組織創紅旗書記爭模范

文/孫龍

組織創紅旗書記爭模范

文/孫龍

創先爭優活動開展以來，為貫徹落實“一定三有”政策、最大限度調動和激發村黨組織書記創先爭優的內生動力，突泉縣在全盟率先開展“紅旗黨組織”和“模范黨組織書記”評選表彰工作，培育了一批有影響力,能夠發揮輻射帶動作用的村黨組織和村黨組織書記先進典型，豐富了基層黨組織和黨員干部開展創先爭優活動的載體和平臺。

高標準定目標，評選內容科學化。為確保“紅旗黨組織”和“模范黨組織書記”評選工作的有序進行，突泉縣先后印發了《關于開展“紅旗黨組織”、“模范黨組織書記”創建活動的實施意見》、《“紅旗黨組織”、“模范黨組織書記”評選管理細則》和《“紅旗黨組織”考核驗收評分細則》，明確了“紅旗黨組織”的10項基本標準和34條考評細則。考核評價體系包括集體經濟、產業發展、社會事業、基層民主政治、黨的建設以及群眾滿意度等六個方面，基本涵蓋了農村基層黨組織的主要工作。

嚴要求定程序，評選方式民主化。“紅旗黨組織”和“模范黨組織書記”的評選實行一年一考評，一年一命名。評選按照村黨組織全額參與、鄉鎮差額申報、縣委組織部差額考核、縣委全委會差額推薦、縣委常委會研究確定等程序進行，全過程堅持了綜合評價、群眾公認、動態管理和整體排序的工作原則；專門設計了民主測評、談話征求意見以及公示等環節，強調聽取村民代表、黨員及社會各界的意見建議，確保評選結果群眾滿意；評選結果不搞名額分配，所有參與評選活動的各村按照考核成績全縣整體排序，從高到低進入推薦范圍。

重管理定措施，評選表彰動態化。“紅旗黨組織”和“模范黨組織書記”的稱號不搞“終身制”，實行動態管理。鄉鎮黨委負責建立村黨組織創建“紅旗組織”活動管理檔案，不定期對村黨組織創建情況進行審核，對未完成主要工作目標、信訪、社會治安綜合治理和計劃生育工作未達標等情況的村黨組織，實行一票否決制，取消當年評選資格。在享受榮譽期間，若出現違法亂紀現象或其它與稱號不相稱的問題，經查證屬實，撤銷其命名，追回所享受的相應待遇，并追究相關責任人的責任。

強激勵定機制，評選獎懲制度化。為充分調動基層黨組織和干部參與爭創活動的積極性和主動性，突泉縣委制定了一系列實質性獎勵及制度化保障政策，對“紅旗黨組織”和“模范黨組織書記”實行重獎激勵。被命名為“紅旗黨組織”的獎勵1萬元，“模范黨組織書記”獎勵5000元，對連續3年或累計5年當選“模范黨組織書記”的實行職業化管理，給予事業單位副科級職務工資待遇。同時，通過舉辦“村黨組織書記”論壇，組織“模范黨組織書記”作報告等形式，廣泛宣傳“紅旗黨組織”、“模范黨組織書記”先進事跡和典型經驗，在全縣營造基層黨組織和黨員干部真抓實干、比學趕超的良好氛圍。

（作者單位：突泉縣縣委組織部）