢驗黨的建設工作成效，著力把黨的組織優勢轉化為扶貧優勢、發展優勢。省委堅持每年從省直單位中選派干部組建50個工作隊，由廳級干部帶隊，赴扶貧開發重點縣開展黨建扶貧工作。實施新階段扶貧開發工作以來，全省已抽調1.8萬多名干部組建6386支工作隊，投入各類扶貧資金約68億元，實施項目7.7萬個，幫助55.57萬農村貧困人口越過溫飽線，推動了農村經濟發展，進一步加強了農村基層組織，大幅提升了農民群眾素質，促進了農村社會和諧穩定。

扎實推進基層黨組織建設，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強。黨的基層組織是黨執政的組織基礎。在堅持按地域、建制村為主設置黨組織的基礎上，我省根據農村經濟社會發展實際，創新黨組織設置方式和工作機制，采取掛靠、共建、派駐黨建指導員等方式，把黨支部建在產業鏈、經濟聯合體、農業龍頭企業、農業示范基地，努力實現黨組織和黨的工作全覆蓋。國有企業、城市社區、新經濟組織和新社會組織黨組織建設工作取得重大進展。截至2011年9月底，貴州省新建黨組織企業占未建企業比例在全國排名從5月底的第16位上升到第3位，實現了在全國排名增比進位。

深入開展反腐倡廉建設，努力營造風清氣正的良好環境。加快推進懲治和預防腐敗體系建設，對保持黨的純潔性、營造良好發展環境，具有十分重要的意義。省委制定相關意見，通過加強反腐倡廉教育制度、監督制度、預防制度、懲治制度、行政問責制度和績效管理制度建設，著力構建預防腐敗的思想道德防線、遏制腐敗的預警糾錯防線、嚴懲腐敗的黨紀國法防線。2011年8月初以來，全省紀檢監察系統創新工作機制，集中開展領導干部“接訪、走訪、回訪”活動，通過省市縣鄉四級聯動的方式，暢通群眾訴求反映渠道，以紀促政、履職盡責，督導黨員干部主動下沉為群眾排憂解難。“三訪”不僅是各級各部門聯系群眾、關注民生的重要載體，還有效推動了紀檢監察機關深入排查案件線索、嚴肅查處各類腐敗案件，維護了黨紀政紀、促進了社會公平正義。（責任編輯/蔣葉俊）