試論企業(yè)思想政治工作怎樣堅(jiān)持以人為本

摘要：伴隨國(guó)家“三個(gè)代表”思想的全國(guó)范圍展開，“以人為本“思想理念也逐漸滲透于企業(yè)的思想政治工作中，如何在企業(yè)中把握好“以人文本”思想，認(rèn)真全面的做好企業(yè)的思想政治工作改革，為企業(yè)獲取更好的發(fā)展，成為了當(dāng)下企業(yè)政治工作開展遇到的又一政治契機(jī)。本文通過對(duì)企業(yè)思政工作中如何堅(jiān)持統(tǒng)籌“以人為本”思想進(jìn)行了系列探討，并提出了相關(guān)改革措施及方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 以人為本 分析探究

面對(duì)新時(shí)期越來越多的企業(yè)將“以人為本“思想，作為企業(yè)思政工作的核心理念，指導(dǎo)運(yùn)用于企業(yè)的實(shí)際操作中，因此引發(fā)了社會(huì)對(duì)思政工作的關(guān)注及以人為本理念的重視。“以人為本”顧名思義，即要求企業(yè)在進(jìn)行思政工作的具體結(jié)合中，一定要做到對(duì)于企業(yè)人員的關(guān)心重視和理解尊重，將實(shí)際的思政工作做到與群眾的生活工作具體契合，以服務(wù)引導(dǎo)企業(yè)人員，建立起思政工作建設(shè)的最終目標(biāo)。在此改革的新形勢(shì)下，思政工作出現(xiàn)了更多的新情況問題及矛盾。實(shí)際問題的出現(xiàn)，也促使改進(jìn)及創(chuàng)新的要求產(chǎn)生，成為當(dāng)前企業(yè)思政工作人員所面臨的緊迫任務(wù)。

1 在企業(yè)思政工作中實(shí)現(xiàn)以人為本理念的意義分析

目前現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作，面臨著艱巨的思想凝聚任務(wù)，如何使企業(yè)的思想政治工作即做到人文和諧發(fā)展的企業(yè)要求，又符合與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征，保持企業(yè)文化前進(jìn)的航向，這就在根本上凸顯了以人為本核心理念的開展必要性，以人為本理念在企業(yè)思政工作中的開展，可以根據(jù)企業(yè)員工的動(dòng)態(tài)思想，做到因勢(shì)利導(dǎo)使其在企業(yè)中發(fā)揮出更大的能動(dòng)性。首先從企業(yè)的文化建設(shè)與思政工作的結(jié)合方面來看，二者之間存在著交互性和相輔相成性特征，以人為本在思政建設(shè)中的運(yùn)用，可以促使企業(yè)良好的文化內(nèi)涵形成。而企業(yè)文化的發(fā)展，也在一定程度上，加深了企業(yè)員工間的思想認(rèn)識(shí)及行為認(rèn)識(shí)，這在根本上體現(xiàn)出了思政建設(shè)的特征。

二者在不同的層次間，為企業(yè)的建設(shè)提供了精神與思想的動(dòng)力，發(fā)揮出導(dǎo)向的作用，尤其是思想政治工作的開展。就例如在企業(yè)員工的價(jià)值觀及敬業(yè)精神和進(jìn)取精神方面思想的形成，需要依靠思政工作來進(jìn)行建設(shè)強(qiáng)化。而面對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展，所需的企業(yè)員工思想素質(zhì)的文化提升，也需要思政工作的保證。另外創(chuàng)造和構(gòu)建人才發(fā)展的良性環(huán)境與健康和諧的企業(yè)文化氛圍，同樣需要依靠思政工作的引導(dǎo)。因此在新形勢(shì)下，思政工作成為了企業(yè)文化形成的重要推進(jìn)因素。在實(shí)際中完成思政工作的創(chuàng)新，將其細(xì)致的工作思想進(jìn)行企業(yè)核心：“以人為本”理念的融入，有著必要的實(shí)施意義，它能夠以新穎科學(xué)的人性化管理方法，將企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行在人員方面的發(fā)展協(xié)調(diào)，以此不斷完善和推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。

2 企業(yè)思想政治工作以人為本的方法策略探究

2.1 堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新思想政治工作的理念

在企業(yè)思想政治的工作開展中，必須要保證以人為核心，向四周擴(kuò)散，因?yàn)槔斫夂妥鹬仄髽I(yè)人員是思政工作的的基礎(chǔ)，只有在此基礎(chǔ)上進(jìn)行人員自覺性的啟發(fā)挖掘，才能夠保證人員自身存在的合理需要，投入更多的精力進(jìn)入企業(yè)的發(fā)展之中，因?yàn)樯鐣?huì)的高速發(fā)展也在改變著人們對(duì)物質(zhì)的生活追求，逐漸對(duì)自身素質(zhì)的提高加以重視，對(duì)精神的追求也變得強(qiáng)烈起來，因而做好員工的尊重理解賦予其精神上的滿足成為思政工作的基準(zhǔn)所在。各級(jí)干部在工作中要進(jìn)行思想及作風(fēng)上的改變，真正的從關(guān)注員工尊重員工出發(fā)，進(jìn)行思政工作的開展。只有在思想上改變員工的企業(yè)認(rèn)識(shí)，才能保證員工的最大潛能激發(fā)，做到與企業(yè)同進(jìn)步同發(fā)展，為企業(yè)中形成良好的文化工作氛圍。其次要充分的發(fā)揮好企業(yè)思政人員的具體職能，加強(qiáng)職工方面的思想工作開展，定期開展思政教育員工課堂，有效推進(jìn)民主和諧的管理，激發(fā)思政教育主體員工的創(chuàng)造熱情，使其以充沛活力投入到企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中，發(fā)揮出自身優(yōu)異的員工職能水平。

2.2 關(guān)心凝聚員工為途徑，推進(jìn)思想政治工作

在當(dāng)下的科學(xué)發(fā)展觀中明確強(qiáng)調(diào)了以人為本，開拓進(jìn)取的思想觀。這與黨為人民服務(wù)的根本宗旨相吻合，也突出了黨的立黨為公執(zhí)政為民的政之本質(zhì)，因此在企業(yè)中的黨建部門，一定要充分汲取黨的思想政治精髓，在企業(yè)中建立起以員工利益為基準(zhǔn)的思想體系構(gòu)建，進(jìn)行切實(shí)的維護(hù)和發(fā)展好員工的利益，將員工的生產(chǎn)生活狀態(tài)，作為企業(yè)黨建工作的根本出發(fā)點(diǎn)，來進(jìn)行員工的思想活動(dòng)了解，關(guān)注員工間存在的熱點(diǎn)話題，對(duì)員工存在的困難進(jìn)行及時(shí)的援助解決，讓員工感受到企業(yè)的溫度，以增加思想工作的感染力，拉進(jìn)企業(yè)與員工間的思想及現(xiàn)實(shí)距離。其次在思政工作的開展中要杜絕講一些套話及空話，多根據(jù)員工身邊的實(shí)際進(jìn)行話題的收集，以展開政治討論和思想交流，通過樸實(shí)唯物之一的思政教育開展，增加員工間的凝聚力，為企業(yè)工作的開展減少相關(guān)的摩擦和阻力。

2.3 培育提升員工為關(guān)鍵 推進(jìn)思想政治工作

在企業(yè)的思政工作開展中，要著重加強(qiáng)員工的理想及信念培養(yǎng)建設(shè)，為其牢固的樹立起正確的人生價(jià)值觀，這對(duì)于企業(yè)整體間的道德建設(shè)有著重要的作用，能夠良好的促使企業(yè)員工在思想素質(zhì)上的穩(wěn)步提升，減少其出現(xiàn)以個(gè)人價(jià)值為主的小我思想，其次依據(jù)黨在建設(shè)發(fā)展中，形成的有效地理論思想及社會(huì)榮辱觀與科學(xué)發(fā)展觀，來做好員工思維的武裝，進(jìn)一步強(qiáng)化和標(biāo)準(zhǔn)員工思想認(rèn)識(shí)，就其政治方面素養(yǎng)及政治理論水平做到有效攀升。其次企業(yè)黨建機(jī)構(gòu)還要針對(duì)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行思想上的錯(cuò)誤糾正及主人公意識(shí)的培養(yǎng)。企業(yè)中存在著部分職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)有著錯(cuò)誤的認(rèn)知，認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展中自己可有可無(wú)，工作自己不去做自然也會(huì)有人去做，認(rèn)知過度自我化。因而針對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)教育有著完全的必要性，通過對(duì)其明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展的主體性，來增強(qiáng)其思想上的認(rèn)知提升，其次不僅僅要在政治思想上進(jìn)行員工的培養(yǎng)，還要加諸于對(duì)員工的科學(xué)知識(shí)技術(shù)及相關(guān)發(fā)展技能的培訓(xùn)，進(jìn)行開辦組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，技術(shù)安全講座等，使員工的工作能力方面做到有效提升，為其搭建出一個(gè)良好的上升平臺(tái)，創(chuàng)造出適宜員工自我發(fā)展的優(yōu)異環(huán)境。

2.4 引領(lǐng)激勵(lì)員工為重點(diǎn)，推進(jìn)思想政治工作

在黨十七大的報(bào)告中曾明確提出，在企業(yè)的發(fā)展中要有效的加強(qiáng)與改進(jìn)思政工作，做優(yōu)做精在員工人文方面的關(guān)懷及心理上的疏導(dǎo)，才能取得企業(yè)質(zhì)的飛躍發(fā)展。黨的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的提出，一針見血的指出了在企業(yè)中將“以人為本”思想作為思政工作開展的核心理念，具有著與時(shí)俱進(jìn)的前瞻性和創(chuàng)新意義。因此在企業(yè)的發(fā)展中，要充分有效的結(jié)合網(wǎng)絡(luò)及報(bào)紙和電視等媒介，為員工傳遞出企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及企業(yè)的工作思路進(jìn)展等信息，通過企業(yè)文化的傳播蔓延，使之拉動(dòng)和激勵(lì)員工看到廣袤的市場(chǎng)前景，在企業(yè)的發(fā)展中隨之樹立堅(jiān)定的信心。其次還要明確的建立起員工工作情況收集反饋機(jī)制，通過對(duì)員工的具體工作效能情況進(jìn)行心理的把握，以便及時(shí)做好員工的思想動(dòng)態(tài)評(píng)估預(yù)測(cè)，完善進(jìn)行其思想方面的政治疏導(dǎo)，緩解其工作方面的壓力，促進(jìn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展，也為“以人為本”核心理念下的企業(yè)思想政治工作機(jī)制穩(wěn)步建立，創(chuàng)造出優(yōu)異的條件。

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