期貨經(jīng)紀(jì)“走出去”

本刊記者 劉夢羽

期貨經(jīng)紀(jì)“走出去”

本刊記者 劉夢羽

期貨行業(yè)的健康發(fā)展對完善國家的宏觀調(diào)控、實現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型具有相當(dāng)積極的意義。2012年，期貨行業(yè)迎來了新政密集發(fā)布期。

證監(jiān)會宣布從6月1日起，國內(nèi)四家期貨交易所降低所有期貨交易品種的手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)文鼓勵民間資本參股證券期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)，多個期貨交易新品種將集中推出……

期貨業(yè)的黃金時代正在破曉。為此，本刊專訪了中國最具規(guī)模的期貨經(jīng)紀(jì)代理公司——中國國際期貨有限公司董事總經(jīng)理王可。

當(dāng)代期貨業(yè)的軌跡

上世紀(jì)80年代，中國經(jīng)濟(jì)改革“雙軌制”實行過程中，經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了高速增長，但同時也出現(xiàn)了混亂，出現(xiàn)嚴(yán)重通貨膨脹，中央決定實行治理整頓。

1987年，價格改革的領(lǐng)導(dǎo)者們把目光投向了國外市場經(jīng)濟(jì)國家，期貨市場進(jìn)入了中國改革者的視野。時年34歲、被媒體譽(yù)為“國內(nèi)期貨業(yè)教父”的田源（后任中國國際期貨經(jīng)紀(jì)有限公司董事長、中國期貨業(yè)協(xié)會首屆會長等職）等一行人前往大洋彼岸的美國考察。中國當(dāng)代期貨業(yè)由此萌生。

此后，盡管中國期貨業(yè)的成長融合了各種復(fù)雜的回憶，如今的“他”更像一個精力充沛、蓄勢待發(fā)、一心想要闖更大世界的小伙子，正在等待著機(jī)遇到來的那一刻。

今年，成立于1992年的中國國際期貨有限公司將迎來它的20歲生日。作為中國成立最早、規(guī)模最大的期貨公司，中國國際期貨公司和中國期貨行業(yè)共生共榮，是響當(dāng)當(dāng)?shù)闹袊按笈啤薄?/p>

2002年進(jìn)入期貨行業(yè)的中國國際期貨公司董事總經(jīng)理王可，大學(xué)學(xué)的是計算機(jī)專業(yè)，畢業(yè)之后就進(jìn)入該公司。10年從業(yè)經(jīng)歷，讓他見證了新世紀(jì)以來中國期貨市場的風(fēng)云變幻，也見證著中國期貨業(yè)的黃金時代正在破曉。

“走出去”勢不可擋

2011年10月，郭樹清擔(dān)任中國證監(jiān)會主席后出臺了一系列新政，發(fā)展證券行業(yè)。

由是，通過“走出去”、“引進(jìn)來”，中國期貨業(yè)將通過和世界對接，推動整個行業(yè)的華麗轉(zhuǎn)型。

據(jù)了解，國家僅批準(zhǔn)30多家央企到國外期貨市場套期保值，而其他國內(nèi)企業(yè)則受到嚴(yán)格限制。盡管廣大的民營中小企業(yè)有非常強(qiáng)烈的訴求，卻沒有相應(yīng)的途徑。這也為中國期貨市場積聚了巨大的、未釋放的潛能。

如今，中國期貨業(yè)正厲兵秣馬，等待到國際市場上一展身手。期貨行業(yè)“走出去”勢不可擋。

2011年，中國證監(jiān)會確定中國國際期貨有限公司為參與境外期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)試點(diǎn)籌備企業(yè)，中國期貨行業(yè)對外業(yè)務(wù)開放的時代已經(jīng)到來。

對于整個國家來說，期貨業(yè)不可或缺的意義在哪里？

據(jù)英國《金融時報》報道，上海期貨交易所正爭取在今年年內(nèi)推出實物交割的原油期貨合約。此合約將對境外投資者開放，并以人民幣和美元交易，這將是中國首個雙幣種大宗商品合約。如果該期貨品種成為亞太時區(qū)的原油定價基準(zhǔn)之一，將大大減少中國進(jìn)口原油的成本。王可指出，像石油、糧食等關(guān)系國計民生的重要商品和戰(zhàn)略物資，應(yīng)該通過期貨市場作出戰(zhàn)略性安排。

具體到微觀領(lǐng)域，王可認(rèn)為，在一些產(chǎn)能過剩行業(yè)的企業(yè)譬如鋼鐵企業(yè)，可以把閑置資金用來投資鋼材期貨，通過期貨交易建立一個“虛擬鋼廠”，克服重復(fù)投資的浪費(fèi)，規(guī)避投資風(fēng)險，保證期貨行業(yè)的健康發(fā)展，對完善國家的宏觀調(diào)控、實現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型具有相當(dāng)積極的意義。

中國期貨業(yè)規(guī)模有待擴(kuò)大

今年到香港的一次訪問，讓王可很有感觸。他們拜訪了JP摩根、高盛、美林、港交所等，發(fā)現(xiàn)他們的一個共性就是員工數(shù)量并不是太多，但基本上人工成本占到公司總成本的60%。人員高素質(zhì)高薪酬是這些企業(yè)保持全球競爭優(yōu)勢的核心。

“一個高盛公司的規(guī)模就相當(dāng)于我們整個金融業(yè)。所以說，我們的整體水平有待提高。公司的目標(biāo)是成為一家對國民經(jīng)濟(jì)、金融市場有貢獻(xiàn)的金融公司。雖然目前我們位于中國期貨公司的第一陣營，但是整個期貨行業(yè)還是太小，未來還有很大的發(fā)展空間。”王可說。

責(zé)編:劉夢羽