真情服務 和諧共建:記被譽為“閥門生產第一村”的天津市津南區小站鎮東大站村

書記 王文祥

天津市津南區小站鎮東大站村被譽為 “閥門生產第一村”，也是津南區歷史上第一個 “億元村”。2011年，該村生產的閥門銷售收入達到6.6億元，稅收達到2884萬元。多年來，東大站村以加強和創新外來職工服務管理為突破口，堅持真情服務，讓1000余名外來職工及4000余名家屬切實感受到第二故鄉的溫暖。

完善的薪資體系讓務工者放心

多年來，村集體企業堅持每月10日發放工資，雷打不動，逢節假日則提前發放。與此同時，堅持每年為外來職工發放副食補貼和取暖費。春節前夕，按薪資的2%補貼返鄉及回津路費。對患重大疾病的外來職工給予5000-10000元不等的救助款。

此外，為解決外來職工住房問題，村里每年向他們發放住房補貼。村黨支部書記王文祥說： “東大站村企業的工人絕大部分是從外地招聘來的，他們承租的房子是村里出資修建的宿舍樓，村里每年還會發給他們租房補貼，極大地減輕了他們的負擔。”每年，東大站村在住房補貼等關愛外地職工措施上就要支出100余萬元。

今年42歲的安洪勇來自河北省南皮縣農村，1993年來到東大站村當上了一名翻砂工，妻子后來也來到這里幫工。安洪勇指著宿舍的暖氣片說：“每到供暖期，村里都會發放1500元補貼，相當于免費取暖。”安洪勇現在住的這間宿舍房每月租金是100元，但村里規定外來工可享受男職工每月120元、女職工每月80元的住房補貼。他和妻子不但不花錢，還可以存下100元。 “這么好的地方，我們怎么會舍得走呢？”安洪勇笑著說到。

解決子女就學問題讓務工者安心

為了讓外來職工安心生產，村兩委班子積極協調相關部門幫助解決其子女就學問題，解除了他們的后顧之憂。

東大站小學現有學生1060人，其中外來務工人員子女占85%。在這個學校里，外地孩子和本地孩子混合編班，享受同樣的教學資源。校長陳艷起說： “孩子雖然來自全國各地，但是到了學校之后就跟到了自己家一樣。只要招生時手續齊全，學校保證每個孩子都能被錄取。此外，對于困難家庭的孩子，學校可以通過師生集資的辦法給予幫助。”為了改善現有的學習環境，目前，一所投資300余萬元的現代化小學正在興建中。

12歲的小麗兩年前隨父母來到東大站村，學校的硬件設施讓小麗眼前一亮，第一次看到圖書室、計算機房的她欣喜若狂。可不久前，成績一直名列前茅的小麗上課經常走神，成績明顯下滑。班主任與她聊了幾次，小麗都是默默地流淚。于是，班主任利用午休時間找到她的父母。原來，曾經撫養小麗的爺爺在老家因病去世。找到了原因，老師開始“對癥下藥”，與小麗聊天的時候，引用典故講道理，并利用晚上時間到小麗家為其補課。在老師的幫助下，小麗的狀態逐步回升，并在期中考試中位居全班第一。

豐富的業余生活讓務工者開心

為豐富外來職工的業余生活，村里定期邀請區 “歡樂行”藝術團為村民及外來職工演出。 “今年年初，我們就舉辦了一場 ‘六五’普法的文藝匯演。”村黨支部書記王文祥意猶未盡地介紹起了那次活動。

當天一大早，東大站村的禮堂便聚集了數百名外來務工人員。在村活動廣場上，提供法律援助服務的桌子一擺開就受到外來務工人員的熱烈追捧，向法律工作者、司法人員索要資料或咨詢法律問題的外來務工人員將服務臺圍了個水泄不通。不到半個小時，各種法制圖書、畫冊宣傳資料等就被一 “搶”而空。 “這樣的活動開展得太好了，不僅了解了法律知識，得到了法律援助服務，還能欣賞精彩的文藝匯演，真讓人受益匪淺！”一位外來務工人員高興地說。

隨后的演出在激情的旋律中開始，小品、器樂演奏、歌曲等節目異彩紛呈。整臺演出全面展示了近年來天津在法治建設、新農村建設、鎮鄉建設等方面取得的成績。歌聲飄揚，喝彩不斷，禮堂里高潮迭起，掌聲一浪高過一浪……

河北省人高新德在東大站村已經生活工作了將近20年，他覺得自己已經是半個東大站人了，“企業沒把我們當成外地人，而是當成自己的村民看待，東大站村就是我的第二故鄉。”