基層醫院臨床護理人員配置研究

　　摘要：醫院組織編制原則是配置臨床護理人員的依據，護理人員的配置是否合理直接關系到醫院的醫療護理質量。鑒于目前黨中央極其重視民生問題，本文主要就基層醫院臨床護理人員配置的現狀出發，研究分析其存在的問題并提出相關建議。
　　關鍵詞：基層醫院 臨床護理人員 配置 問題建議
　　中圖分類號: R47 文獻標識碼：A文章編號：1672-3791(2011)03(a)-0000-00
　　1基層臨床護理人員的配置與護理質量的相關性
　　（1）現有護理人員配置不能發揮護理質量的實際水平即所需的護士數均超出了實際上班人數，工作量超出了護士的實際完成能力，配置不足，不能滿足實際工作需要。這僅僅只是惡性循環的開始，對于基本工作的自顧不暇將直接導致護理水平的下降。護理工作仍以完成治療任務為主，生活護理難以保證。（2）護理人員數量與護理質量呈正相關 研究表明，超負荷的工作量與護士健康、護理質量以及病人的負性結果呈正相關。護理人員編制不合理已經成為影響我國護理質量的重要因素之一，護理工作細節和質量難以保證，長期超負荷工作，導致護理人員出現緊張、疲勞等潛在不安全因素。（3）間接護理和非護理性工作加重護理人員不足間接護理工作占用了大量的護理人力資源，其中最主要的是護理記錄、醫囑處理與查對、各種交接班等。一些非護理性工作，例如:物價審核、催費、物品維修等任務仍由護士完成，占用護士的間接護理時間，加劇了護理人力資源的缺乏。
　　2基層醫院臨床護理人員配置存在的問題
　　（1）護理人員配置不足
　　1.目前護理人員嚴重缺編；在基層的醫療機構中，實際上班人數與護理工作量計算所需護士人數相差甚遠。故護理人員的現狀是經常加班