一個黨員一面旗—記奮戰在重慶公租房建設工地上的共產黨人

□文/本刊首席記者 蔡春麗

一個黨員一面旗—記奮戰在重慶公租房建設工地上的共產黨人

A party member is a fag

□文/本刊首席記者 蔡春麗

2012年6月7日下午3時，雨過天晴，重慶公租房華巖“民安華福”小區。54幢墨綠色的大樓高聳入云，典雅清新的小區里綠樹蔥蘢，有工人正在忙碌地清洗路面；10多位身著藍色短袖工作服，頭戴紅色安全帽的人員在小區里巡視、交流，格外引人矚目……

“他們是來干什么的？這里經常都有人來參觀！”一位到“民安華福”看房的年輕人不禁向他們走去。

其實，他們正是公租房“民安華福”小區的建設者—重慶市地產集團所屬的公共住房開發建設投資有限公司（簡稱“公共住房公司”）黨支部成員，今天聚集在工地現場是在進行交房前的巡視查看，他們要讓百姓住進放心房、舒心房。

就在兩個月前的4月6日，重慶舉行了公租房第五次搖號配租，配租公租房21789套。至此，重慶公租房保障家庭達到13萬戶，惠及35萬民眾。其中，重慶市地產集團提供的房源占全市配租房屋總數的50%以上，實現了率先開工、率先交房和入住率最高的三個第一。

又好又快地建設公租房，令老百姓喜開顏，豎起了大拇指。各地參觀人員絡繹不絕，他們通過現場觀看、入戶了解，把重慶能建設好公租房的原因歸納到三點上：一是市委、市政府的決心大，二是國企勇當主力軍，三是黨的思想政治優勢得到充分發揮。

的確如此，當我們走進重慶公租房建設大軍中，發現了一個特別活躍的團隊。在這個群體里，每個人都擁有一個響亮的名字：共產黨員。

把支部建在項目上

“一個支部一個堡壘、一個小組一個陣地、一個黨員一面旗幟。”在公租房建設工地都貼有這樣的口號語，陽光下紅底白字格外醒目。

公共住房公司從2010年到2012年共承擔了公租房鴛鴦民心佳園、大竹林康莊美地、華巖民安華福、渝北空港樂園、大渡口半島逸景、高新區金鳳佳園、沙坪壩學府悅園、渝北空港佳園、北碚碚都佳園、大渡口半島佳園等項目1310萬平方米的建設任務。

熟悉建筑業的人都知道，修建100萬平方米的工程量，至少需要30至50名管理人員。然而，公共住房公司僅有80多個人。

任務重，人手少，社會期盼高，公共住房公司黨支部書記邵威遠為此提出，要充分發揮人的能動性和創造性，以一當十。

〉截至2012年4月，重慶公租房保障家庭達到13萬戶，惠及35萬民眾。其中，重慶市地產集團提供房源占配租房屋總數的50%以上。圖為“民安華福”公租房小區。攝影/唐明

〉工地現場設立了共產黨員、共青團員示范崗

把人的能動性激活，公共住房公司黨支部的具體做法是充分發揮支部的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領廣大建設者英勇奮戰。

2010年6月，民心佳園項目臨時黨支部成立了。這是由項目業主單位公共住房公司與施工單位建工集團、監理單位林鷗公司、興隆公司、審計單位新城公司、康華公司共同組成的“四位一體”的臨時黨支部，把參建各方的黨員匯聚在一起，形成了攻堅克難的堅強戰斗堡壘。

工地上，四處可見矗立起的“共產黨員示范崗”、“青年文明崗”標識，這里就是一個黨小組的工作陣地。掛牌亮相，就是要展現共產黨員的先進性，以黨員的示范性推動公租房工程建設。

工地上，建立了支部學習室，購置了政治、經濟、法律、工程建設、文化藝術、生活保健等各類書籍，工地不僅成為黨員戰斗的陣地，而且還成為了黨員學習的基地。臨時黨支部制訂了《黨員學習制度》、《組織生活會制度》、《民主生活會議制度》，以通過強化學習提升黨員的素質。

工地上，開展了立足崗位作奉獻的“創先爭優”主題活動，“五個好黨支部”標準上墻、工作學習制度上墻，理念口號語上墻……一派濃郁的創建氛圍。結合“創先爭優”，臨時黨支部組織開展了“重讀‘老三篇’人人寫箴言”活動，以《為人民服務》、《紀念白求恩》、《愚公移山》所昭示的全心全意為人民服務的奉獻精神、對工作負責一絲不茍的求精精神和排除萬難去爭取勝利的奮斗精神，為廣大黨員樹立起努力工作實現人生價值的航標。結合“三會一課”，臨時黨支部組織黨員參觀紅巖英烈展覽、廉政展覽，同時與市檢察院第五分院制定了預防職務犯罪的合作框架，為廣大黨員時時拉響勤政反腐拒貪的警鐘。

工地上，建設大軍成千上萬。連續奮戰沖鋒在前的是共產黨員，挑燈夜戰勤奮學習的是共產黨員，團結同志關心他人的是共產黨員，吃苦在前享受在后的是共產黨員，堅持原則修正錯誤的是共產黨員……平凡的崗位上，他們不僅演繹著自己的人生價值，而且還充分展示著黨的戰斗力、親和力、凝聚力。

工地上，許許多多的群眾積極要求參加黨校學習、夜校學習，許許多多年輕人遞交了入黨申請書，希望自己也能像黨員同志那樣工作學習，做一個有理想、有信念的人，做一個充滿正氣、浩氣的人。從2010年6月到2012年7月，僅公共住房公司就有16名員工遞交了入黨申請書，其中張宇、刁麗、朱麗莎、唐娟4名同志已光榮入黨，黨組織增添了新鮮血液，黨的力量得到增強。

民心佳園項目臨時黨支部的成立為公租房工程建設管理提供了重要啟示：黨建不僅能帶群團，黨建還能促進工程建設。隨之，重慶市地產集團在工程建設中提出了“大甲方、大業主”概念，加強了項目指揮部的統籌力，即讓項目施工單位、監理單位、審計單位都以甲方（業主）的理念和狀態來對待工程建設，與項目業主單位共同抓好公租房建設管理。

把各方面的能動性充分調動起來，讓各單位都進入甲方（業主）狀態，公共住房公司現場管理人員不足的問題得到有效彌補，工程建設大步推進，在確保質量安全的前提下還創造出“三天一層樓”的公租房建設速度。

好做法需要進行推廣。重慶市地產集團黨委提出在所承建的公租房項目工地都要設立臨時黨支部。

按照集團黨委的要求，公共住房公司在建立臨時黨支部時實行了“三同步”和“三加強”，即：在組建項目指揮部時，同步建立黨組織機構，加強黨的組織建設；在選配項目負責人時，同步選配項目黨支部書記，加強班子建設；在建立項目指揮部各項制度時，同步制定黨的工作制度，加強黨的制度建設。

〉重慶市地產集團黨委書記、董事長周天云（右二），重慶市地產集團黨委副書記、總經理蒙毅（右一）為民心佳園首批入住戶搬家。

繼民心佳園項目臨時黨支部成立之后，康莊美地、民安華福、空港樂園、半島逸景、金鳳佳園、學府悅園、空港佳園、碚都佳園、半島佳園項目工地陸續建立了臨時黨支部，公租房工程建設有了堅實的思想保障和組織保障。

2010年12月，公共住房公司黨支部被市國資委評為“五個好黨支部”，通過了市國資委黨委“基層黨建示范點”驗收。

2011年4月，公共住房公司黨支部通過了市委組織部組織的全市“基層黨建示范點”驗收。

2012年6月，公共住房公司黨支部被中共重慶市委評為“創先爭優先進基層黨組織”。

把作用發揮在崗位上

在民安華福小區廣場，項目經理鄧良富告訴記者，在公租房建設這場硬仗中，共產黨員的先鋒模范作用起到了極好的示范性，那真是一個黨員一面旗。

采訪中，許多人向我們提到了邵威遠。

這是一個部隊轉業的山東硬漢，現在是中共重慶市地產集團黨委委員，公共住房公司黨支部書記、總經理。他走馬上任擔當公租房建設重任一事，本身就是一個動人的故事—

2009年12月，重慶按照黨中央、國務院的部署啟動了大規模的公租房建設。這是一場攻堅戰，更是一項政治任務，選好突擊隊隊長成為尤為重要的事情。

誰來擔當公共住房公司總經理？地產集團上上下下500來號人，大家幾乎想到了一個名字：邵威遠。最為一致的是集團領導班子、國資委黨委也同時考慮到了一個名字：邵威遠。

他，時為集團建設管理部主任。有著32年黨齡，在人民解放軍這個大熔爐里鑄就了講政治、守紀律、肯吃苦、善帶兵、能戰斗的烙印，在集團土地儲備部門、規劃部門、建管部門做主任都能把工作干得有聲有色，在群眾中享有極高的威望。

就這樣，重托落在了邵威遠的肩上。

從2010年到2012年3年里，他帶領廣大員工加班加點地拼命干，實現了率先開工、率先交房、入住率最高的“三個第一”，創造了公租房建設又好又快的“重慶速度”。

〉重慶市公共住房開發建設投資有限公司黨支部書記、總經理邵威遠（中）在工地現場。 攝影/唐明

公共住房公司材料部副經理查代剛向記者講述了他眼中的邵威遠。在公司里，邵威遠總是第一個來到辦公室的人。每天早上七點，他就開始了一天的奔忙：抓緊處理各種日常事務，然后馬不停蹄地趕往現場工地，同時還要準時出現在各種協調會上……8小時工作時間不夠，就把早晚時間都用上，周五工作時間不夠用，就把星期六、星期日搭上。

2010年的春節，邵威遠僅僅休息了三天就上班了，但哪怕是短短三天的休息，他也是極不情愿的，因為所有的單位都放假才迫使他不得不休息，他渴望自己能擁有更多的時間，他常說時間是完成任務的保障！

2月27日，是鴛鴦片區公租房破土動工的前一天。邵威遠早早就趕到了現場，跑上跑下布置工作，與人談話協調溝通各方面的關系，直到晚上11點后才離開。連續二十多天的超負荷工作，體力嚴重透支，此時他才發現身上出現了許多風疹塊，加上出門太早受了涼，一回到家便開始上吐下瀉，四肢乏力站立不起來。可第二天一大早，他又出現在工地上，同事的心里直翻騰：這不就是“鐵人”嗎？！更讓大家感動的是，開工儀式結束后，身體虛弱的邵威遠并沒有回家休息，他只是到附近的醫院坐著輸了點液，又急忙返回到工地上。

每個人在人生的舞臺上都有幾個定位的角色。作為一名黨員，邵威遠不辭辛勞，身先士卒，在工作崗位上踐行了一名共產黨員的宗旨。作為丈夫、父親、兒子，邵威遠的情況又是怎樣的呢？

公共住房公司計劃合同部副經理康中華說，自從邵威遠承擔起公租房建設的重任后，家對他來說只是一個喝口水、歇歇腳的地方。

康中華告訴記者，邵威遠的妻子是市級部門的公務員，擔任著領導職務，工作也很忙。他知道妻子在單位經常寫材料很辛苦，的確想過要承擔起一些家務減輕她的負擔，但他始終沒有做到，總覺得內疚。

對女兒，邵威遠也始終覺得沒有盡到父親的責任。2010年年初，是公租房剛開建的時間，邵威遠整個人都撲在了工地上，而妻子正好外派到江蘇南通掛職。女兒在2009年考上大學，本應每周回家吃吃可口的飯菜，但邵威遠總是早出晚歸，女兒只有去投奔在榮昌的外婆家。

每次提到母親，邵威遠總是覺得心酸。他曾答應過在山東老家的80歲的老母親每年都回家看她兩次，但工作太忙了，這個承諾幾乎就沒有實現過。去年夏天，母親身患重病需要進行大手術，當家人打電話催他回去時，他強忍著眼淚跟家人說工作忙，抽不開身。

把一切為了人民幸福作為畢生的追求，邵威遠堅持把公租房當做自己的“家”來精心打造。從戶型設計到環境打造、設施配套、工程質量都進行嚴格把關，使重慶公租房能與商品房媲美。新華社在“民心佳園”、“康莊美地”小區組織的民意調查中，承租戶對房屋建設質量的滿意度達到“非常滿意”。

總經理助理張宇告訴記者，邵威遠建設公租房精益求精的勁頭使大家感到他是一個追求完美的人。

鴛鴦“民心佳園”房屋客廳與陽臺間的門，原本設計是門帶窗的形式，邵威遠將它改成了整幅墻為落地門，房屋大氣、亮堂；陽臺欄桿原本設計為磚砌，邵威遠把它改成了通透的玻璃，陽臺通透、漂亮。雖然這些改動會增加成本，但邵威遠認為只要老百姓住著舒服，我們就要做。

榜樣的力量是無窮的。邵威遠的“拼命三郎”精神在員工中產生了巨大影響—

〉重慶市公共住房開發建設投資有限公司黨支部書記、總經理邵威遠（左六）榮獲2011年度振興重慶爭光貢獻獎 攝影/唐明

入黨積極分子尤作芳一再推遲婚期，全身心地撲在工作上。為了保證各項目都能按時開工，總經理助理、前期開發部經理張宇經常是通宵熬夜整理報建資料。同樣，黨支部委員、副總經理李天富工作到凌晨兩點成為常態，第二天還準時上班。副總經理湯朝茵除了分管兩個項目工地建設外、還管商業資產營運和安全生產工作，事多且矛盾突出，她干脆把小孩完全交給老人帶，自己成天就泡在工地現場。民心佳園項目由副總經理張濤分管，從2010年年初開工至今他是連續奮戰在現場上，最近身體出現一些毛病，他仍然堅守在自己的崗位上。黨支部委員、材料部副經理查代剛為找到質優價低的材料是貨比三家，把周末休息時間全部用于市場調查……

一級做給一級看，一級帶著一級干，現場上每一位人都不肯自己落在后面。不計得失，搶著干事，爭著加班，甘于奉獻，形成了一個吃苦耐勞、團結協作、勇于奮戰的團隊。

……

一幢幢公租房樓房拔地而起，一批批承租戶陸續入住。2012年2月28日，重慶彩電中心演播廳。在鮮花的簇擁中，在雷鳴的掌聲中，邵威遠代表他的團隊接過了沉甸甸的獎章—“2011年度振興重慶爭光貢獻獎”。

這是老百姓對黨的感激，對政府的滿意，對公租房建設者的謝意！

面對著主持人，面對著電視機旁的群眾，邵威遠自豪地說：“看到老百姓入住公租房這么高興，我心里也很高興。我們修建公租房，是一切為了人民的幸福，只要老百姓滿意，我們心里就踏實，只要老百姓幸福，我們心里就高興，就像自己住進新房一樣！”

“下一步，我們將按照市委、市政府的部署，在集團黨委的直接領導下，全面推進公租房建設，早日造出更多更好的房屋，讓更多的群眾住進新房！”

由于曾在爭光貢獻獎頒獎現場采訪過邵威遠，邵總見到記者后主動打招呼。在民安華福小區大門前我們聊了許多。邵威遠說：“今年我們除了要繼續推進工程建設外，還將做好小區商業運營工作，要讓老百姓感到生活方便。所以，今天來這里檢查還需要整改完善的地方，以迎接7月底一批群眾的入住。”

“為人民服務是我們的宗旨，讓人民滿意是我們畢生的追求”。這是深深銘刻在邵威遠心中的印記。正是這樣的信仰和追求，在建設公租房中，邵威遠和他的團隊，以務實的精神，展現了黨和人民群眾的血肉聯系，展示了黨在新時期強有力的執政能力……