推行安全質量標準化管理 建立企業安全生產長效機制

摘要：建立市場經濟的安全行為質量競爭機制，更好的實現企業目標，使全體員工實現個人價值，就要制定清楚地、行之有效的安全行為質量目標，消除影響安全行為質量控制體制運作的副作用，明確安全行為質量目標就必須推行標準化安全管理，建立安全生產長效機制。

關鍵詞：安全質量 標準化管理 長效機制

0 引言

安全生產是指采取一系列措施使生產過程在符合規定的物質條件和工作秩序下進行，有效消除或控制危險和有害因素，無人身傷亡和財產損失等生產事故發生，從而保障人員安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞，使生產經營活動得以順利進行的一種狀態。

在進行企業安全管理是我們要遵循“一個中心，兩個基本點”的原則，即以 “以人為本”為中心，以“安全理念滲透”和“安全行為養成”為兩個基本點，從思想上加強安全意識，不斷地鼓勵他們在實際的操作中注重安全行為，是全體員工在進行生產時都要做到安全第一。文章從安全質量標準化的管理標準和不安全控制兩方面來建立安全質量標準化管理體系，并提出了建立企業安全生產長效機制應采取的措施。

1 建立安全質量標準化管理體系

安全質量標準化管理，實際上就是在管理中由被動化轉換為自動化，同時也是管理者管理理念和管理模式的轉換，要更好地實現現代化企業自動化，安全質量標準化是重要的條件。

1.1 建立安全質量標準化的管理標準

在現代企業的管理中，標準化管理實現了現代企業系統的最優化、行為自動化。所以要更好地實現企業安全質量管理，我們可以從以下幾方面入手：

1.1.1 技術標準。要更好的保證安全生產，就要做好生產工藝的技術參數的規范工作，當全體職工都能夠很好的了解本車間的生產工藝技術參數，使生產系統在安全受控范圍內運行，以此保障最大限度的安全生產。

1.1.2 管理標準。管理者不具備強烈的安全管，沒有過硬的安全技術這些方面的影響，都導致公司良好的安全文化場的形成受到阻礙，不能夠順利的進行安全質量標準化管理。建立安全質量標準化的管理要落實安全生產各項管理制度密切結合。要按照體系的思想，補充完善現行的安全管理制度，堅決防止照搬照抄或簡單地把制度移植到體系中的現象發生。要把實踐證明行之有效的工作，全面納入體系范疇運行，堅決防止體系內的工作不運行，或一些工作在體系外運行。

1.1.3 生產系統安全質量。具體來講有安全生產環境結構建造質量；安全生產機具、設施質量；安全生產材料、配件等控制質量；生產人員安全作業質量；企業安全生產管理工作質量。

1.2 對不安全行為的控制

不安全行為的控制主要是全體員工靜態安全能力及動態安全能力兩個保障。一個安全行為質量控制體系的建立，要從員工靜態安全能力保障和員工的動態安全能力的保障兩方面入手。

1.2.1 員工靜態安全能力保障。①作業者的安全生理、心理、技術、文化，組織安全文化場的建設。當操作工與操作工之間、班長與操作工之間、干部與操作工之間都互相體諒、彼此照顧和關心，讓全體員工都能夠保持一個積極健康的心態，不僅要讓全體員工更好地掌握各項相關的知識，還要不斷提高他們的業務技術，在企業內部營造一種和諧的安全文化場。②管理者的安全生產知識、技術、管理能力。在當今的社會中總會有某些企業的管理者覺得自己已經掌握了充足的相關知識，于是對科學的技術文化的學習采取一種排斥的態度，沒有樹立創新的管理理念，使我們企業安全生產發展的速度受到了阻礙。時代的發展推著現代工業的不斷進步，不少的生產工藝及操作方法都逐步采用先進的科學技術，因此管理者的思想要與時俱進，掌握更多、更先進的科學文化，通過科學的理論的指導，制定相應的行之有效的管理方法，不斷推進公司的安全生產。所以我們要想有效地控制這些不安全因素，最主要的要做好相關的安全教育培訓，禁止搞空對空的形式主義。③安全生產操作規程。

1.2.2 員工的動態安全能力的保障。①操作者的主動不安全行為控制，禁止那種工作人員明明知道是錯誤的操作還要繼續操作的情況發生；②操作者的被動不安全行為控制，指的是禁止操作者作出的某種不安全行為；③管理者的主動不安全行為控制，管理者如果發現了某些不安全行為，要及時的制止。當下很多的公司中層安全管理人員在進行安全管理時表現出各種的缺點：a沒有高度的重視起安全規章制度，沒有嚴格的進行審核、修訂和檢查，甚至沒有重視程序及文件中出現的錯誤；b沒有看到危險的存在，在辨識、治理方面馬馬虎虎，甚至隱瞞、報假；c不重視不安全行為，培訓質量不高；d不重視安全管理，通常僅僅是空喊口號，而不能付諸實踐，甚至跟監督檢查工作唱對頭戲。綜上所述，我們認識到要想更好的控制不安全因素，最重要的是要保障安全管理者忠于職守。所以狠抓落實、狠抓管理是建立健全安全生產標準化管理體系的重要條件。

2 建立企業安全生產長效機制

2.1 建立企業安全生產長效機制，首先要做到 “以法治安”，通過相關的法律法規的制約，更好地保障全體職員的安全行為，使安全生產工作做到有法可依。堅持“以法治安”，就要做到立法、懂法、守法、執法。在立法方面，不僅要定時的組織全體員工學習各項安全法規，還要建立、修訂、完善企業安全管理相關的規定、辦法、細則等，這樣就能更好的保障安全管理工作做到有法可依。懂法，安全生產法制化的實現，首先要以立法為條件，其次就是要以懂法為基礎。全體領導及員工的知法、懂法是保障企業安全生產法制化的基礎。守法，就是要在進行安全管理的整個過程中認真貫徹以法治安的原則，切實貫徹各項相關的安全規范。為了使更少的安全事故發生，全體員工都要自覺守法，我們最終要做到的是避免不安全行為的發生。執法，要堅持“以法治安”，這就要求我們認真地進行監督檢查，加大執法力度，保障執法效果。所以，我們要嚴格按照相關的法律法規的規定進行安全檢查、安全監督。

2.2 建立企業安全生產長效機制，必須層級落實安全責任。企業應逐級簽定安全生產責任書。責任書中包括需要承擔的責任、措施以及具體的獎懲制度。如果某個單位能夠很好地完成責任書中的各項要求，就要給予其一定的獎勵；如果某個單位沒很感召責任書中的相關要求去做，就會受到相應的懲罰；安全工作開展得好的單位，要基于全體員工相應的獎勵。

2.3 建立企業安全生產長效機制，安全投入是安全生產的基本保障。主要體現在人才投入和資金投入這兩點上。安全生產所需的設備、設施、宣傳等資金投入不能出現短缺。還要住注重對全體員工的安全培訓，積極吸納更多的優秀安全管理專業人才，使公司安全管理隊伍的整體水平不斷提高。

3 總結

總之，要建立企業安全生產長效機制，就要通過建立并實施安全質量標準化管理體系，達到降低危險源的危險度，提高標準執行率，從而全面提高管理控制度的目的。企業在安全管理中，作為安全安全生產主體，要嚴格的遵守安全生產的各項法律法規，實行科學的安全技術，制定行之有效的管理方法，經過全體員工的一起努力，更好更快的實現安全生產長效機制的目標。

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