建設綠色礦山 推進科學發展——同煤集團云岡礦全力打造綠色礦山

張 貴，趙維清

（ 同煤集團云岡礦 宣傳部，山西 大同 037017）

建設綠色礦山 推進科學發展
——同煤集團云岡礦全力打造綠色礦山

張 貴，趙維清

（ 同煤集團云岡礦 宣傳部，山西 大同 037017）

辦公樓一角

近年來，云岡礦在科學發展觀的指導下，以低碳經濟、綠色發展的觀念審視和完善企業發展思路，將保護環境、節能減排作為轉變發展方式、提高發展質效的切入點，堅持高效生產、潔凈生產，全力打造宜居秀美的品牌化綠色礦山。曾榮獲“全國煤炭工業雙十佳煤礦”、“誠信經營單位”和“全煤系統文明煤礦”，多次被中國煤炭工業協會命名為“全國煤炭工業特級安全高效礦井”。2010年獲得“山西省五一勞動獎狀”、“山西省優秀企業”榮譽稱號，連續多年被集團公司評為“標兵單位”，2012年，山西省文明單位，大同市“園林綠化先進單位”。

依法辦礦，合法經營，建設綠色法制化礦山

云岡礦自成立以來，在多年的改建、擴建過程中，始終堅持依法辦礦原則，遵照國家相關法規政策，依法履行法定程序，通過政策法規的普及、健全相應機構、定期審計監察等多種形式規范企業行為。嚴格遵守國家有關礦產資源的法律法規，做到每年按時填報各類報表，自覺接受各級監督審查，足額繳納各種稅費。在礦產資源開發利用中，以《礦產資源法》、《環境保護法》和《山西省礦產資源管理條例》等法律法規為指導，嚴格執行《礦產資源開發利用方案》、《環境影響評價報告》和《礦山土地復墾方案》，對礦產資源進行合理開發利用。

建礦39年來，企業生產經營行為未出現違法違規行為，未受過任何處罰。云岡礦合法開采、綠色開采、精細開采的發展模式成效顯著，已成典范。

體制健全，規范管理，建設現代科學化礦山

按照現代企業制度要求，在集團公司的統一管理下，云岡礦機構健全，保證了規范管理，實行科學決策。先后制定了《云岡礦煤炭資源開發利用方案》、《云岡礦矸石山綜合治理方案》、《云岡礦“棚戶區”搬遷改造方案》、《云岡礦綠色礦山建設規劃》，做到創建綠色礦山有長遠目標、有方法手段、有既定指標、有督查考核。制定了 云岡礦環境保護管理條例、環境質量管理規定、環境管理經濟責任制度等各項環境管理規定。2007年7月通過了 ISO9000質量管理、2005年12月通過職業健康安全管理兩大體系認證。

云岡礦始終把“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產指導方針貫徹到安全生產和各項工作全過程，嚴格執行《礦山安全生產法》等法律法規，制定了《云岡礦安全生產管理制度》，匯編了57項管理辦法、規定和制度。在安全設施投入上，建成了礦井六大安全系統，提升了職業健康管理水平。在安全管理上，采、掘、機、運、通各系統由分管領導定期組織開展安全隱患排查，促進了礦井安全生產健康穩定發展。

在安全教育和培訓中，以“人人都是通風員”為核心，建立了人本安全保證體系，通過安全思想教育、安全技能培訓，使員工基礎知識更加扎實，安全意識更加牢固，業務技能更加熟練。全員培訓率達到100%，合格率達到100%。

節約資源，綜合利用，建設綠色可持化發展礦山

在建設綠色礦山、合理開發利用礦產資源和走可持續發展道路上，該礦堅持依法管護開采，地測、采掘、充填等工作做到統一規劃、統一設計、統一工程布置、統一技術指導、統一驗收的“五個統一”；實行采掘并舉、掘進先行和優質配采的正規化作業模式；加強資源儲量管理，定期開展儲量核實，嚴格儲量報銷程序；牢固樹立了資源觀念，充分認識資源就是根基，資源就是金錢，資源就是未來的極端重要性。珍惜現有的煤炭資源，實施精采細采，提高回采率。不斷加大薄煤層、邊角煤、殘留煤柱開采的力度，最大限度提高資源利用率，延長礦井服務年限，讓有限的資源產生最大的經濟效益和社會效益。

近年來，該礦開拓新思路，對生產設備、用料進行跟蹤管理，制定復用回收計劃，建立井下多功能庫房，加大井下回收、復用管理。廣泛應用新技術、新裝備、新工藝，工作面資源回收率始終保持在98%以上，盤區回收率保持在85%左右，礦井回收率78%左右，保持國內同類企業領先水平。

在此基礎上，今年云岡礦遵循集團公司提出的鞏固穩定老礦井、發展建設潘家窯接續礦井、盤活資金收購組建外拓礦井的“一礦變三礦”的發展思路，正在積極籌備建設潘家窯接續礦井，依法申請辦理各項相關手續，為實現礦山的綠色可持續發展奠定良好基礎。

自主創新，科學開采，建設綠色科技化礦山

云岡礦堅持“科學發展、創新發展”，大力實施“科技興礦”戰略，依托科技、依托人才，注重科技人才培養使用，加大科技資金投入，引進和開發科技裝備和技術創新。先后完成和取得了“薄煤層高效開采技術”、“大采高開采技術”、“近距離煤層安全開采技術”、“地質構造區和登空開采技術”、“大傾角煤層開采技術”、“瓦斯治理抽放技術”、“礦井探放水技術”等一大批技術成果，礦井形成了薄、中、厚煤層合理配采、精采細采、科學開采的生產格局，生產技術處于國內同類礦山先進水平。該礦不斷地加強信息化建設，建立辦公自動化系統、人力資源管理系統、井下危險源監測系統和應急調度指揮系統，嘗試數字化礦山建設，充分利用信息網絡技術提高效率和安全管理水平。近三年來，共完成各類科技創新、技術革新成果150余項，產生的經濟效益超過90 000萬元。《大同“兩硬”綜放頂煤“注水–爆破”聯合弱化關鍵技術研究》，榮獲“山西省科技進步一等獎”、“國家科技進步三等獎”，云岡礦被評為“山西省科技創新型礦井”。

云岡礦社區綠化全覆蓋

降低能耗，節能減排，建設綠色循環低碳化礦山

云岡礦將節能減排作為企業基礎管理的重要內容，制定并實施一系列節能管理制度，能耗水平達到國內同類礦山領先水平。完善了能源使用管理制度、能源計量管理制度、能源消耗統計管理制度、能耗設備更新、改造管理制度、工序能耗考核實施制度等各項管理制度。

為了實現節能減排的目的，該礦不斷淘汰高耗能設備，減少鍋爐數量，加大鍋爐房治理力度，減少煙塵噪聲污染。目前25臺鍋爐全部安裝了脫硫除塵設施并達到了國家相關排放標準。實現工業區廢水COD消減量為0.5 t/a，SO2消 減 量為0.5 t/a。噸原煤生產綜合能耗量控制在8.39kg標準煤/t；2011年對鍋爐房進行集中供熱改造，一個采暖期總耗煤量由原來8440 t 降為6400t ， 直接節約2 040 t原煤。二氧化硫由原來103.980 t 降 為78.848 t，直接減排25.132 t。煤矸石包括洗煤矸等固體廢棄物全部集中堆放，通過填埋、覆蓋、綠化以及深加工，可實現資源循環利用。在廢水處理方面，投建了一座礦井水處理凈化站，處理能力達2 000 t /d，處理后的礦井水全部進入井下重復利用，利用率達100%。在工業廢水和生活廢水方面，于2011年建成了一座現代化污水處理廠，處理能力達6 000 t/d，處理排放標準達《國家城鎮污水處理廠排放標準一級A類》即中水標準，同時鋪設了回用管路，做到中水回用，回用率可達90%以上。

從建立循環經濟的高度研究和規劃礦山的可持續發展，在開展實施煤矸石綜合利用項目上，積累了煤矸石就地復用的寶貴經驗，使煤矸石得到資源化利用，不僅減少了污染和占地，又為全礦開辟了新的發展途徑。

恢復生態，保護環境，建設綠色潔凈化礦山

云岡礦致力于改善礦山風貌，努力打造環境秀美的工業園區和生活園區，全面推進生態環境治理工作，恢復礦區碧水藍天，建設花園式礦山。

工業廣場綠化效果好

在大氣污染治理上，該礦在近兩年先后拆除了山下1號、2號鍋爐房和中學鍋爐房，減少了鍋爐臺數，并全部更換安裝了脫硫除塵器。更換或改造后的除塵器煙氣排放達到國家規定的排放標準，目前脫硫除塵器的狀態完好，穩定運行率達到100%。

在固體廢棄物治理上，固體廢棄物主要是煤矸石，煤矸石是煤礦生產過程中產生的廢渣，包括巖石巷道掘進時產生的掘進矸石，采煤過程中從頂板、底板和夾在煤層中的巖石夾層里采出來的矸石，以及洗煤廠生產過程中排出的洗矸石。全礦煤矸石包括洗煤矸全部集中堆放，就地消化、轉化廢棄物，綜合利用，變廢為寶。近五年來，該礦累計投資2300多萬元用于治理煤矸石。經過徹底治理自燃矸石，矸石山已全部恢復了植被，綠化覆蓋率達到100%。

云岡礦認真落實了礦山恢復治理保證金制度，嚴格執行環境保護“三同時”制度，近5年共投入環境治理保證金4 000多萬元，使礦山及周邊環境得到有效改善。同時，編制了未來3年的環境保證金計劃，使資金科學合理利用。加強了礦井地質災害防治工作，連續多年未發生礦井地質災害。

合理復墾，美化環境，建設綠色生態化礦山

云岡礦嚴格按照“邊生產、邊建設、邊復墾”的礦山治理原則，在土地復墾、綠化環境上堅持分期、分批、分區域進行治理。大力開展“重塑地貌、再造土體、恢復植被”工作。近年來，礦山總綠化面積達21.71萬 m2，基本上達到了“點上成景、線上成蔭、面上成林”的格局。同時，他們加大矸石山治理，堅持自下而上、分層碾壓、黃土覆蓋、復墾綠化，從2005年對矸石山進行了三期綠化治理，第三期治理綠化工程投資774.6萬余元，種植苗木70余畝，檸條5萬株，綠化面積達70余畝，有效地改善了礦區的環境質量。“兩區”搬遷綠化覆土12.3 萬 m3。2010年實施了東道北“兩區”拆遷復墾綠化工程，投資326萬元興建了“云興園”，新增綠化面積21950 m2。對南山、四化街“兩區”拆遷區域正在進行復墾綠化，綠化面積36200 m2。現在全礦綠化覆蓋率占可綠化區域面積的92%。以建設高質量“三個文明小區”和生活區商貿市場建設為重點，建成了環境一流、功能完善、設備先進的文體活動中心；完善了休閑公園、健身廣場、文化廣場的建設，為員工創造出一個清新怡然的工作、生活環境。

履行責任，關注民生，建設綠色和諧化礦山

云岡礦在加快企業發展的同時，積極履行社會責任，推進社會和諧。在創建井下安全工作環境的同時，還重點關注和改善員工工作、生產條件，通過投入現代化的除塵、除噪設施，營造井下健康工作環境；通過先進個人勞保的配置，全員定期體檢制度的確立，有效保障了員工的身體健康。在援助遭受自然災害地區、社會主義新農村建設上，積極響應國家號召，履行了國有企業應有的社會責任。三年來，共捐助愛心資金和物品總價值470萬元；在“兩區改造”住房安置上，在職工子女、退伍復轉軍人工作安置上，都能積極履行政策，兌現承諾。從2006年至2010年，分三批招聘工亡全殘職工子女637人，招聘大專畢業生93人，安置退伍復轉軍人492人。創建了待業青年外出就業和自主創業的中介服務機構——云岡礦就業指導服務中心，秉承換位服務“六個一”宗旨，先后與20余家招聘企業建立合作關系，為199名待業青年提供崗位；在幫貧扶困上，充分發揮共產黨員服務站“愛心超市”幫扶平臺，自2010年創建成立以來，共幫扶困難員工群眾500多戶次，為群眾辦好事實事達

1800 余件（次），發放現金及物品總價值800多萬元，得到了社會各界和員工群眾的認可，云岡礦被大同市評為“博愛奉獻”先進單位。

彰顯文化，注重引領，建設管理品牌化礦山

企業文化是企業在長期的生產經營過程中形成的，是為全體員工所遵守和信奉的價值觀念、企業理念、管理制度、道德規范和行為準則的總和。云岡礦制定了《企業文化建設管理制度及有關規定》，把“制度管企、文化管人”、“文化強企、快樂工作”、“文化引導、全面實踐”作為企業文化建設的總思路，融入到企業文化建設中。讓文化引領企業方向，讓文化滲透企業管理，讓文化體現人文關懷，讓文化提升企業執行力。追求制度人本化和人性化，突出員工的主體地位，大力推行精細、精準、精確、精益、精美“五精”管理。把井下作為員工的家園來建設，每年都要投入3 000多萬元資金，改善井下工作環境，以建設精品崗為基礎，逐步連成線、串成面，形成了安康、環保、舒適的作業條件，實現了整個礦井質量標準化建設上臺階；推行快樂工作法，提升工作品味，打造平安之樂、健康之樂、生活之樂、尊重之樂、成才之樂、和諧之樂。注重員工行為養成，提高綜合素質，搭建礦、區隊、班組三級培訓網絡體系，聘請專家名師授課、進行準軍事化訓練、與名校聯合遠程辦學、選送員工外出學習參觀，為員工提供良好的培訓學習平臺，全力打造拴心留人的人文環境。實施“文化活力工程”，開展高質量、高品位的文化活動，成立了6個文體專項協會，開辟廣場文化、社區文化等多種文化陣地，打造文體活動的兩支品牌隊伍，推動礦山文化事業的大發展大繁榮。

云岡礦在集團公司“推進循環經濟、堅持綠色開采”戰略思想指導下，經過全礦上下的共同努力，在推進綠色礦山建設取得了初步成效。在“發展低碳經濟，打造綠色礦山”的道路上創新思維，大力發展循環經濟、低碳經濟，積極建設綠色礦山，實現了企業科學發展，為構建更具活力、更加和諧的新云岡，保持企業持續健康綠色發展做出努力。

1672-5050（2012）09-0029-05

攝影：師步蓮

張 輝