千萬不要相信沒有功勞也有苦勞

明哥聊求職??

只有業績才是你的尊嚴。

你為公司流血流汗，你有苦勞還有疲勞，可惜過程再努力，沒結果都是白費。你一把鼻涕一把淚地和老板說你的千辛萬苦，沒有任何意義，只有業績才是你的尊嚴。

你有功勞，說下苦勞，老板會說一句辛苦了;你沒功勞，總說苦勞，老板只會聽得不耐煩……

不要埋怨老板冷血，你若是他也會如此，開公司是要賺錢的，不是聽你講故事的。你工作沒結果，頂多被老板罵兩句，大不了換一份工作;可公司不盈利，會關門大吉的。沒有結果的工作，過程再熱鬧也是肥皂泡。

多年前，我們公司入職了一個小伙子，干活不惜力，可是不出活，方式或方法總不對，計劃和技巧特別差，別人一小時搞定的事，他恨不得能干一天，質量還不如人家，干完了還總感慨：“可累死我了”，有點勞苦功高的架勢……你受不了了教他兩招吧，他看起來貌似很虛心，一副學有所獲的樣子，“又學到東西了”，可是一不走心，二不舉一反三，下回干活還這樣……

徒有愿意干活和好學上進的殼，卻無可以栽培的瓤，一次兩次幾次后，只好辭退了他。用一句現在流行的話來說就是：不要假裝很努力，因為結果不會陪你演戲。

干工作，一定要有目標導向、結果導向，不要傻干蠻干不動腦。

目標導向，就是開始干活之前，確認老板想要的結果是啥樣。不要想當然，務必確認好，做事不由東，累死也無功啊。先知道做什么然后再去做，一開始就跑偏了，你再努力也白扯。

結果導向，拿結果說話，老板會關注過程，是怕你動作走形，但老板最關注結果，因為結果才是最有價值的部分。你的眼睛應該全程直勾勾盯著結果，往那里使勁。