大渡口:“積分排名”激發新活力

　　創新黨員活動方式，構建激發黨員活力新載體
　　
　　 ——黨員活動是宣傳黨的方針、政策，團結、教育黨員的重要方式，也是基層組織建設的重要載體。我市積極創新黨員活動方式，在黨組織和黨員之間引入競爭機制和考核機制，打破地域、時空界限和黨組織間的封閉壁壘，構建起激發黨員活力的新載體。
　　
　　２０１２年３月２７日清晨，大渡口區九宮廟街道新工社區黨委。
　　一上班，黨務干部曾鏡諭就打開電腦。
　　登錄“ｉ１２３７１黨建信息平臺”，點擊“創先爭優”模塊，一份積分排行榜出現在頁面上。
　　“喲，我們積分這么高！”看到排行榜上新工社區“５５８．１６”的積分，曾鏡諭樂開了花。
　　
　　活力之困
　　
　　２００９年，新工社區服務中心。
　　會議室里，四五十個黨員稀稀拉拉坐著，聊著天、看著報。會議室門口，曾鏡諭不停看表，一臉焦急。
　　組織生活會時間過了１０分鐘，應到的２００多名黨員還不到一半。
　　為弄清黨員缺席緣由，曾鏡諭忍不住詢問一些黨員。
　　“組織生活會就是讀讀報刊，評先選優就是‘輪流坐莊’，一點意思都沒有。”黨員們實話實說。
　　黨員們的實話實說，揭示出一個黨建難題——基層黨組織活力不足。
　　干好干壞一個樣、認不認真一個樣，造成這一問題的根源，一是黨組織封閉運行，缺乏活力；二是考核“指揮棒”失靈，不能調動黨員的積極性。經過深入調研，在２０１０年全面開展的創先爭優活動中，大渡口確定了突破口：將競爭機制引入基層黨建，讓封閉的黨組織“開門打擂”，在競爭中催生出“活力黨組織”和“活力黨員”。
　　
　　積分評星
　　
　　２０１０年７月初，大渡口區委組織部。
　　接到開會通知，組織科干部黃權杰快步向會議室走去。
　　“今天又是什么議題？”他悄聲問身邊同事。
　　“還是討論‘活力黨組織’的事兒。”同事回答。
　　“一個月第三次討論了。”黃權杰頓感此事非同小可。
　　這年７月，區委組織部連開數次會議，向黨務工作者和基層黨員征求引入競爭機制的意見。綜合各方建議后，區領導決定：將參加組織生活、繳納黨費、義工服務等３０多項考核內容量化成“積分”標準，在“ｉ１２３７１”上分類積分、實時錄入、動態排行。
　　隨后，區委組織部出臺“活力黨組織”和“活力黨員”的評價晉級辦法：以積分高低，由系統對黨組織和黨員進行自動排名，自動評為“一星”到“五星”。當年積分在同類別黨組織和黨員中位列前１５％范圍的，授予“紅旗黨組織”、“紅旗黨員”稱號。積分評級成績作為年度評獎推優的重要依據。此外，獲評為優秀的黨組織還將獲得經費、物資、培訓等傾斜支持。
　　文件出臺后，區委組織部邀請重慶大學的信息化專家，依托“ｉ１２３７１”研發黨建電子考核模塊，作為“活力黨組織”和“活力黨員”的載體。
　　半個月后，區委組織部組織科，黃權杰像往常一樣登錄“ｉ１２３７１”，卻發現同往常明顯不一樣——主頁“創先爭優”欄目下，赫然出現了一連串排行榜。排行榜上，全區６００多個黨組織、１２０００多名黨員的名次赫然在列。不僅有總排行榜，而且還有街道、鎮、機關、村、社區、“兩新”等序列分類排行榜。
　　“‘積分排名’平臺運行了！”黃權杰有些激動。
　　
　　黨務報告
　　
　　２０１０年８月，新工社區。
　　“第４１名……”盯著社區黨員排行榜，７０歲的彭朝銘大娘愣住了。
　　前些天，新工社區黨員排行榜出爐。在社區黨委第二黨支部的５０多名黨員中，彭朝銘排在第４１名。
　　“我按時繳了黨費，按時參加組織生活，哪一項比別人差？”彭朝銘想不通。
　　很快，她收到一份電子黨務報告——報告上顯示了七項黨員目標任務，她在“義工活動”一項得分為“０”。
　　“原來當義工也是要加分的……”彭朝銘茅塞頓開，“我下個月一定改進！”
　　讓彭大娘心服口服的電子黨務報告，是“積分排名”的重要一步。
　　在“積分排名”平臺運行之初，基層黨員的反應并不熱烈。
　　原來，由于黨建考核長期偏“虛”，不少黨員只知道繳黨費、過組織生活等事項，對其他目標不甚明了。
　　針對這個問題，區委組織部推出了“積分排名”。
　　２０１０年８月底的一天，曾鏡諭的手機響了。
　　打開手機，曾鏡諭眼前一亮。
　　那是一份電子黨務報告——“曾鏡諭同志：截至２０１０年７月３１日，你的黨費已經繳納到２０１０年７月，參加黨員義工七小時……”
　　“喲，‘黨務博客’一項得分低了點，我得抓緊了。”放下手機，曾鏡諭提醒自己。
　　同一天，全區黨員都收到了這樣一份報告。報告上，黨員的各項目標任務完成情況一目了然。電子黨務報告一出，立即在全區引起轟動，僅第一天就補繳黨費達１０００多人次。
　　此后每個月第一天，“ｉ１２３７１”都會自動向黨員發送報告，督促黨員和黨組織查漏補缺。
　　
　　活力之源
　　
　　２０１１年初，大渡口區建勝鎮黨政辦公樓。
　　“余委員在嗎？”進門后，民勝村黨委書記李仁彬四下張望。
　　看到組織委員余林濤，李仁彬趕緊迎上去，說：“聽說市里在評選基層黨建示范點，我們村黨委想參評，你可得給我們支支招！”
　　當年６月，在余林濤幫助下，民勝村黨委通過努力創建終于如愿以償，不僅獲得區委組織部兩萬元的黨建工作經費補助，還申報了５０分的活力積分。
　　“現在，黨組織和黨員的工作成效都公開排名，形成了你追我趕的競爭態勢，大家創先爭優的熱情被充分激發出來。”區委組織部一位干部說。
　　２０１１年３月２７日，新工社區。
　　一處拆違工地上，２００多名社區黨員義工正在清理建筑垃圾。
　　彭朝銘是其中之一。
　　自從在“義工服務”考核中得了“鴨蛋”后，彭朝銘不僅積極爭當義工，還發動街坊鄰居一起參與，成了社區里最熱心的“義工大娘”。
　　“名次在那擺著，全區黨員都看得見！”彭朝銘笑著說，“不掙點黨員積分不得行喲。”
　　同彭朝銘大娘一樣，在“積分排名”的推動下，大渡口全區６００多個黨組織、１２０００多名黨員干勁十足，在建設“活力黨組織”的道路上一路奔跑。