袁 岳
零點研究咨詢集團董事長。研究和著述集中于工商管理領域的品牌管理、系統營銷體系、內部管理轉型、領導力塑造、危機管理、終端管理、營銷研究方法論。其研究致力于傳媒和政府多個方向。另外,他以自己的見解為年青人寫的各種文章和書籍,深受大眾喜愛。
我們深知知識的力量,無知是可怕的。
我們今天處在一個重視知識的時代,我們尊重新知給我們帶來的價值,我們也推崇那些知識充盈的泰斗與大師。
這個時代,沒有知識而單憑強力與財富強調自己權威的做法已經為我們鄙視了。在我自己的經驗里面,現在純粹以沒有知識為光榮的人少了,而有知識的人很謙遜的也不是很多。以前我們知道季羨林先生說過,自己的學問能給北大的本科生講學就已經不錯了,我自己也見識過學問很大的許士軍教授謙遜的對話,也曾經得到同樣學問很深厚的龔祥瑞先生的親切對待。我也見過不少教授有學問,但是口氣與脾氣很大,開口就以全天下人為傻冒,獨獨尊崇自己的見地;也有人開口閉口自己的博士學位,以及某某名校的經歷;甚至有人在主張上,以自己擁有的知識為有更多發言權的依據,以知識精英為自居,視自己為天下的救主。我在這類都視為知識的驕傲。
我們往往知道鄙視與警惕無知的驕傲,也能警惕傳統的非基于知識的驕傲,但對于這類知識的驕傲往往缺乏警惕。尤其很多有知識的人,往往以此作為鄙視人與轄制人的手段,在我看來是不當的。我們的知識都是有限與片面的,任何人擁有知識但把自己當成天經地義凌駕于人的基礎時候,就喪失了道德上的正當性.實際上真正有知識寬度與厚度的人深知知識的無涯,因此有知識驕傲的人往往就是某種特殊淺薄的人;強大的知識不只能解常人不懂的專業,也能把深厚的知識讓常人明白,而因為我們經常有做得不到的地方,所以我們在自省中變得謙虛;我們今天的人類知識不是局限于一些專業,就是局限于獲得能力的有限,或者局限于不能融會貫通,人非圣賢孰能全知?
知識可能是一個人的能力,但是不當使用知識使得一個人比無知還讓人受到壓制與損害。在這個意義上,我們即使很普通的人,即使沒有受到很多教育的人,是可以拒絕有知識傲慢的人。對于以傲慢為知識傳遞條件的,我們自己接近的時候要謹慎,讓自己的孩子去接近的時候更要謹慎。
其實最為恐怖的是知識的驕傲與無知的結合,今天在我看到很多學校開設的所謂的專業,看到那些爭相給大官與大款們發文憑的高等學校,看到那些只管以教育名義擴張搶地而對于學生的出路渾然不知答案的教育官僚,看到那些不知所以卻被分配來教課或者讀書的學生老師,我就是深深地感到這樣的結合已經擴散了。
我們有如此多的教授,我們有如此多的博士,我們對于做的事情是如此的無感,我們對于別人的批評是如此的無奈,就是這種結合的可怕癥狀。當一個社會充滿了知識的傲慢與真實的無知的結合體的時候,真正有知識與樸素的民眾就會非常受苦。
責任編輯 華南