談畢業生對就業信息的收集途徑

摘要：就業競爭在一定程度上就是擁有信息量的競爭，在競爭日趨激烈的就業環境中，即使一個畢業生擁有很強的實力，如果不能獲得相當“數量”和“質量”的信息，也將在無形中喪失優勢，因此，畢業生就要善于利用多種渠道、通過多種途徑收集信息。

關鍵詞：畢業生 就業信息 收集途徑

畢業生能否成功就業，不僅取決于其自身所學的專業及其所具備的能力，還取決于個人對就業信息量的掌握。擁有豐富就業信息量的人，一定是會收集信息的人。就業競爭在一定程度上就是擁有信息量的競爭，掌握的信息影響著學生的就業視野，也決定了其在競爭中是否能獲得主動權。因此，畢業生必須拓寬就業渠道，廣泛、全面、準確地收集與就業相關的信息，為就業做好充分準備。在競爭日趨激烈的就業環境中，即使一個畢業生擁有很強的實力，如果不能獲得相當“數量”和“質量”的信息，也將在無形中喪失優勢。

收集和掌握就業信息是成功就業的關鍵，信息量越大，在就業中選擇的自由度就越大，聰明的畢業生就要善于利用多種渠道、通過多種途徑收集信息。

1 通過高校畢業生就業指導辦公室獲取信息

高校畢業生就業指導辦公室是獲取就業信息的重要渠道，它們提供的信息無論從數量還是質量上，都有明顯的優勢。

通過學校畢業生就業指導辦公室獲取的信息有以下幾個特點：

1.1 具有針對性

用人單位一般是在掌握了高校的專業設置、教學水平和畢業生的整體實力等情況后，才會向學校發出招聘信息，這些信息是完全針對該校應屆畢業生的，針對性強。

1.2 具有可靠性

社會上的就業信息形形色色，本著對廣大畢業生負責的態度，學校就業主管部門在把用人單位招聘信息發布之前，要先對就業信息進行審核，保證信息的真實性和可靠性。

1.3 成功機率大

用人單位發布給學校的招聘信息具有很大的穩定性，畢業生只要符合招聘單位的用工條件，用人單位會立即確定錄用畢業生，因此成功機率較大。

2 通過各級畢業生就業指導機構獲取信息

教育部成立了全國高校畢業生就業指導中心，各級政府部門也建立了畢業生就業指導機構。這些機構的一項重要任務，就是為畢業生和用人單位搭建交流平臺，為他們提供就業服務和指導。

3 通過各級人才市場和中介機構獲取信息

隨著就業方式的發展和就業體制的改變，我國建立了各級人才市場，也誕生了許多的中介機構，通過這些途徑學生可以了解到更多的招聘信息和職位，也為畢業生提供了更多極好鍛煉面試技能和增強面試自信心的機會。

4 通過新聞媒體獲取信息

大學生的就業問題已經成為社會共同關注的問題，廣播、電視、報紙、雜志等新聞媒體受到了招聘機構、用人單位和畢業生的青睞，也有很多專門為畢業生就業提供服務的專業性刊物，為畢業生提供就業信息，其提供的信息準確、綜合性強，涉及面廣，不僅介紹社會需求情況，而且可以幫助畢業生認清需求形勢。

5 通過社會關系網獲取信息

在尋找就業信息的時候，社會關系是一個非常關鍵和重要的途徑，成功率較高，也為很多企業和畢業生所認可和接受。

5.1 親屬和朋友

畢業生的親屬和朋友非常關心畢業生的就業問題，同時來自社會的多個層面，可以為畢業生提供大量的用人單位需求信息，這些信息往往具有很大的可靠性和廣泛性，可以為畢業生提供廣闊的就業空間和較大的選擇性。

5.2 專業課教師

專業課教師比較了解本專業的就業方向，也比較了解畢業生的個人情況，而專業課教師在與科研院所、企業和公司合作過程中也建立了一定的人脈關系，對一些用人單位的招聘信息了解得比較詳細。因此，畢業生可以通過專業課教師獲得就業信息，從而拓寬自己的就業路。

5.3 學長和同學

學長和同學是提供就業信息的可靠保證，因為其所從事的工作和了解的工作崗位需求適合本專業的畢業生，而且這些經過親身體驗和感受過的工作情況可以為畢業生提供很好的參考，這個就業渠道也成為很多畢業生就業成功的重要途徑。

6 通過社會實踐或實習單位獲取信息

社會實踐和打工是大學生開發就業信息的重要途徑。在社會實踐和打工的過程中，通過自己的努力，了解不同的行業對人才的要求，正確評價自己，使自己能夠準確定位，尋找適合自己的工作崗位，同時，在打工過程中贏得用人單位的好感、信任，能夠謀得就業崗位的大學生也不在少數。另外，通過專業實習或頂崗實習，給實習單位留下較好的印象，也有助于畢業生在實習單位謀得一份工作，或通過實習掌握一些用人單位的就業信息。

7 通過網絡獲取信息

隨著信息時代的到來，網絡已經成為用人單位和畢業生的一種重要交流方式。網絡人才交流不受地域、空間和時間的限制，用人單位和畢業生將招聘信息和求職信息傳遞到網絡上，可以實現雙方的互相選擇。網絡人才交流打破了人才信息與招聘信息溝通的種種限制，實現了跨越時空的界限，打破了單向選擇的傳統人才交流格局。網絡人才交流講究的是規模效應，因此其信息容量之大是其他人才交流方式所不能比擬的。

8 通過各種類型的“招聘會”獲取信息

每年都有很多的招聘會，有的是學校主辦的，有的是各地畢業生就業主管部門組織的，尤其是有很多針對畢業生的專場招聘會，通過供需雙方的直接交流與面試等，畢業生不僅可以掌握許多用人信息，拓寬就業途徑，而且也有助于學生利用招聘會了解用人需求及自身的不足，為自己未來的職業發展做好充分的準備。

參考文獻：

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