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加強少先隊輔導員心理素質的探討

2012-08-15 00:51:35李曉軍
中國校外教育 2012年26期
關鍵詞:輔導員心理健康考核

◆李曉軍

(三河市燕郊經濟技術開發區華電小學)

少先隊輔導員是學校教育工作中的一支主要力量,是學校所有教師群體中各方面都較為出色的一支隊伍,他們是與隊員接觸最多,交流最多,對隊員影響最廣泛的教育者之一,可見學校少先隊輔導員在學校之中的教育作用是非常重要的。然而,由于學校中注重教學輕視德育的現象依然存在。特別對少先隊工作重視不足,學校對少先隊的評價完全放在德育的范疇內進行,不能體現少先隊工作的特點,輔導員的工作不能在考核、獎勵中完全體現價值。另外,輔導員工作繁雜,輔導員疲于奔命。幾乎所有的輔導員都要兼課,有的小校輔導員還要兼顧檔案管理、衛生、圖書等多種工作,輔導員感覺非常雜亂。另外,輔導員所搞的活動很多都是周六、周日、寒暑假,有的輔導員說:“人人都說過節好,輔導員的活動最難搞”。過多的活動嚴重影響輔導員的正常休息。

還有輔導員心理變化無人關注。輔導員會在工作中遇到各種各樣的困難,他的心理或多或少的會產生變化,當輔導員說“累”的時候,會有這樣的聲音在說“你有什么事情呀,不就是組織些活動嗎”,嚴重挫傷輔導員工作的積極性。

針對這些情況,輔導員心理素質急待于培養。輔導員心理素質培養應作為學校師資培訓的一個重要方面,學校應該針對輔導員,有組織、有計劃地進行一些心理測驗與調查,開展心理咨詢和心理輔導,舉行心理講座或座談會……以提高輔導員的心理素質,促進輔導員的心理成長。

一、把好選聘輔導員心理素質考核關,確保少先隊輔導員的質量

第一,要統一思想認識。確立對輔導員聘任者進行心理素質的考核選拔是培養德育人才,加強思想政治工作,搞好輔導員隊伍建設的重要措施的思想,為對輔導員進行心理素質考核選拔做好思想輿論準備。

第二,要建立對學校管理人員和輔導員進行心理素質考核選拔的機制,形成不經心理測試不得上崗的制度。另外,在隊員中普遍開展心理教育,定期對少先隊員進行心理測試,建立學校心理咨詢機構,使培養良好心理素質成為隊員的成才意識。學校還應建立隊員心理檔案,讓輔導員更有針對性的進行教育。

二、加強心理培訓,促進其良好心理素質的形成

心理健康包括兩方面:一是能積極調節自己的心理狀態,適應環境;二是能有效地、富有建設性地發展和完善個人生活。加強輔導員心理健康培訓的主要內容有:完善自我意識,正確認識輔導員角色;培養廣泛的興趣、愛好,積極參加學生活動及社會活動;培養較強的責任心、事業心;培養與他人及社會環境和諧相處的情緒情感;培養較高的自信心和接受現實挑戰的勇氣;培養專注于自己的工作和學習的堅強意志。輔導員心理健康水平對其思想教育工作的有效性具有不容忽視的影響。正由于此,以維護、促進輔導員良好心理素質的形成為目的心理健康培訓,便具有十分重要的意義。

輔導員在工作中常常充當學生心理問題的輸導者,心理素質的塑造者。因此輔導員具有健康的心理素質尤為重要。輔導員應加強心理學知識的學習,強化心理訓練,掌握心理發展的規律,了解和分析自己的心理特征,完善自我意識,正確認識輔導員角色定位,培養自信心和意志力,學會心理調控的手段和方法,形成良好的情緒反應能力和適宜的渲泄方式,保持樂觀的心態、沉著的情緒,提高抗干擾能力。

三、在實踐中強化心理訓練,培養其心理教育能力

輔導員不僅要博覽群書,不斷豐富自己的頭腦,完善知識結構,還要勇于參加社會實踐,培養各方面的實際能力,尤其是在思想政治工作的具體實踐中,在解決學生思想心理問題的過程中,自覺培養心理教育能力。良好思想政治素質的形成與人的心理健康狀況聯系密切。一方面,心理健康的人更易于接受思想政治教育,并能內化為自己的信念,外化為自己的行為;另一方面,一些錯誤的思想與不良品德往往是在不健康的心態下形成或表現出來的,其中一些違法亂紀的行為就是心理障礙的結果。因而,加強心理健康教育對身心健康有好處,同時也有利于思想政治品德的形成和發展。輔導員具備了心理教育能力,就能將自身的優秀素質轉化為學生的素質。因此,輔導員在思想政治教育的過程中,要自覺運用心理教育的理論與方法,在具體的工作實踐中強化心理教育能力。同時要將心理教育能力以及輔導員的心理素質水平列為業務考核的重要指標。

四、完善評價體系,調動其工作的積極性、主動性

學校要建立和完善合理的工作績效評價體系。在工作中,既要提倡先進性,倡導發揚無私奉獻精神,也要考慮廣泛的群眾性,采取適當的物質手段激勵輔導員的積極性、主動性和創造性。學校應建立一套完善的輔導員工作目標的科學考核辦法,并根據考核結果進行獎優罰劣。輔導員的考核內容包括:思想政治素質、品德修養、工作作風、理論政策水平、組織能力、指導活動、就業服務等。對于在考核中表現優秀的輔導員可與職稱、薪酬掛鉤;對于連續考核不合格的輔導員,及時調離崗位,從而優化整個輔導員隊伍。在輔導員評價機制上建立獎懲性評價制及發展性評價機制相結合,從制度上保障少先隊輔導員在工作中充滿積極性、主動性。

心理素質培養是一項系統工程,輔導員既是學校班級的管理者,又是隊員事務的服務者,同時肩負德育的重任,集管理育人、服務育人、教書育人于一體。輔導員的素質關系著學校德育質量和隊員校園生活質量。輔導員心理素質是其整體素質結構的核心,在很大程度上影響制約著其他素質的形成和發展,因此必須將加強輔導員心理素質培養作為一個重要的子系統納入以提高學校教育質量為目的的師資培訓系統之中。

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