敬老院里的“董事長”

　　２０１１年１１月１２日一大早，天剛蒙蒙亮，山上就有幾個割豬草的身影在晃動。
　　“今年我們已經(jīng)賣了三頭肥豬，賺了５０００多塊，還喂起六頭肥豬，到時殺兩頭過年，留四頭來賣?！保叮皻q的南川中橋鄉(xiāng)敬老院院長劉茂秀盤算著一年的收入。這可樂壞了跟她一起上山來的幾位老人，因為他們的“董事長”院長不僅每月給他們發(fā)工資，到年底他們還能“分紅”。
　　與一般的農(nóng)村敬老院相比，中橋鄉(xiāng)敬老院不僅能自收自支，賬上還有結(jié)余。
　　“敬老院裝修得像賓館，睡的是席夢思床，看的是２４英寸彩電……想吃啥就可以煮，日子過起安逸呀！”老人陳德英直言不諱地說，“這多虧了我們的‘劉董事長’帶領(lǐng)我們‘創(chuàng)業(yè)’，才讓我們有一個富足的晚年！”
　　
　　臨危受命
　　
　　昏暗的房間，發(fā)霉的稻草，破舊的涼席，漏水的木盆，只有半邊鍋蓋的爐灶……這就是１９７９年的中橋鄉(xiāng)敬老院，２２位孤寡老人居住的地方，全院賬簿上僅剩下不到七毛錢。
　　“這樣長期無人管理可不行，得找個人擔(dān)起來呀！找誰呢？”當(dāng)時的中橋鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)琢磨著，目標(biāo)鎖定了２８歲的劉茂秀。
　　“平時見你在敬老院幫孤寡老人洗衣服，很勤快、很能干，推選你為敬老院院長，愿意不愿意干？”劉茂秀一口答應(yīng)了下來，并回去告訴了丈夫。
　　“敬老院就是給老年人接屎接尿、洗衣掃地，又苦又累，工資又低，根本比不上你當(dāng)赤腳醫(yī)生和紅茶廠管理員那么找錢?！闭煞驐钆d林給她潑了盆冷水。
　　“興林在橋塘道班上班，現(xiàn)在四個孩子都小，你去了敬老院孩子們怎么辦？”婆婆也反對。
　　一面是領(lǐng)導(dǎo)的信任，一面是家人的反對，劉茂秀陷入了兩難。
　　“我親生父親在燒石灰時從窯子上摔下來，不幸去世，沒能為他送終?！焙苌倭鳒I的劉茂秀敞開心扉對家人說，“看到這些老人就想起了父親，我想以對他們的盡孝來彌補(bǔ)對父親的愧疚?！?br/>　　看著劉茂秀眼里的淚水，家人決定尊重她的選擇。
　　
　　自力更生
　　
　　“百善孝為先，感謝你們提供的谷子……”
　　上任第一天，劉茂秀就帶著幾個身體稍好的孤寡老人，進(jìn)村入戶“乞討”——背谷子。
　　原來，全鄉(xiāng)每戶每年都要攤給孤寡老人一定量的谷子，而劉茂秀就帶著身體較好的老人們一家一家地去背，每次來去都要走四五個小時，半個多月后，３０００多斤谷子全部歸倉。
　　“伸手向別人要畢竟不是什么光彩的事！”劉茂秀開始想著要自力更生，做起了“創(chuàng)業(yè)夢”。
　　“能不能拿出５００元支持敬老院的發(fā)展？”
　　看著妻子的為難，一向心疼妻子的楊興林答應(yīng)了。
　　隨后，劉茂秀又向鄉(xiāng)政府借了４００元，爭取到三畝自留地，開始種植玉米、紅苕、柑橘，飼養(yǎng)雞、鴨、豬等，多路并舉掙錢。
　?。保梗福茨辏翟?，中橋鄉(xiāng)的李子大獲豐收，于是，劉茂秀打起了李子的主意。
　　“何不把李子做成‘李子干’，然后賣到商貿(mào)局？”于是，劉茂秀召集大家開會。
　　“收購一斤李子只要一毛錢，而一斤李子干可以賣１．２元，五六斤李子就可以做成一斤李子干，除去鹽巴、運輸?shù)瘸杀举M，可賺到五毛錢。”經(jīng)過討論，大家舉雙手贊成。
　　第一天就收了７０００斤，劉茂秀帶領(lǐng)老人們挑燈夜戰(zhàn)，在池子里一層一層地鋪李撒鹽，忙了一通宵。
　　當(dāng)年，他們贏得了第一桶金——賺了近５０００元。
　　接下來，敬老院的產(chǎn)業(yè)一發(fā)不可收拾：發(fā)展種養(yǎng)業(yè)；收購青菜頭，做榨菜；裝房子，開茶館、開旅館……敬老院賬簿的進(jìn)賬數(shù)字一天天攀高，劉茂秀也開始當(dāng)起了敬老院里的“董事長”！
　　隨著經(jīng)濟(jì)的日漸富足，敬老院的生活環(huán)境得到逐步改善，老人們越來越感受到大家庭的溫暖。
　　“怎樣才能使這個大家庭的幸福良性循環(huán)下去呢？”劉茂秀又打起了新主意。
　　“張大科擅長討價還價，負(fù)責(zé)財務(wù)收支；張行超身體較好，負(fù)責(zé)防火防盜；李昌祿懂得食物調(diào)配，負(fù)責(zé)生活安排；程維興精通種植技術(shù)，負(fù)責(zé)抓生產(chǎn)……”院壩會上，劉茂秀“因才設(shè)崗”，建立起生活、安全、財務(wù)、衛(wèi)生等制度。
　　剛上任的“財務(wù)總長”張大科給劉茂秀當(dāng)起了參謀：“每位老人每月至少發(fā)放３０元工資，再設(shè)置１０—３０元的績效工資，年底進(jìn)行７００—１２００元的分紅，體現(xiàn)多勞多得，少勞少得?！?br/>　　劉茂秀眼前一亮：“‘分紅制’好，能更好地調(diào)動大家的工作熱情。”
　　二人珠聯(lián)璧合，又進(jìn)一步完善財務(wù)制度。“小到買一雙碗筷，大到建豬舍等，用去多少錢，都要詳細(xì)作好記錄，并定期進(jìn)行財務(wù)收支公示，讓大家一目了然?！?br/>　　程維興老人有一次買菜沒在規(guī)定的時間內(nèi)“報賬”，結(jié)果只能算自掏腰包請客。
　　
　　難舍難割
　　
　　歲月如梭，不知不覺間劉茂秀也變成了老人，已經(jīng)做了３２年院長的她也該休息了。
　　“劉院長要退休了！”這一消息在敬老院里不脛而走，炸開了鍋。
　　“劉院長，如果你要退，我們大家就去鄉(xiāng)政府門前跪起，求也要把你求下來?！标惖掠⒖薜孟駛€淚人。
　　一旁的官太忠和涂海云老人都抹起了眼淚。
　　還記得多年前的一個晚上，官太忠感覺胸部不舒服，想以酒止痛，瞞著院里的人多喝了兩杯，結(jié)果不知去向。劉茂秀心急如焚，四處尋找，終于在馬路旁邊找到正在嘔吐的官太忠。送往醫(yī)院一查，才發(fā)現(xiàn)他患有胸膜炎。住院期間，劉茂秀一直守著他，每天一勺一勺地喂他吃飯、服藥，直到康復(fù)。
　　涂海云常年癱瘓在床，劉茂秀每天給老人擦洗身子、接屎接尿、清洗衣物，并鼓勵他要對生活充滿信心，這一照顧就是好幾年。
　　此刻，涂海云緊緊地拉著劉茂秀的手，忍不住老淚縱橫。
　　而像官太忠和涂海云這樣老來多病的人，敬老院比比皆是。
　　“官太忠腿病嚴(yán)重，不能干重體力活；陳德英聽力不好，說話要大聲點；李昌祿風(fēng)濕嚴(yán)重，不能干田里的活……”朝夕相處，劉茂秀對每位老人的情況都熟記于心，同時也安安穩(wěn)穩(wěn)地送走了２０多位老人。
　　如今大家知道她要退休的消息，都不禁驚慌和傷心起來。
　　面對眾多老人的挽留，劉茂秀哽咽地說：“其實我也舍不得離開敬老院這個家。既然大家這么信任我，那我就退而不休，能干多久就干多久！”
　　此刻，敬老院里一片歡騰！