新聞熱評

中國要敢于做美國的“先生”

事件：前不久，在清華大學中美關系中心舉辦的美國局級干部第二期培訓班上，來自美國聯邦政府的近20名局級干部接受培訓。由中國相關領域的資深專家教授用英文授課，內容是全面介紹中國經濟、政治和社會發展的經驗。

點評：由中國的大學培訓美國局級干部，這在中國算是一件新鮮事。長期以來，由于中國落后于西方，逐漸形成了習慣于做“學生”的思維定勢。如今，作為一個人口和經濟總量超大規模的國家，中國持續性的快速崛起畢竟積累了豐富經驗。尤其是全球金融危機以來，中國再次顯示了經濟與社會的持久活力和穩定性，包括美國在內的很多發達國家都希望從中國的經驗中獲得啟示。中國的進步與發展，有目共睹。作為發展中的大國應該樹立真正的自信，既能當學生，也敢于當“先生”。

“湘潭神女”何以成神？

事件：4月18日，湖南湘潭岳塘區公示干部任職。其中1991年出生的女性王茜被任命為區發展改革局副局長，擬派上級發改委跟班學習。該女性2010年9月參加工作，現為干部。

點評：剛參加工作1年零7個月的女青年，一躍成為區發改局副局長，其升遷之快，實為罕見。據稱，神女計劃的操盤手，便是王茜之父，也擁有和女兒類似的升遷神跡。但是，更令人百思不得其解的是，作為區縣級黨委的用人制度竟然如此隨意。由此看來，對一些地方在用人方面的腐敗還真不能掉以輕心，更不能熟視無睹。

可口可樂混入含氯軟化水，該罰！

事件：山西省質監局網站發布消息稱，針對媒體披露的“可口可樂山西飲料有限公司含氯軟化水混入部分批次飲料產品”事件，經過調查，依據相關法律法規，4月28日，對該公司做出了停產整改的行政處罰。

點評：各種食品安全事件連續不斷，令人防不勝防，憂心忡忡。從早幾年的三聚氰胺、瘦肉精、地溝油、牛肉膏，到近期的問題膠囊、農藥茶葉、有毒蜜餞、翻新土豆、甲醛白菜……食品安全危機重重。如何整治？監管部門當履職盡責，僅靠民眾檢舉、媒體曝光，只能是按下葫蘆起來瓢，難以根除毒瘤！

鏟除滋生“三假”干部的土壤

事件：日前獲悉，廣東茂名系列腐敗案共涉及省管干部24人、縣處級干部218人，波及黨政部門105個，市轄6個縣（區）的主要領導全部涉案。同時還發現很多干部“三假”，即假年齡、假學歷、假計劃生育證明。

點評：近些年來，干部“三假”事件屢見不鮮，令人深惡痛絕。“三假”之所以大量存在，都是“官”與“權”的誘惑所致。“所有腐敗的源頭就是權力”，必須規范用人制度，對“三假”干部必須嚴懲不貸，徹底鏟除滋生的土壤。

景區門票漲價應靠譜

事件：今年“五一”旅游旺季到來之際，全國有超過20個知名景區門票漲價，漲幅從20%到60%不等，有的景區漲幅之高令人吃驚。

點評：目前國內景區價格高得離譜，處于“世界領先”地位，有人形容說，“一個張家界等于三個盧浮宮”。揚州瘦西湖門票將從現行的每張60元（旺季90元）漲到每張120元，理由是“游覽面積擴大”。旅游景區門票價格應與國民收入相匹配，對門票定價應有評估和限制，即使要漲也應適度、靠譜，否則，對旅游資源的開發和居民旅游意愿的培養并無益處，也不利于我國旅游產業的結構優化和創新發展。

在編不在崗現象何其多？

事件：5月3日，浙江省永康市的市委機關報《永康日報》用整整兩個大版，刊登了《永康市在編不在崗人員自查情況結果通報》，曝光、公示了該市192名因各種原因“在編不在崗”的機關事業單位工作人員。

點評：所謂“在編不在崗”，就是領著工資不出工，即“吃空餉”。其中涉及長假病假、借用借調、停薪留職、在外單干等。這種現象較為普遍，且多年屢禁不止。究其原因，有些是領導默許送人情、人員管理不善、無章可循或有章不循所致，根源是各條黑色和灰色的頑固利益鏈。應當加強對這類行為的制裁力度，以體現社會的公平公正。

堵住國企職務消費“黑洞”

事件：日前，財政部會同監察部、審計署和國資委聯合發布《國有企業負責人職務消費行為監督管理暫行辦法》，明確列出規范國企負責人職務消費的12條禁令，引起社會廣泛關注。

點評：近年來，收入分配不公現象較為嚴重，與收入分配有關的國有企業負責人職務消費問題也成為社會關注熱點。由于沒有制度的規范和約束，職務消費成為一些國企領導人員假公濟私、鋪張浪費和貪污腐敗的溫床，造成了一定的不良影響，國企高管腐敗案數量呈上升趨勢。因此，對國有企業負責人規范職務消費行為勢在必行，但關鍵是要執行到位，謹防變相變通。

官員帶寵物狗吃請還點菜，不該！

事件：日前，湖北襄陽市某局一科長不僅帶家人參加辦事單位的吃請，而且還把家里的小狗帶去了，點菜前先給小狗炒了兩盤菜，真相暴露后被免職。

點評：在寵物盛行的今天，看似小事一樁，反映的則是干部作風問題。當下，有些干部作風庸散，沉迷于吃喝玩樂，中午醉酒、酒后搓麻、“帶彩”打牌，有的成為了歌廳舞場的常客，不檢點、不自律，實在是傷風敗俗，有損形象，應該嚴格整肅。