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對涉法上訪問題的幾點思考

2012-08-15 00:50:42段麗霞喬希玲
中共太原市委黨校學報 2012年4期
關鍵詞:群眾法律

段麗霞 喬希玲

(中共太原市委黨校,山西太原 030012)

對涉法上訪問題的幾點思考

段麗霞 喬希玲

(中共太原市委黨校,山西太原 030012)

如何正確認識和處理涉法上訪問題,既是擺在各級黨委政府和政法部門面前的一項重大政治任務,也是一個亟需解決的重要課題。我們應當對當前群眾的涉法上訪現象有一個正確的思想認識,堅持以人為本,完善制度,運用教育的、法律的、管理的等多種手段進行綜合施治,努力為全面建設小康社會創造有序、和諧、穩定的社會環境。

涉法上訪;法制;和諧;穩定

近年來,隨著我國體制改革的深入和利益格局的重新調整,人民群眾的法治觀念、權利意識在不斷增強,各種深層次的社會矛盾和社會問題日漸顯露。人民群眾由于自己的一些權利得不到實現,或者在利益調整的過程中自己的利益受到損失,涉法上訪問題大量增加,進京訪、越級訪、群體訪、重復訪大量上升,這不僅增加了上訪群眾的精神、物質負擔,還嚴重影響了各級國家機關正常的工作秩序,影響了改革發展的進程,影響了社會穩定,嚴重損害黨和國家的形象。如何正確認識和處理涉法上訪問題,既是擺在各級黨委政府和政法部門面前的一項重大政治任務,也是一個亟需解決的重要課題。

一、正確認識當前群眾涉法上訪出現的新動向、新情況

1.要用政治的觀點看。政治問題主要是對人民群眾的態度問題,同人民的關系問題。涉法上訪工作具有很強的政治性,是黨和政府以及政法部門體察社情民意、傾聽群眾呼聲的重要窗口;是幫助群眾解決實際問題,對群眾進行教育引導的重要手段;也是人民群眾對政法工作實施社會監督的重要渠道。能否切實做好這項工作,關系到人民群眾的切身利益,關系到黨和政府以及政法機關的形象和聲譽,關系到依法治國方略的實施和社會主義政治文明建設,關系到改革發展穩定的大局。對當前涉法上訪中出現的新情況、新問題,各級黨委政府及有關組織必須保持清醒認識,在政治上作出正確的判斷。一是涉法上訪問題是人民內部矛盾,要認真研究這類矛盾的規律和特點,提出有效的解決辦法,而不能方法簡單、作風粗暴,激化矛盾;二是群眾走上訪這條路,總是程度不同地有冤屈或者對法律裁判想不通、不服氣,到黨委、政府以及政法部門討公道,這是對黨和政府的高度信任,不能認為是無事生非,隨意指責為“刁民”、“鬧事”。要把對法律負責、對人民負責和對黨負責統一起來,主動積極地幫助群眾解決問題;三是針對個別有著“鬧而優則利,鬧而優則勝”的錯誤想法,以上訪為由專門制造影響,擴大事態,討價還價,施加壓力,企圖通過無理取鬧、謀取非法利益的上訪戶,不能一味遷就退讓,要堅持原則,敢于負責,在講清道理、講清法律的情況下,給予嚴厲的譴責和訓戒。對那些屢教不改、確有鬧事苗頭的人,依照法律嚴肅懲處,捍衛國家法律的尊嚴。

2.要用發展的觀點看。當前涉法上訪出現的新問題是社會發展進步中的問題。在改革開放不斷深入,市場經濟不斷發展,群眾民主法制意識不斷增強,社會各種問題和矛盾不斷涌現的新的歷史條件下,加上我們工作中的問題,群眾的涉法上訪活動比較活躍,信訪量增多,這是必然的、正常的。當然并不是說面對當前涉法上訪出現的新情況、新問題,我們可以視而不見,采取被動應付、無所作為的態度。相反,越是在問題增多、矛盾復雜的情況下,越是要充分發揮主觀能動作用,提出積極有效的應對措施,使涉法上訪問題朝著健康的方向發展,朝著有利于密切黨和政府與人民群眾關系、有利于促進社會主義民主法制建設、有利于維護社會穩定的方向發展。面對當前涉法上訪活動相對集中的情況,我們要特別重視“量”的變化。一方面要抓住凸顯的問題,集中精力,集中時間,集中力量,繼續組織專項治理;另一方面要未雨綢繆,預防為主,建立長效機制,抓早、抓小,牢牢掌握工作的主動權,最大限度地把涉法上訪矛盾解決在基層,化解在萌芽狀態。要以與時俱進的精神,不斷創新工作的思路、手段和方法,使涉法上訪工作能夠更好地順應時代發展的要求和人民群眾的意愿。

二、涉法上訪問題形成的主要原因

首先,涉法上訪問題的形成有上訪群眾自身的文化、習慣和心理因素。涉法上訪一個明顯的特征就是上訪群眾不走訴訟程序,越級上訪、多頭上訪、直接到黨委政府上訪。有些上訪群眾文化程度低,不懂法,“得病亂求醫”、“見廟就磕頭”,上訪帶有很大的盲目性。有些上訪群眾信“訪”不信“法”,遇事習慣于找黨委、政府,片面地認為黨委、政府什么事都能解決,是唯一的“青天大老爺”。有些上訪群眾信“上”不信“下”,希望有關領導批一下不僅可以給下邊加“壓”,使問題解決得快點,而且可以減少程序上的麻煩;也不能排除一些老上訪戶認死理,抬死杠,胡攪蠻纏,提無理要求。

其次,政法部門和政法干警在執法理念、業務素質以及作風方面存在的突出問題,是引發涉法上訪的另一個原因。集中表現為“八不”:一是不管。屬于本部門和干警本人職責權限范圍內解決的問題,推諉扯皮,采取“踢、躲、哄”的方式,敷衍了事。二是不端。在上訪群眾面前耍態度,擺架子,“冷、硬、橫”。三是不快。辦事拖拉,能夠及時解決的不及時解決,曠日持久,拖出麻煩。四是不公。在辦事辦案過程中,存在有法不依、執法不嚴、違法不究的現象。五是不廉。一些執法人員辦關系案、人情案、金錢案,徇私枉法,執法犯法。六是不明。執法的透明度不夠,該公開的沒有公開,搞暗箱操作,因神秘化導致問題化。七是不精。執法者因業務素質差,影響了案件的質量。八是不細。執法人員粗枝大葉,草率從事,該取的證沒有及時取到,以致時過境遷,無法查證,當事人不服。

最后,有關法律和信訪工作體制、機制不盡完善也引發了一些上訪問題。目前信訪工作的管理體制和運行機制已不適應形勢發展的要求。信訪部門缺乏必要的監督手段和應有的權威,造成辦事的沒有權,有權的不辦事,群眾反映的問題常常在幾個信訪部門間轉圈圈。信訪活動在程序和實體上都還沒有納入法制化的軌道,上訪群眾在信訪活動中的權利、義務和法律責任也不明確,特別是對那些不斷無理越級上訪的人,缺乏必要的規范約束和懲戒手段,導致纏訪鬧訪行為愈演愈烈,工作陷入非常尷尬的被動局面。

三、解決涉法上訪案件的對策建議

涉法上訪問題的成因復雜,工作難度很大,必須堅定信心,迎難而上,以人為本,完善制度,運用教育的、法律的、管理的等多種手段,進行綜合施治。

1.要牢固樹立執法為民的思想。要用中國特色社會主義理論體系武裝政法干警的頭腦,從靈魂深處切實解決好“為誰服務,為誰執法”的問題,改進工作作風,要尊重人、關心人、重視人,要以人為本,尊重人權。對上訪人員要尊重人格,以禮相待,耐心聽訴,誠心釋惑,堅持有訴必理,正確引導,依法保障來訪人正確行使權利。要做到文明接訪,杜絕一切簡單、粗暴行為和門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門老爺作風,以高度負責的精神,依法、及時、公正地處理好每一起信訪案件。要針對涉法上訪工作中群眾反映強烈的問題,組織開展紀律作風整頓,果斷查處違法違紀行為,落實便民利民措施,提高服務質量和辦事效率,以良好的形象、優良的作風贏得群眾的理解、信賴和支持。

2.要提高辦案質量和效率。要加大教育培訓工作的力度,嚴把進口關,著力提高干警的業務素質。要積極穩妥地推進司法改革,強化內部監督,健全完善各項辦案制度,從機制上、程序上、管理上推進嚴格公正執法。要落實錯案責任追究制,對因案件質量問題引發上訪的,要知錯必改,有錯必究,區別情況,該賠償的賠償,該道歉的道歉,該追究的追究,該法辦的法辦,給群眾一個滿意的交待。要大力實施“陽光辦案”,使司法公開制度向更大的范圍和更深的層次延伸,最大限度地發揮公開制度在解決纏訪纏訴問題上的威力。要加大科技強警力度,改善政法部門的裝備條件,為提高辦案效率提供可靠的物質保障。

3.要做好上訪群眾的思想教育工作。在改革開放的新形勢下,人們接受的信息很豐富、很龐雜,思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加。面對這些新情況,要真正把一些道理向群眾講清楚是不那么容易的,尤其是一些上老訪戶心態失衡,情緒不穩,說服教育工作更難做。這對我們各級黨委、政府以及政法部門的執政水平和工作水平都是一個嚴峻的考驗。要發揚愚公移山的精神,深入細致地做好上訪群眾的工作,在實踐中不斷磨煉和提高思想政治工作的能力。要動之以情,曉之以理,以誠換誠,一點一滴去化解上訪群眾心中的“壘塊”,理順上訪群眾的情緒。要組織開展多種形式的法制宣傳教育活動,積極主動地為上訪群眾提供法律服務和法律援助,引導群眾通過正常的法律程序解決矛盾,維護自身合法權益。要本著對人民群眾高度負責的態度,敢于和善于運用法律手段,解決涉法上訪問題。對群眾反映應該解決的,要依照有關法律和政策的規定,盡快解決;對群眾反映有理,但由于客觀條件所限一時解決不了或解決不好的,要耐心做好解釋工作,取得群眾理解;對不符合法律規定,不能解決的,要堅持原則,明確答復,規勸其息訴罷訪;對經多次勸說仍然無理纏訪鬧訪,影響國家機關正常工作和擾亂社會治安秩序的,要果斷采取強制措施,依法嚴肅處理,發揮法律保護和懲治雙刃劍的作用。

4.加強涉法上訪的制度化、法制化建設。主要是制定關于對涉訟案件個案的批轉規則、有關部門對個案的監督規則、新聞媒體對涉訟案件的報道規則、上訪人員逐級上訪規則等。同時教育案件承辦人牢固樹立切實為上訪人辦實事、解憂難的思想觀念,使全社會共同努力,妥善處理和解決涉訟上訪案件。要加強司法鑒定立法,規范程序,強化管理監督,確保司法鑒定的科學性、權威性和嚴肅性。要從程序和實體上規范涉法上訪活動,明確涉法上訪群眾的權利、義務和法律責任。要建立和完善處理涉法上訪問題領導責任制、部門責任制,“誰主管誰負責”,形成黨政主要領導掛帥、政法委牽頭,政法各部門各司其職、互相配合,有關部門積極參與,上下聯動、齊抓共管的工作格局。要落實解決涉法上訪問題首問責任制、限時回復制、排查報告制,定期排查,明確責任,限期解決,形成更加嚴密的工作網絡和良好的工作運行機制,從源頭上預防減少控制和解決涉法上訪問題,為全面建設小康社會創造有序、和諧、穩定的社會環境。

(責編:趙國梁)

D632.8

A

1008-8431(2012)04-0073-03

2012-06-07

段麗霞(1966-),女,中共太原市委黨校法學教研室副教授;喬希玲(1963-),女,中共太原市委黨校法學教研室教授。

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