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機構(gòu)編制部門要強化五項職能

2012-08-15 00:53:53李麗榮
中國機構(gòu)編制 2012年5期
關(guān)鍵詞:基層改革管理

● 李麗榮

機構(gòu)編制部門要強化五項職能

● 李麗榮

當(dāng)前,黑龍江省大興安嶺地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全面進入加速轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移新的歷史時期,對機構(gòu)編制宏觀管理、資源配置、體制機制保障等方面提出了新的更高要求。機構(gòu)編制部門要積極作為、致力創(chuàng)新,具體要強化五項職能:

1.宏觀調(diào)控職能。要通過深化改革和創(chuàng)新管理,科學(xué)配置資源、合理設(shè)置機構(gòu)、準(zhǔn)確劃分職能、創(chuàng)新管理方式,著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制,調(diào)控和引導(dǎo)政府職能向經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)方向轉(zhuǎn)變。同時,還要把握機構(gòu)編制配置的方向和流量,把有限的資源集中到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的領(lǐng)域,滿足經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域?qū)C構(gòu)和人員編制的需求。

2.體制架構(gòu)職能。隨著全區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展,各類深層次矛盾日益凸顯,可持續(xù)發(fā)展的壓力增大,發(fā)展不平衡的問題亟待解決,統(tǒng)籌各方面利益的難度加大。這些矛盾和問題,都不同程度地涉及體制機制。機構(gòu)編制部門的一項重要任務(wù),就是通過科學(xué)合理地架構(gòu)重點發(fā)展領(lǐng)域的管理體制和運行機制,推動解決影響發(fā)展的突出矛盾和問題。要統(tǒng)籌研究、科學(xué)設(shè)計經(jīng)濟調(diào)節(jié)、收入分配、公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的體制機制,為“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”、保障和改善民生提供有力支持。

3.考核評估職能。機構(gòu)編制考核評估,就是按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),對部門機構(gòu)編制情況進行評價和估量,根據(jù)評估結(jié)果適時調(diào)整其機構(gòu)編制。科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確的評估,是衡量機構(gòu)編制效果、改進和完善機構(gòu)編制管理的一項重要手段。機構(gòu)編制管理評估作為政府績效評估中的一部分,主要是對機構(gòu)編制管理有關(guān)法律法規(guī)和貫徹執(zhí)行情況進行評估。通過評估,既可以進一步準(zhǔn)確掌握機構(gòu)編制的情況,還可以促進政府職能的轉(zhuǎn)變,有利于機構(gòu)編制的控制,對推進行政體制改革、提高機構(gòu)編制管理水平具有重要而積極的作用。

4.監(jiān)督制約職能。機構(gòu)編制政策法規(guī)要不折不扣地落實到位,必須加強執(zhí)行過程中的監(jiān)督和制約。近年來,中央三令五申嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律,要求嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為。2009年,中紀(jì)委又頒布了《機構(gòu)編制違紀(jì)行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》,對追究相關(guān)人員黨紀(jì)責(zé)任作出明確規(guī)定。為此,機構(gòu)編制部門要進一步提高認識,強化監(jiān)督檢查力量,健全監(jiān)督制約工作機制,加大督促檢查力度,確保機構(gòu)編制法規(guī)政策全面落到實處,維護機構(gòu)編制工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

5.前瞻性研究職能。機構(gòu)編制部門獨立設(shè)置后,很多工作需要在探索中開展、在開拓中前進。特別是當(dāng)前深化行政管理體制改革勢在必行,分類推進事業(yè)單位改革已進入關(guān)鍵時期和攻堅階段,急需開展前瞻性的研究和論證。機構(gòu)編制部門要以深化行政管理體制改革為總攬,深入開展不同層級政府部門職責(zé)權(quán)限劃分、不同層級事業(yè)機構(gòu)編制總量確定等問題的研究,拿出符合機構(gòu)編制管理實際、能夠解決突出問題、適應(yīng)改革發(fā)展要求的理論成果,用于指導(dǎo)、推進機構(gòu)改革和機構(gòu)編制管理實踐。

編者按:

市、地、縣、鄉(xiāng)等基層機構(gòu)改革與管理工作,是做好全國相關(guān)工作的重要基礎(chǔ);各基層機構(gòu)編制部門,是深化我國行政管理體制改革、政府機構(gòu)改革和事業(yè)單位改革的重要組織保障。反映基層的所需、所思、所為,是本刊的重要任務(wù)。為此,除在相關(guān)欄目增加反映基層的文章外,自本期起,增設(shè)“基層天地”專欄,專門刊登來自地市縣鄉(xiāng)的文章。

(作者系大興安嶺地區(qū)編辦主任)

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