關于高校學生會組織建設研究

摘要：高校學生會在高校中處于十分重要的地位，對高校學生管理工作發揮重要作用。加強高校學生會的組織建設，是提高學生會工作有效性的基石。

有利于提升學生會干部的整體素質，有利于使學生會成為一支富有活力、充滿精力、和諧團結的力量。

關鍵詞：學生會；組織；建設

作者簡介：白云，男（1989-），內蒙古鄂爾多斯市人，曾榮獲國家獎學金、內蒙古自治區三好學生、內蒙古自治區優秀學生干部稱號，現任內蒙古師范大學教育科學學院學生會主席。

[中圖分類號]：G41[文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139(2012)-07-0163-01

學生會是我國高校目前普遍存在的學生自治組織，學生會倡導自我服務、自我管理、自我學習的理念，為老師和學生提供無償服務。其根本任務就是在學校黨組織領導和團組織指導和幫助之下，遵循和貫徹黨的教育方針，團結和引領廣大同學成為合格的一代。開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會實踐活動，充分發揮黨組織和學校聯系學生的紐帶作用，切實維護好、服務好廣大同學的利益。面對高等教育發展的新階段，高校學生會一定要以科學發展觀為指導，必須將學生會塑造成為一個有朝氣、有活力的集體。因此，高校的學生會組織建設應該成為也必須成為學生會開展工作的著眼點。

一、加強高校學生會組織建設的必要性

隨著高校擴招，在校大學生人數不斷增加，特別是“90后”進入大學以來，他們面對巨大的社會壓力。他們身上集中體現了新時期大學生的時代特點，追求個性解放、崇尚時代潮流等種種特點使高校學生會工作難度上升。其次，學生會是高校學生管理的重要樞紐，在科學引領學生健康成長方面發揮著重要作用。要想使學生會這個組織合理、高效運作必須依靠規范化、制度化的組織模式來提高學生會干部的工作素質、加強和完善自我管理能力。第三，只有加強高校學生會的組織建設，方可使學生會走出一條辦事效率高、部門協作好、人員分工合理得當的高效可持續發展道路。

二、切實加強高校學生會組織建設工作

學生會是促進高校學生管理工作持續有效進行的重要部門，學生會代表著學生的切實利益。承擔著開展多種形式的有利于學生身心發展的活動的任務，促進學生和學校深入聯系的重要職責。學生會干部是學生中的優秀代表，他們的責任重大，為了切實發揮好、鍛煉好廣大學生會干部的能力，促進學生會蓬勃發展，加強高校學生會組織建設顯得十分重要。

（一）黨組織和團組織要高度重視學生會組織建設工作，黨團干部齊抓共管，改革創新，推進學生會組織建設全面快速發展

學生會的組織建設是一個系統而復雜的過程，高校各級黨團組織要高度重視，在充分了解、認識學生會工作重要性的前提下，提高對加強高校學生會組織建設以及改革創新的力度和進程。其次，要努力為學生會的組織建設提供必要的平臺，利用黨校、團校等培訓陣地，開展學生會干部素質發展培訓以培養學生會干部的工作意識、服務大局意識。使學生會積極主動地探索一條符合自身發展的道路，使學生會干部在思想上有高度而明確的認識。黨團組織干部要積極根據學生人數合理配置學生會，選配思想覺悟好、組織意識強、公眾威信高的同學加入學生會并可以讓其擔任學生會部門干部。第三，高校各級黨團組織要結合學生實際，創新工作思路，創造有利于學生會組織建設的條件。主動為學生會壓擔子提要求，強化學生干部工作能力，推動學生會組織建設不斷更新與發展。

（二）加強制度性建設，開拓創新，調動學生會干部工作的主動性

加強高校學生會制度建設，是學生會組織建設的重要組成部分，這種方式可以充分規范好學生會成員的工作紀律性。大致需要從加強學生會組織制度建設和加強學生干部學習管理兩方面進行。一是建立學生會組織制度發展示范作用。建立學生會部門職責制度、例會制度、值班制度、請假制度、工作承諾制度、工作匯報制度等，從而促進學生會干部行為規范機制、考核機制以及工作機制的形成。制度性的規范有利于學生會整體紀律性、規范性的提升。二是加強學生干學習管理。黨團組織干部和學生會負責人要努力健全學生會干部的思想政治素質，要求學生會集體深入學習學生會的各種規范制度，提高對學校團學章程和自我建設的認識。定期召開民主生活會，研究工作方法，交流學習心得，使學生會整體在思想、行為等領域有較大突破，爭取最大程度調動學生會干部工作主動性。

（三）加強內部交流，努力減少溝通障礙 ，提高工作方法的新穎性

在學生會日常工作中，從主席團到部長再到部員，要做到思想統一、上下一條心。主席團要對制度、方案、工作方法深入落實、身體力行，加強同各個部門之間的內部交流，減少溝通上存在的障礙。可以定期參加他們的內部會議，傾聽他們對學生會工作的意見和建議，歡迎并提倡他們對學生會工作進行批評監督。工作方法上，開展多種形式益于廣大同學的活動時，一定要采用同學們易于接受的方法。黨團組織干部對學生會的工作要做到宏觀上管理好，微觀上放得開，鼓勵學生會開展富有特色的活動，要求其在工作方法上要做到新穎、要得到同學們的認可。

適當的交流活動、暢通的交流渠道、新穎的工作方法，可以使廣大學生會干部在工作中積極進取，敢于競爭，為以后工作的順利開展提供必要條件。對那些品行好、工作成績突出、學習成績優異的學生會干部要積極向黨組織推薦或者委以其他重任，激發他們持續努力工作的積極性。

（四）建立健全考評機制，增強學生會的戰斗力

一個好的考評機制可以促進成員的向上發展，學生會在指定考評機制時一定要做到公正、公平、公開，建立一套完整的考評目標體系。通過定期考評，將每個人的工作成績量化并形成文字性記錄，作為年終考評和推優評獎的依據。從而促使學生會的組織制度落到實處，使廣大學生會干部不斷提高認識，在工作中形成良好的工作習慣，促進集體戰斗力上升。

隨著高校教育管理體制的不斷改革，學生管理工作的進一步加強，高校黨團組織一定要重視加強對學生會組織建設。勇于探索一條適合學生會長期發展規劃道路，將學生會建設成為一支思想素質高、工作能力強、帶頭作用好的高素質學生干部隊伍。

參考文獻：

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[2]、《人力資源管理》[J]CN 15-1346/F2011年03月總第54期

[3]、《學生黨建與思想政治教育》[J]CN 42-1422/D 2008年7月