眼鏡設計師的出路問題

文 幸翌南

眼鏡設計師的出路問題

文 幸翌南

這是一個老掉牙的話題，但也是很多從業人員關心的話題。很多人認為30歲對于現在的眼鏡設計師是一個尷尬的年齡，目前國內也缺乏從業10年以上而保持活力的設計師。那是什么原因呢？是什么導致了眼鏡設計師對職業的厭倦，而轉行做其他？開始，大部分學眼鏡設計的人認為這是一個容易上手，而掙錢相對快的職業。于是很多人選擇了它。當然其中還有很多人是科班出身，自認設計是唯一出路，做眼鏡設計陰差陽錯，反正東方不亮西方亮。在這里根據自己多年的經驗和感悟，談談眼鏡設計師的成長歷程和心理特征，以及出路和方向。

簡單背景：中國的眼鏡制造業發展的時間不長，眼鏡設計也是一個不算成熟的新生職業，從誕生到現在不超過10年，沒有氛圍，沒有文化根基和深厚的土壤，所以“大樹”也比較少。

出山：之前3年或4年的校園生活，只是把我們做這一行的審美提到了一個與普通人不同的高度，一開始設計眼鏡的時候，我們的作品可能非常NB好玩，于是自以為自己已經成了大師，記得那個時候自己最關注的就是什么什么相關比賽的參賽方式，希望來個一舉成名。現在翻起那老式通訊錄上的幾個國際眼鏡設計大賽的參賽報名熱線和每年的時間，不知道想說些什么。沒有任何商業經歷，沒有任何社會經驗，沒有任何和社會接觸的作品。所謂的“大師”在我們心里已經成了對其他的作品評頭論足。那時候感覺，要是參賽，肯定一下就出名了。那信心是鐵的。看人家設計的眼鏡，認為沒有一個做得好的，都很難看。

上班：電腦構圖還沒普及前，上班對于一個眼鏡設計師來說，就是在一張圖紙上，一點一點地用橡皮擦，直到擦成一張白紙。最后再在白紙上一點一點地畫，這張白紙擦干凈需要相當長的時候。而這個時間后再畫出的東西，都是市場上有的東西，客戶嘴里的東西，如果你不愿意擦，除非你不想生存。這個時候我們腦子里也開始一片空白，分不清哪里是擦去的，哪里是留下的。再翻開一本產品目錄，看看人家的設計，認為有些還是不錯的。

繼續上班：這個時候，開始學會迎合老板和客戶，出流水活。開始有了一套自己對付老板和客戶的方法。開始喜歡溝通和忽悠。快樂全在忽悠，不再專業了，開始被一些忽悠得舒服的客戶，認為是大師，開始飄飄然，開始不學無術，東西做得越來越糟，工資掙得越來越高。

再繼續上班：從業的第5年，有些忽悠開始不靈了，由于沒有新的東西，新的忽悠人群又上來了，也懶得忽悠了，開始厭倦這個行業。討厭說這是個主觀性太強的行業。開始有轉行的念頭。這個時候的失意，是因為是從忽悠的快感中跌落下來，因此比較痛，其實還沒入門，只是學會了幾個新軟件的使用和幾個熟練的快捷鍵。這時，有人轉行，有人堅持，不知路在何方。

出路及方向：也許做設計，根本就是一條不歸路。現在很多人認為30歲對于眼鏡設計師是一個尷尬的年齡，缺少新生的東西，上班又老大苦力，沒成就感。其實非常錯誤，新生的東西是不成熟的，是嫩稚的。每個人都曾經新生，如果讓這種新生的東西來支撐中國眼鏡設計界，那就是一片黃芽，大樹呢？如果每個人都干幾年就轉行了，那眼鏡設計界真是可悲了。那么出路在哪里？

出路就是沉淀與成長。

要學會生長，生長是一種磨礪后的蛻變。對行業是如此，對個人也如此。行業流行的元素會風行一時，像某些材質和顏色圖案等等，但流行往往意味著不流行。流行之后去哪了呢？

經過時間等因素的過濾后，這些流行的東西，一部分被認為老土而被舍棄，一部分卻能沉淀下來。沉淀的這部分，暫且叫它經典文化。但一切都在生長的，只是變了方式或模樣而已。

這樣來說，現在國內的眼鏡設計師就分成了兩種，一種是在捕捉流行的元素做文章，一種是搜集過濾后的經典元素做文章。一種是生的，一種是熟的。累是因為你是在做第一種人，捕捉那種風行，而沒經歷時間磨礪的半成品，一窩蜂一般迷戀。社會在發展，垃圾也很多，老跟著垃圾走，怎么不累呢？垃圾會層出不窮，要學會取舍。流行文化和經典文化是相輔相成的，沒有流行文化的沉淀，也就沒有經典文化。沒有經典文化，流行文化也無從流行起。

從業7年之后，對于一個眼鏡設計師才是一個新生階段，學會認識和分辨的階段，才是一個新的開始。這時你開始知道如何吸收水分和生長的階段，就像7年前所有的東西都是與設計相關的積淀的土壤，是剛發芽和發現陽光的所在。成長是個漫長的過程，我們只能小心翼翼，一步一個腳印，直到成為一棵大樹，枝葉茂盛。勸那些現在浮躁的眼鏡設計師們，靜下心來，老老實實做些東西，少些牢騷和浮躁，多些踏實和認真。