遼河油田千萬噸穩產重大科技專項推進迅速

○ 文／鄭水平

○ 文／王遠程

○ 文／姚耀富

遼河油田千萬噸穩產重大科技專項推進迅速

○ 文／鄭水平

9月5日，筆者在遼河油田獲悉，遼河油田千萬噸持續穩產重大科技專項推進迅速，基巖勘探等四大增儲格局初步建立，資源接替、稀油高凝油上產等四大工程作用凸顯。

在資源接替保障方面，他們以基巖油氣藏為主攻目標，超前開展了基巖油氣藏富集特征研究，初步形成了利用復雜結構井認識曹臺潛山的評價技術等。

在稀油高凝油上產方面，科研人員積極探索潛山注氣開發、稀油注空氣等處于國內前沿的地層能量補充技術，建立了兩項企業標準。開辟了雷11塊分層開發等8項先導試驗區塊。

在稠油減緩遞減方面，他們主要致力于中深層稠油提高采收率、深層特超稠油轉換開發方式、稠油常規等重大開發試驗項目研究，加快這些領域的關鍵技術攻關。

在工程技術支撐方面，遼河油田啟動了鉆完井及測錄井配套關鍵技術、高效舉升技術、水平井及復雜井綜合配套技術、化學驅地面配套技術、稠油轉換方式區塊地面配套技術的研究與應用，水平井找堵水、水平井篩管加固防砂等9項關鍵技術初獲成功。

作者單位：遼河油田曙光采油廠

安全生產大家談

謹防員工情緒焦慮

○ 文／王遠程

報載，今年5月23日，美國“邁阿密”號核潛艇在一處船塢起火，消防隊耗費12小時才將大火撲滅，修理該潛艇的費用也達到4億美元(約合25.31億元人民幣)。事故原因系美國海軍一名患焦慮癥的平民雇員為了提早下班，情急之下火燒核潛艇。該名男子叫凱西·詹姆斯，是一名油漆工人。詹姆斯患有焦慮癥，作案期間正服用抗焦慮、抑郁、失眠和過敏等藥物。

大量事實證明，員工的情緒焦慮癥不可小覷。只要他們的心理隱患一天不除，就會隨時對社會、企業造成潛在的危險。

如何防治員工情緒焦慮呢？筆者認為，要針對員工情緒焦慮的病根，采取以人為本的安全教育、心理疏導等措施，盡力消除員工心理隱患。但如何管理、舒緩員工的情緒焦慮呢？企業的管理干部需要有一定的心理學知識，對有心理隱患的員工進行親人般的關懷呵護，幫助他們緩解心理壓力，解決工作生活等方面的實際困難，才能使其放下思想包袱，以健康向上的心態面對現實，全身心地投入工作，確保企業生產的良性循環。

作者單位：中原油田采油二廠

□ 金秋歡舞映中原

9月25日至27日，第三屆中國職工藝術節“中原油田杯”舞蹈展演在中原文化宮舉行，來自全國30多個省市自治區和15個產業（行業）系統的1000多名職工文藝精英相聚中原，展示中國職工風采的盛世歡舞傾情上演。

本次藝術節設多個單項活動。由中國石化協辦，中原油田和中國石化舞蹈家協會聯合承辦的舞蹈展演，是本屆藝術節規模最大、觀賞性最強的單項活動。

圖為展演開場舞蹈《遠方的客人請您留下來》。

馬洪山 趙奕松 仝江報道

領導信箱開啟干群“直通車”

○ 文／姚耀富

9月3日起，家住南京城北地區的揚子石化職工，可以方便地乘坐公司班車上下班了。這是該公司職工在領導信箱里向黨委書記提出的建議后增加的一條班車線路。職工王健在回信中寫道：“感謝書記百忙之中關心一個普通職工的來信，體現了領導對職工的關心和工作的細致。”

領導信箱是揚子石化今年7月1日起在公司信息門戶網站上設立的，職工可以很方便地向公司領導反映各種問題，提出自己的建議。公司領導對來信親自審閱批辦，承辦單位能解決的盡快解決，一時不能解決的也予以說明，使每一封來信都有答復有反饋。兩個多月來，揚子石化領導信箱有序、高效運轉，成為干群之間增進信任坦誠交流的“直通車”和“連心橋”。

領導信箱促進了揚子石化機關作風的改進。對職工關于技能評定、安全總監競聘資質等疑問，公司領導親自過問，第一時間回復，講清了政策，取得了理解，增進了互信。

作者單位：揚子石化公司