淺議我國供電企業政工工作的重要性與創新措施

摘 要：在國家社會經濟快速發展的時代背景下，為適應社會快節奏的發展需求，電力的消耗量也隨之逐步加大。作為資金、技術密集型產業，電力企業在新形勢下的發展需要與之不斷的改革創新，以提高電力企業的市場核心競爭力。電力企業內部在改革創新過程中，仍需要時刻緊握思想政治建設工作，以思想促發展，以思想創效益。

關鍵詞：供電企業 政工 創新

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）12（c）-0157-01

自改革開放后，在市場經濟調節自主化加大及市場準入標準放寬的驅動下，國內市場開放度逐步加大，從而使得國際上一些資金雄厚，實力較強的跨國公司紛紛入駐到我國市場領域里。如此一來，我國外企業的入駐逐步將會擠占國內企業的市場份額，市場競爭勢必將會逐步加劇，傳統市場中的壟斷行業將面臨挑戰。

市場經濟的快速發展，既給我國的電力企業帶來了前所未有的發展機遇，也使其面臨了新形勢下的嚴峻挑戰。社會的進步、經濟的發展，都離不開對帶能力資源的需求，近年來對電力能源的需求量更是逐年加大，在這種時代背景下，電力企業如何轉變自身發展形勢，以更好的滿足現代市場需求成為了現金電力企業所亟待解決的一項重點。電力企業自身的轉變與創新，不僅是在其管理模式上，更與其政工工作上息息相關。

1 電力企業中政工工作的重要性

21世紀后，我國的社會主義現代化建設進入到了一個嶄新的發展階段，特別是隨著科學發展觀、可持續發展、社會主義和諧社會等偉大戰略思想的提出，將我國企業內部的政工工作提升到一個新的發展高度。

隨著電力企業內部改革工作的不斷推進，政工工作的重要性逐步被也來越多的人所關注，在電力企業內部調整的過程中，人們的思維意識、經濟關系、社會聯系等正朝著多元化的方向發展，從而導致企業政工工作開展的環境、內容、形式等也發生了明顯的改變。

新形勢下，企業政工uIvY8frGOcruJLgETN3dmcj+tA/cYpLqkbZz/k87+lg=工作面臨著諸多的問題，作為資金技術密集型產業，在社會主義市場經濟條件下如何更好的發揮政工工作優勢，幫助企業快速建立起一批技術過硬、職業素質高的隊伍已成為現今電力企業政工工作的一項關鍵點。電力企業政工工作的有效開展，在促進企業文化建設、提升員工凝聚力、統一企業精神等方面都具有十分重要的意義。

促進企業的發展壯大，人是第一要素，政工工作的開展就是從人入手，轉變人的主觀能動性，在企業中唱到人本主義理念，促進員工對企業滿意度和熱愛感的提升，在濃郁的企業文化氛圍中，培育企業員工工作的積極性、主動性和創造性，更好的發掘出每一名企業員工的潛力，以實現企業的快速發展與進步。

2 如何在電力企業中做好政工工作

2.1 首先要加強政工隊伍建設

電力企業中，提高政工人員的素質是加強政工隊伍建設工作的重點。作為企業高素質公正工人員需要具有全面的能力，包括學習、思考、語言、寫作、協調等方面。要堅持深入學習科學發展觀，才能在開展企業政治工作時候，一直保持思想先進性，并且使政治工作的理論基礎得到進一步夯實。想要創造“政工效益”，政工人員就要多動腦筋。企業的政治工作要有思考才能創新，這樣才會更有說服力和信服力。

政治工作人員不光要善于匯報，還要勤于和群眾溝通，這樣在開展政治工作的同時，有利于企業全面提高工作的效率和質量。政工人員想要更好的進行宣傳和傳播思想，就要提高自身的各項素質。通過將先進的理論思想融合在日常工作像宣傳報告、起草文件、撰寫報告等中，貫串企業管理，可以讓整個企業，從領導到員工都受益。政治工作較廣的涉及面致使只有高素質的政工人員才能勝任，處理好工作中的方方面面，將各項工作組織協調，創造出最大限度的“政工效益”。

2.2 進一步創新工作內容

思想政治工作要選準切入點，講求時效性。改革開放和社會主義市場經濟的發展，使職工的思想狀況出現了許多新情況、新特點，也給企業思想政治工作帶來了機遇、增加了難度。選準切入點，是想要提高新形勢下思想政治工作時效性的重點。廣大員工的利益才是企業政治工作的出發以及落腳點，將員工關心的熱點或者難點問題作為切入點，針對這些問題進行宣傳引導以及說服教育。這樣來使大家明白，考慮問題要將個人利益放進全局范圍，只考慮個人利益而不顧及全局，有可能誤入歧途。

企業思想政治工作是為完成企業各項工作任務服務的，它應該圍繞企業的奮斗目標，緊跟時代步伐，拓寬思想教育和服務的領域，把思想政治工作同企業的生產經營、內部改革、機制轉換等工作結合起來。想要進一步做好電力企業中的政工工作，就應該進一步創新工作內容。電力企業的思想政治工作要圍繞企業共同的奮斗目標開展，并將其作為全年思想政治工作的重點。通過做思想政治工作，讓職工更好的樹立企業文化意識，有目標、有信心的朝著既定的目標努力。

2.3 工作機制的創新是關鍵

隨著電力企業改革的不斷深入，電力企業的職工在利益分配、工作模式、社會地位等方面都有了不同程度的改變，職工的思想觀念也必隨之發生變化。教育、幫助和引導職工如何面對改革帶來的變化，如何正確對待利益分配上的差距等改革帶來的陣痛，是當前思想政治工作的重要內容之一。在創新上下功夫，充分發揮思想政治工作的“生命線”作用。供電企業是服務行業，直接面對全社會和千家萬戶，與人民生活密切相關。要在鞏固已有行風建設和職業道德建設成效的基礎上，進一步加大工作力度，提高工作標準，教育員工熱愛企業，珍惜崗位，為供電企業的生存發展提供道德支撐。另一方面，還要加強法律意識和企業規章教育，讓員工深入了解市場經濟的相關法律法規和現代企業制度的多項規則，自覺遵紀守法，依法辦事，按企業規章辦事，并學會合理運用法律法規保護、發展企業，實現以德治企和以法治企的結合。

總之，我們不能在思想政治工作上墨守成規，要懂得思想政治工作也需要創新機制。以往管用的談話、開大會的形式已經不能夠普遍適用了，也不能等到出了問題之后再去為思想工作而做思想工作，再去做化解工作。我們要主動地把思想政治工作做在大的改革舉措之前，建立超前的導向機制，以增強思想政治工作的有效性，做到防患于未然。在加深職工對企業改革舉措方面，要增強職工對改革的心理承受能力，緩解和消除職工的思想疑慮。只有正確認識了企業和行業現狀，才能增強職工對改革的信心，并取得職工對改革的理解與支持，最大程度的發揮政工工作的作用。

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