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東陽市村級動(dòng)物防疫員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及建議

2012-10-16 11:09:14
浙江畜牧獸醫(yī) 2012年2期
關(guān)鍵詞:隊(duì)伍考核農(nóng)村

(東陽市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所,浙江東陽 322100)

為全面了解東陽市村級動(dòng)物防疫員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀,分析存在問題和原因,探求解決問題的方法,東陽市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所組織人員就此進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)將情況報(bào)告如下。

1 基本情況

根據(jù)浙江省人民政府《關(guān)于推進(jìn)畜牧獸醫(yī)體制改革,切實(shí)加強(qiáng)動(dòng)物防疫工作的通知》精神,該市于2006年實(shí)施了畜牧獸醫(yī)體制改革,成立了東陽市畜牧獸醫(yī)局及其派駐機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)村級動(dòng)物防疫工作,2009年按照《中華人民共和國動(dòng)物防疫法》及中共中央有關(guān)文件和《浙江省人民政府關(guān)于建立重大動(dòng)物疫病防控工作責(zé)任制度的通知》要求,制定出臺(tái)了《東陽市村級動(dòng)物防疫員管理辦法》,并依此通過培訓(xùn)、考核,組建了村級動(dòng)物防疫員隊(duì)伍。目前全市共有村級動(dòng)物防疫員74名,其中退休鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)7名、在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)16名、有一定獸醫(yī)基礎(chǔ)的其他人員51名,分別占總?cè)藬?shù)的9.46%、21.62%、68.92%(詳見表1)。

表1 東陽市村級動(dòng)物防疫員情況表

2 存在問題

村級動(dòng)物防疫員隊(duì)伍建立以來,發(fā)揮了政策法規(guī)宣傳、轄區(qū)動(dòng)物免疫、疫病巡查報(bào)告等作用,經(jīng)受了實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn),較好完成了全市農(nóng)村散養(yǎng)動(dòng)物的防疫工作,但也暴露出了很多現(xiàn)實(shí)問題。

2.1防疫員年齡偏大,專業(yè)素質(zhì)不高 隨著生活水平的提高,農(nóng)村畜禽飼養(yǎng)量大幅下降,獸醫(yī)已逐步成為冷門職業(yè),從事這一行業(yè)的年輕人更是鳳毛麟角。由表1可以看出,目前村級防疫員中,55歲以上的25人,30~55歲的46人,30歲以下的只有3人,分別占總?cè)藬?shù)的33.78%,62.16%,4.05%。年齡結(jié)構(gòu)老化,難以適應(yīng)動(dòng)物防疫長遠(yuǎn)發(fā)展需要。在51名有一定獸醫(yī)基礎(chǔ)的其他人員中,中專以上學(xué)歷的只有1人,初中文化水平人數(shù)占了60.78%,還有6名防疫員只有小學(xué)文化水平。這些村級動(dòng)物防疫員雖然通過了上崗培訓(xùn)考核,但由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,理論知識基礎(chǔ)薄弱、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,接受新的防疫理念、解決防疫工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的能力不強(qiáng)。

2.2工作艱辛,壓力不輕 動(dòng)物疫病復(fù)雜多變,強(qiáng)制免疫病種和強(qiáng)制免疫動(dòng)物種類越來越多,防控任務(wù)越來越重。據(jù)調(diào)查,目前全市每個(gè)農(nóng)村防疫員人均需負(fù)責(zé)40多個(gè)自然村、3 000多農(nóng)戶的動(dòng)物防疫任務(wù)。在規(guī)定的春秋集中防疫時(shí)間內(nèi),要將豬瘟、口蹄疫、藍(lán)耳病、禽流感等疫苗強(qiáng)制免疫到位,做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針,建立免疫檔案,加掛免疫標(biāo)識,這是一項(xiàng)相當(dāng)艱巨而繁重的任務(wù)。特別是山區(qū)村莊地域分散,交通不便,為完成一個(gè)村的免疫任務(wù)有時(shí)就可能花上1 d時(shí)間。

2.3待遇低下,隊(duì)伍不穩(wěn) 根據(jù)《東陽市村級動(dòng)物防疫員管理辦法》規(guī)定,該市對村級動(dòng)物防疫員的報(bào)酬采取定額補(bǔ)助和按勞取酬相結(jié)合的方法,每人每年定額補(bǔ)助2 000元,春秋集中強(qiáng)制免疫按實(shí)際畜禽免疫數(shù)量,結(jié)合免疫質(zhì)量考核確定支付報(bào)酬。據(jù)統(tǒng)計(jì),2009-2010年該市農(nóng)村防疫員的年人均防疫收入為5 285元,而且還要自己承擔(dān)因動(dòng)物防疫工作而產(chǎn)生的交通、誤餐、免疫反應(yīng)死亡賠償?shù)龋鋵?shí)際所得與所做的工作、付出的勞動(dòng)、承擔(dān)的責(zé)任不相符合。責(zé)任大、待遇差、地位低成為農(nóng)村防疫員隊(duì)伍不穩(wěn)的重要原因,已有7名農(nóng)村防疫員主動(dòng)離職,特別是年輕防疫員紛紛改行或外出打工,目前全市30歲以下的村級動(dòng)物防疫員僅有3人。

2.4缺乏重視,支持不夠 近年來,“政府保密度,部門保質(zhì)量”的動(dòng)物防疫機(jī)制逐步得到了落實(shí),但由于歷史原因和現(xiàn)實(shí)因素,部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)對動(dòng)物防疫工作重視不夠,認(rèn)為那是獸醫(yī)部門的事。因此,在思想上存在麻痹松懈,甚至厭倦情緒,強(qiáng)制免疫工作部署不到位,畜禽普查流于形式。此外,部分群眾防疫意識不強(qiáng),對強(qiáng)制免疫工作不配合,甚至拒絕和抵制,村級動(dòng)物防疫員經(jīng)常為了免疫一戶畜禽,要來回奔波數(shù)次,通過耐心解釋和動(dòng)員才能把事情解決。嚴(yán)重影響了廣大農(nóng)村動(dòng)物防疫員的工作熱情。

2.5意外頻發(fā),困難不少 農(nóng)村防疫員除了任務(wù)重、責(zé)任大、待遇差、地位低外,在實(shí)際工作中還會(huì)面臨許多意外和困難。由于動(dòng)物個(gè)體差異,免疫反應(yīng)在所難免,但有的養(yǎng)殖戶往往很不理解,抱怨謾罵,甚至漫天要價(jià),影響了防疫員的工作熱情,增加了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),給防疫工作帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

3 建議措施

3.1加大財(cái)政投入,增加經(jīng)濟(jì)收入 一要逐年提高日常防疫工作的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),使之與農(nóng)民年均收入增長相適應(yīng);二要擴(kuò)大政府“購買服務(wù)”范圍,將家犬免疫、小規(guī)模養(yǎng)殖場的強(qiáng)制免疫工作列入政府“購買服務(wù)”范圍;三是合理提高強(qiáng)制免疫注射工資標(biāo)準(zhǔn);四是實(shí)施人身意外保險(xiǎn),解決后顧之憂。

3.2培養(yǎng)精干人員,充實(shí)防疫隊(duì)伍 有關(guān)部門要針對當(dāng)前農(nóng)村防疫員隊(duì)伍年齡老化的現(xiàn)實(shí)狀況,選拔一批具有高中(中職)以上學(xué)歷,年齡在45周歲以下,掌握動(dòng)物防疫基本知識的年輕人員,充實(shí)到防疫隊(duì)伍中來,實(shí)行新老交替,以便組建一支有活力、穩(wěn)定、能長期運(yùn)轉(zhuǎn)的隊(duì)伍。

3.3強(qiáng)化宣傳培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 有關(guān)部門要有計(jì)劃地開展定期培訓(xùn),使動(dòng)物防疫員能系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)動(dòng)物疫病防治知識和動(dòng)物防疫法律法規(guī),熟練掌握基本操作技能,熟悉本行業(yè)政策和相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范防疫行為,及時(shí)接受防疫新理念,了解防疫新知識,掌握防疫新技術(shù),全面提高防疫隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)要利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊雜志等新聞媒體加大動(dòng)物防疫宣傳力度,做到家喻戶曉,人人重視,為動(dòng)物防疫工作的開展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍。

3.4完善考核機(jī)制,推進(jìn)防疫工作 有關(guān)部門要在《村級動(dòng)物防疫員管理辦法》的基礎(chǔ)上,制訂《村級動(dòng)物防疫員考核細(xì)則》,把紀(jì)律作風(fēng)、動(dòng)物強(qiáng)制免疫、畜禽標(biāo)識加掛、免疫檔案建立和動(dòng)物疫情報(bào)告等作為考核主要內(nèi)容,定期對村級動(dòng)物防疫員的工作情況進(jìn)行檢查,實(shí)施量化考核、綜合評價(jià),并將評價(jià)結(jié)果與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助掛鉤,對完成目標(biāo)任務(wù)較好者,給予獎(jiǎng)勵(lì),完不成目標(biāo)任務(wù)者,減發(fā)一定的補(bǔ)貼。通過獎(jiǎng)勤罰懶,有效提高動(dòng)物防疫員的工作責(zé)任心、主動(dòng)性、積極性,促進(jìn)防疫工作的不斷推進(jìn)。

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