讓善良和責(zé)任成為本能

■陸揚(yáng) 佟彤

讓善良和責(zé)任成為本能

■陸揚(yáng) 佟彤

佳木斯市為救學(xué)生軋斷雙腿的“最美女教師”張麗莉的事跡，再次引起社會關(guān)注——在失控的汽車沖向?qū)W生時，她義無反顧地推開學(xué)生，自己卻被車輪碾壓。這樣的偉大壯舉，如果將來有機(jī)會問張麗莉本人，我想她會這樣回答的：來不及細(xì)想，只是想著不能讓孩子受傷……這是一個優(yōu)秀教師的職責(zé)，也是一個善良公民的本能。

回望過去，在生死關(guān)頭舍身救人的，“最美女教師”不是第一個，用雙臂接住墜落女童的“最美媽媽”,以身擋車援救路人的“最美女孩”……如果詢問她們在那瞬間想到了什么，估計回答都與此大同小異，也就是說，每個可以稱之為“最美”的人，善良和責(zé)任已經(jīng)成為了她們的下意識行動。

心理學(xué)研究者把人分為“本我”、“自我”、“超我”。“本我”中的一切都是無意識的、本能的。“自我”則按照現(xiàn)實(shí)原則行事，監(jiān)督“本我”。“超我”代表良心、社會準(zhǔn)則和自我理想，是人格的高層領(lǐng)導(dǎo)，按照至善原則行事，指導(dǎo)“自我”，限制“本我”。

通過“催眠術(shù)”，是可以使人回歸到“本我”狀態(tài)的，于是有人做研究發(fā)現(xiàn)，讓那些處于“本我”狀態(tài)受試者接受試驗(yàn)：讓他們對一個被罩在玻璃保護(hù)罩里的嬰兒潑開水，因?yàn)椴Ａ墙^對透明的，受試者只能看到嬰兒，卻不知道這層保護(hù)罩的存在。實(shí)驗(yàn)的結(jié)果是：有的人心軟，下不了手，有的人卻心狠，毫不猶豫地把開水潑了下去……同樣處于本能狀態(tài)，同樣是沒被道德規(guī)范過的“本我”，居然已經(jīng)有善惡之分，天壤之別，原因何在？很大程度上取決于既往生活中受到的道德教化、情感熏陶是不是已經(jīng)潛移默化地融入了心靈之中，如果真的融入了，這個“本我”就可以在無需外界監(jiān)督的情況下，發(fā)揮向善的本能。

由此看來，每個“最美”人物出現(xiàn)之后，最重要的不僅僅是樹立起楷模的形象，還應(yīng)該深究我們已經(jīng)物質(zhì)化了的社會提供給了什么樣的教育環(huán)境，是不是能不斷造就出展示“最美”的人物。這個教育環(huán)境不僅僅是學(xué)校提供的，更多地還要依賴整個社會的價值取向，依靠道德準(zhǔn)繩的強(qiáng)調(diào)和約束，取決于它們是不是能更加貼近人性地融入瑣碎的生活中，使每個身處其中的公民，都能在不知不覺中修正“本我”中的不足，提升向善的本能。如果做不到這一點(diǎn)，一個物質(zhì)文明高度發(fā)達(dá)的社會也仍舊很難是個幸福的社會。

應(yīng)縣：“三抓三比”力推村級組織活動場所上檔升級

一是抓制度、比落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”、“三會一課”、民主評議黨員等規(guī)章制度，定期召開黨員和村民代表議事會，通過黨務(wù)、村務(wù)公開欄及時向群眾公布黨和政府的各項(xiàng)政策法規(guī)和村級集體資產(chǎn)管理、重大決策、項(xiàng)目建設(shè)等事務(wù)，保障群眾對村級事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保村級各項(xiàng)工作透明運(yùn)行。二是抓服務(wù)、比作風(fēng)。該縣把人民群眾滿意不滿意作為衡量村級活動場所成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，積極推行黨員干部為民服務(wù)承諾制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，集中設(shè)立了為民服務(wù)代理點(diǎn)、多功能活動廳、村級醫(yī)療衛(wèi)生室等便民、利民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，及時為村民辦理有關(guān)事務(wù)，為群眾提供便捷服務(wù)，真正使為民服務(wù)成為基層黨組織和黨員的核心價值觀和自覺行動。三是抓測評、比整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織不僅定期做好自評工作，還開展了“讓大家來看、請群眾來判”的“千人評議窗口單位”活動，進(jìn)一步提高了群眾的滿意度。

（唐國軍 李力）

點(diǎn)評：村級組織活動場所的上檔升級，無疑是將工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)變成了制度再規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)再提高。應(yīng)縣把人民群眾滿意不滿意作為衡量村級活動場所成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，就是把評判權(quán)交給了群眾，一切以群眾的滿意為導(dǎo)向。

天鎮(zhèn)縣：基層組織建設(shè)年專項(xiàng)督查實(shí)現(xiàn)全方位廣覆蓋

為確保基層組織建設(shè)年活動全方位、廣覆蓋、零死角，天鎮(zhèn)縣抽調(diào)熟悉黨務(wù)工作、責(zé)任心強(qiáng)的老干部和縣委有關(guān)部門工作人員組成5個督查指導(dǎo)組，分赴11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門，對全縣基層組織建設(shè)年活動推進(jìn)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查指導(dǎo)。督查指導(dǎo)組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊、機(jī)關(guān)和企業(yè)，采取定期和不定期抽查相結(jié)合、明察暗訪和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的形式，直接進(jìn)到各黨支部聽取匯報、翻閱材料、查看臺賬，并走訪群眾、實(shí)地調(diào)研、組織民主測評，實(shí)地查看基層組織建設(shè)年工作進(jìn)展情況，聽取基層意見，全面了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位黨組織的整改提高晉位升級情況，包括基本做法、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作成效、存在的問題等，注意聽取和收集廣大黨員干部和人民群眾對黨組織整改提高、晉位升級的意見和建議。隨后，各督查組在匯總梳理問題后，第一時間向基層黨委作出反饋，并上報縣委組織部。縣委組織部建立基層組織建設(shè)年需整改重點(diǎn)問題信息庫，要求基層黨委限期整改。同時實(shí)行“跟蹤式”整改，由各督查組負(fù)責(zé)和各單位對接溝通，跟蹤了解整改進(jìn)度，并將督辦結(jié)果與年終基層組織建設(shè)考績相掛鉤，作為基層黨組織和黨員干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（賀文生）

點(diǎn)評：督查工作是推動決策落實(shí)的有力抓手，也是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的一項(xiàng)服務(wù)性工作。然而，對于督查工作來說，它的生命力取決于督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題能否得到有效解決。如果督查工作不講實(shí)效，搞虛與應(yīng)付、形式主義，那就會貽誤工作，失去督查的意義。

婁煩縣：采取“四常”工作法鞏固分類定級工作成果

一是“常回訪”。即建立復(fù)查制度，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期對鞏固、推動和提升工作進(jìn)行復(fù)查，通過實(shí)地查看、召開黨員群眾座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等方式，指導(dǎo)基層黨組織深入查找不適應(yīng)、不符合和影響科學(xué)發(fā)展的突出問題。二是“常指導(dǎo)”。即建立聯(lián)系制度，由各包村領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”進(jìn)行聯(lián)系幫扶，對各基層黨組織開展鞏固、推動、提升工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助基層黨組織研究解決工作中的問題和困難。三是“常交流”。即建立交流制度，定期召開黨建工作交流會議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決新問題。四是“常通報”。即建立預(yù)警制度，通過深入基層開展摸底排查，了解基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對一些苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，對有松散苗頭的基層黨組織及時進(jìn)行通報，杜絕鞏固、推動、提升工作出現(xiàn)松懈和反彈。

（李森茂）

點(diǎn)評：如果說分類定級工作是對基層黨組織的一次“大體檢”的話，婁煩縣的“四常”工作法就是對基層黨組織分類定級后的“常規(guī)體檢”。在鞏固分類定級工作成果的過程中，我們需要這樣的“常規(guī)體檢”，但更重要的是要發(fā)揮分類定級的作用，重視分類定級結(jié)果的運(yùn)用，通過分類定級形成嚴(yán)格的獎懲機(jī)制，從而激勵基層黨組織爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。