海歸：“人”回歸，更要“才”回歸

| 齊心 |

海歸：“人”回歸，更要“才”回歸

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回溯歷史，“海歸”在一定程度上是“精英”的代名詞，他們帶回來的“才”，為社會的發展帶來了生機與活力。他們中的優秀者或獨立創業、或穩居名企的高層管理職位、或進入政府機構。在經濟全球化的大背景下，“海歸”因為擁有更開闊的國際視野和更豐富的人生經驗，獲得了面向時代和未來的許多優勢。

隨著出國熱的持續升溫，留學人員不斷增多，“海歸”在人們心中不再那么神圣，“海歸”身份也日益變得平淡。人們看重的不僅僅是有留學經歷的自然人，更是他們帶回來的“才”。據教育部統計，從1978年到2011年底，留學回國人員總數達81.84萬人，選擇回國發展的留學人員人數占學成留學人員總數的72%。若這個數量龐大的“海歸”群體都能“人盡其才”，那會是一個多么大的人才資源庫。優秀“海歸”如果都能將學到的西方先進技術、商業理念，具備的中西方溝通經驗和人際關系資源應用到歸國創業中，必將大有作為。

但是隨著社會日益開放，出國留學的目的也變得多元化，有的人為了學習先進技術自主創業，有的人學習先進的文化以“思想”報國，有的人為了領略異國風情增加生命體驗……關注“海歸”，不能只功利地看他們帶回的經濟價值，更需要幫助他們實現其人生價值。

“人”回歸，更要“才”回歸。

摘自《人民日報（海外版）》2012.3.30

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