思想政治工作在建設現代化企業中的重要作用

河南濮陽中原油田 文化體育活動管理中心 郭保民

建設現代化石化企業需要在企業管理、人才建設、設備建設、教育培訓、企業科技、管理機制、隊伍管理等方面實現全方位的現代化。而所有這些，起決定因素的還是“人”。而思想政治工作就是做“人”的工作。因此，筆者認為，要實現石化企業的現代化，思想政治工作必須率先實現現代化。

一、政治工作的信息化

當今世界，信息化已作為不可逆轉的時代潮流在飛速發展的同時已廣泛進入社會各個領域，人們日常的學習、生活、工作等無不感受著信息化帶來的高效、快捷和方便。這些年來，信息化在石化企業的生產經營、油氣生產和應急救援領域中，圍繞信息主導生產、科技服務油氣的指導思想，在辦公自動化運用、軟件開發、等方面得到較快發展和應用。建設現代化石化企業，信息化是核心。作為思想政治工作的現代化同樣要扭住信息化這個核心來順應時代、謀求作為。當前政治工作的信息化建設主要在網絡化和業務軟件的開展利用上。要把網絡政工作為信息化條件下思想政治工作新的實踐形式，著力加強政治工作裝備建設，將現代信息技術特別是音像技術、傳播技術、網絡技術等運用到政治工作上，實現學習教育、娛樂益智、溝通交流、民主監督等功能，增強思想性、知識性、生動性、趣味性、服務性，滿足干部職工對網絡信息文化的需求，提高工作效率和質量。要依托政工網、局域網建立“網上課堂”、“網上黨?！钡葯谀?，及時增添、更新新聞、影視、歌曲、游戲等內容，在繼承傳統因子、注入時代元素中增強思想政治工作的生動性和吸引力。

二、人才隊伍的專業化

1.重在規劃。要根據隊伍建設發展對人才需求情況，結合現狀，科學研判，前瞻謀劃，制定相應的人才規劃，建立人才隊伍建設的長效機制。

2.重在選拔。特別是要把好招工關口，采取以考試為手段，在院校性質、學歷、專業、獎勵等方面設置相應門檻，提升選拔層次，確保引入企業真正需要的專業人才到企業作貢獻。

3.重在培養。根據石化企業工作需要，合理配置相應專業人才資源，做到重點地區，重點傾斜。從地方入廠大學生中選拔化工、建筑、工程等相關專業人才，優先到基層工作崗位重點培養，使他們盡早成為建設現代化石化企業的新生力量，同時為企業人才隊伍積蓄后備力量。拓寬人才培養途徑，注重在按綱施訓中摔打人才，在重要工作中磨煉人才，在急難險重任務中鍛造人才，在崗位工作中升華人才，努力培養造就一批高素質復合型管理人才、專家型科技人才、技能型技工人才。

4.重在穩定。重點加強對高層次管理等人才的保留力度，嚴格控制企業崗位干部跨專業調動和非工作性調崗。

5.重在激勵。增設“企業人才獎”，對在培訓、考核、技能比賽中涌現的尖子、業務尖子等方面的人才施以重獎。

三、黨的建設科學化

1.注重建強班子。班子強，書記是關鍵。要把提高書記隊伍的能力水平作為抓班子的重點，采取培訓化、考試、檢查考評等方式，強化基層黨支部書記對黨務知識的學習，提高實踐和創新工作水平，提升班子發現解決自身問題和領率科學發展的能力。要把各級黨組織搞堅強，充分發揮“一線指揮部”，和“一線戰斗堡壘”作用，在“建設現代化石化企業”中真正成為領導和團結的核心。

2.注重建好黨員隊伍。在黨員隊伍的建設上，以“五好”黨員為標準，把好黨員發展關，搞好黨員素質關，過好組織生活關，堅持好教育評議關，充分發揮模范帶頭作用，以身作則、率先垂范，始終體現黨員先進性。

3.注重抓好基層黨組織的規范化建設。創造性地把黨建工作規范化建設落到實處。

4.注重抓好黨組織生活制度的落實。落實黨組織生活制度，是抓好黨組織建設科學化水平的關鍵。

5.大力營造創先爭優氛圍。以創先爭優和活動為抓手，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，真正把黨的政治優勢和組織優勢轉化為建設現代化石化企業的強大力量。

四、企業管理的人本化

1.要打造企業文化。文化是根本，也是載體。要突出企業特色、時代特點和地域特性，營造濃厚的政治環境和訓練氛圍，廣泛開展演講、歌詠、籃球比賽、周末影院、舉辦文藝晚會等喜聞樂見、豐富多彩、新穎別致的石化文化活動和競技體育活動，塑造全體干部職工有旗敢扛、有第一敢爭的精神氣魄。同時要加大現代化石化企業的思想宣傳鼓動力度，積極借助新聞媒體和各種宣傳陣地，大力宣傳典型及經驗做法。

2.提升企業心理素質。打造石化企業，干部職工任務繁重，精神高度緊張。要切實把解決思想問題與解決實際問題有機結合起，聘請心理咨詢師組成專業力量，加強干部職工心理知識輔導和心理行為訓練，采取交心談心、心理測查、心理疏導和救助、走訪慰問和救濟、組織療養調整恢復等措施，破除畏難情緒，消除思想顧慮和疑問，使干部職工心理得到調適，壓力得到釋放，疲勞得到舒緩，從而建設現代化石化企業打下堅實的思想基礎和過硬的心理素質。

3.要健全企業激勵機制?？稍谀甓仍u比獎勵方面增設建設現代化石化企業先進個人的表彰項目。在建設現代化石化企業中涌現出來的先進典型，在政治上多關懷、在生活上多關照、在工作上多關心；在評先、立功受獎等事關切身利益的問題上優先照顧、優先考慮。對于因工作造成的傷病，應嚴格按照有關規定予以治療，切實解決干部職工的后顧之憂。