瀘州:“組織選派+公司管理”培訓大學生“村官”

　　去年以來，四川省瀘州市依托國有大型企業——瀘州老窖集團公司，投入資金２００余萬元，組建了大學生“村官”培訓實踐基地。基地采取“組織選派＋公司管理”的聯合辦班運作模式，脫產實踐鍛煉三個月，取得了顯著的效果。
　　 圍繞特色產業開展培訓實踐。一是專家講理論。開設農業特色產業專題，邀請專家教授進行專門講解。二是現場看示范。組織參訓大學生“村官”到紅高粱集中種植示范區現場觀摩。三是模擬搞規劃。讓大學生“村官”聯系本鄉本村實際，制訂本鄉或本村現代農業特色產業發展規劃，并邀請專家教授進行評審打分。
　　 圍繞新農村建設開展培訓實踐。一是集中培訓明確思路。邀請全市新農村建設方面的權威，專題講解有關新農村建設目標任務和政策要求。二是外出調研開闊視野。組織大學生“村官”到成都、德陽、彭州、重慶等地考察學習，形成有價值的系列調研報告。三是實踐操作增長才干。在培訓基地創建創業園，通過種植有機高粱、大棚蔬菜，養殖家禽家畜等，進行創業實踐。
　　 圍繞新型“村官”培養開展培訓實踐。一是“零距離”接觸。安排參訓大學生“村官”到農業園區實習，開展涉農矛盾糾紛排查化解，參與農業生產技術推廣指導以及旅游宣傳策劃等工作。二是“師帶徒”幫帶。實行村社、部門“幫帶制”，把每個大學生“村官”分配到產業發展專業合作社及老窖公司相關部門，由各專業合作社和部門負責人一對一地幫帶。三是“留公司”深造。對培訓實踐期間表現突出、成績優秀的大學生“村官”，可擇優聘用到老窖集團公司。