全面加強黨的建設為巴南科學發展提供堅強組織保障

　　黨的十八大提出建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨的歷史使命。認真學習好、宣傳好、貫徹好、落實好十八大精神，全面加強黨的建設，經受住“四個考驗”，防范“四個危險”，是當前乃至今后一個時期首要的政治任務。
　　切實加強黨的純潔性建設，為科學發展奠定思想基礎。十八大首次將“純潔性建設”列入黨建主線，反映出新形勢下，黨對自身肌體健康問題的清醒認識，表達出高標準從嚴治黨的決心。只有保持黨員自身的純潔，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，才能筑牢科學發展的思想根基。要始終把保持黨的純潔性作為首要任務，深刻認識世情、國情、黨情的發展變化，把加強黨性鍛煉、增強黨性修養、純潔黨性行為作為各級黨組織和黨員領導干部的硬要求、硬指標、硬任務，作為干部選拔任用的先決條件，作為各級黨組織目標考核的重要內容，用量化的方式、民調的方法、信息化的手段，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，科學、民主、快捷地推進各級黨組織和黨員消除自身“肌體毒瘤”，達到思想上、作風上、行為上的純潔。
　　切實加強黨的先進性建設，為科學發展筑牢戰斗堡壘。先進性是中國共產黨的生命所系、力量所在、動力之源。要鞏固和發展先進性教育、創先爭優活動成果，創設載體、搭建平臺、設崗定責、公開承諾、考核兌現，開展黨員崗位競賽、技能比武等活動，樹立黨員示范戶、黨員先鋒、黨員標兵等先進典型，切實發揮黨員先鋒模范作用。要探索制訂黨員“先鋒指數”評價辦法，建立黨員黨性分析評議量化考評辦法，逐步解決長期以來黨員先進性難定量、評價缺乏科學性的問題，促使黨員在各自的工作崗位上創一流業績、干一流事業，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
　　切實密切黨同人民群眾的血肉聯系，為科學發展凝聚民心。堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，是十八大作出的莊嚴宣誓。要大力實施“民生黨建”工程，堅持問政于民、問需于民、問計于民。在各級黨組織、各級領導干部中深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨代表“四聯系四服務”活動——每名區領導黨代表聯系一個鎮街和“兩新”組織，每名處級領導黨代表聯系一個村（社區）和“兩新”組織，每名科級領導黨代表聯系一個合作社（居民小組），每名無職黨代表聯系一戶以上困難黨員或群眾——深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，關心群眾疾苦，解決群眾問題。創辦“民生黨建110”，建立區、鎮街（部門）、村（社區）“三級”蹲點制度，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
　　切實深化干部人事制度改革，為科學發展建設高素質執政骨干隊伍。黨的執政能力建設關系黨的建設和中國特色社會主義事業全局。要抓住干部培養、選拔、使用、管理、激勵的關鍵和薄弱環節，堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認，進一步深化干部人事制度改革，建立和完善“三推一薦”、“三考兩決”干部選拔任用辦法，探索“四差額”選拔干部制度（差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決），規范干部初始提名工作，完善后備干部選拔培養機制，提高干部工作透明度和選人用人公信度，真正把政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的干部選拔出來。
　　切實建設高素質人才隊伍，為科學發展集聚天下英才。十八大報告強調“堅持黨管人才原則，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來”，只有廣開納賢之路，廣納天下英才，才是保證黨和人民事業發展的根本之舉。實施人才強區戰略，大力推進人才體制機制創新，抓好引才、育才、聚才、用才工作。推進“人才金港”工程建設，打造人才引進綜合服務平臺。實施“人才集聚、綠色田園、文化精英”工程和開展重點人才開發培養計劃，造就一支規模宏大、素質優良、門類齊全、結構合理的高素質人才隊伍，建設“人才硅谷”，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
　　切實創新基層組織建設，為科學發展夯實組織基礎。深化基層組織建設年活動成果，建立長效機制，扎實開展后進基層黨組織整頓轉化攻堅行動，加強基層黨組織領導班子建設。全面推進農村、社區、機關、學校、國有企業及“兩新”黨建工作，扎實推進區域化黨建工作，構建統籌城鄉基層黨建新格局。堅持標準，提高發展黨員質量，分類研究黨員教育管理的有效方式，發揮黨員先鋒模范作用。積極推進黨代表常任制工作和黨務公開，切實保障黨員主體地位和民主權利。開展黨內關懷，讓黨員感受到組織溫暖。加強黨建信息化建設，進一步完善基于云計算的“黨建紅云”信息平臺建設，健全“云”上黨務工作運行機制，豐富“云”上黨內活動內容，完善“云”上黨組織服務通道，讓廣大黨員運用手機、電視、電腦、平板電腦等多種終端，隨時隨地參與黨組織活動，提升基層黨建工作科學化水平。
　　（作者系中共巴南區委常委、組織部