摘 要:隨著信息技術和網絡技術的快速發展,網絡招聘逐漸的成為招聘的主要方式。高校大學生促進就業信息的網絡平臺應運而生。但是目前社會上存在的網絡信息平臺的質量參差不齊,很多的存在更新速度慢,利用效率低、安全性差等問題。基于此,文章將探討高校大學生促進就業信息平臺在構建上存在的問題,并提出解決對策。
關鍵詞:大學生 就業 信息網絡平臺
中圖分類號:G64文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2012)04(a)-0226-01
建設高校大學生促進就業信息網絡平臺,不但是落實教育部關于大學生就業信息平臺建設的一項極其重要的舉措,也是人力資源與社會保障部為保障和促進高校大學生就業的重要基礎措施之一,因而,積極開展高校大學生促進就業信息網絡平臺的研制工作,不但是適應現實情況的良好對策,也是落實相關政策的重要基礎。
1 生就業信息網絡平臺構建存在的問題
大學生就業信息網絡平臺的功能模塊設計一般如下圖:目前,高校大學生促進就業信息網絡平臺在研制和建設中面臨以下問題(圖1)。
1.1 高校就業信息網絡平臺服務層次低下
縱觀目前的高校就業信息網,其服務層次還有待于提高和完善,僅僅著眼于與一些招聘信息和實習信息的發布,是不能滿足需求的,必須以前瞻性的眼光來分析無形就業市場,包括市場的供求傾向、薪資水平、相關人事制度變化等方面,其服務層次的低下,還表現在咨詢服務方面的局限性,缺乏職業信息規劃板塊、就業的法律法規板塊、缺少一對一個性化服務等等。
1.2 網站維護與管理力度不足
網站的安全問題是一個用戶十分關注的環節,因其直接影響到就業網站質量和重要的就業資料的數據備份,因此,高校就業信息網站的信息的不斷傳遞,信息內容實施更新和拓展、信息的識別和網站的維護管理等是十分重要的,此外,網絡求職還涉及隱私權問題,個人或企業在網絡上輸入信息,有可能被他人竊取、利用,造成名譽、經濟的損失等。所以信息的實時性與維護管理要及時,但目前來看,部分高校雖然建立了就業信息網,但網站的更新與維護卻非常的滯后。
1.3 高校的就業網站設計單一
大部分高校的就業網站缺乏創意,建設的地定位缺乏新意,更談不上針對性和特色,突出所面向的服務對象,突出服務對象的需求應該是高校就業信息網所關注的,各個學校的畢業生都有其自身的特點,因此,就業網站的模式也應該是豐富多彩的,又要有針對性的,單一的設計時無法適應服務對象需求的。
1.4 信息服務工作專業性較低
從目前負責畢業生就業信息服務工作的人員狀況來看,大部分是行政人員和臨時招聘來的網絡管理員(有的是學生),這些人員由于缺乏相應的網絡管理技能和信息服務理論知識,因此無法提供專業性強的服務,所謂的網上就業指導只是一些簡單的數據統計和相關政策的解釋,就業方法、技巧和心理咨詢理論等等方面的服務只是簡單的重復。
2 構建合理有效的就業信息網絡平臺的對策
針對上述問題,為了建立并不斷完善高校大學生促進就業信息網絡平臺,我們應采取強化網絡硬件平臺的建設、提升信息化建設隊伍的專業性以及加大軟件的研發、強化網絡的維護等措施。
2.1 強化網絡硬件平臺的建設
網絡硬件平臺建設主要包括以下幾個方面:電腦的更新(cPU、主板、內存、硬盤、聲卡、顯示卡等的優化)、電子大屏幕的建設等。目前,隨著計算機技術日新月異的發展,網絡硬件平臺建設越來越倍重視,體現出就業信息化平臺系統的各大優勢性能,硬件是核心部件,只有硬件的性能充分展示出來,才能充分體現整個平臺的優勢。
2.2 提升就業信息化研發隊伍的專業性
目前,占有相當比例的高校設立了畢業生就業指導機構,從就業指導機構的總體狀況來分析,大多數高校的畢業生指導機構都存在著就業信息化隊伍不完善,就業工作人員專業化、職業化程度不高、職業素質不高等問題,大部分高校仍停留在畢業期間的較單一的擇業指導上,對在校生開設職業規劃的系統的指導課、咨詢課不多。無法為在校生提供有效的就業服務,因此,壯大就業信息化隊伍,完善就業指導服務體系,是目前高校畢業生就業指導機構發展的必由之路。就業信息化建設是一項意義重大的開拓性事業,具有十分豐富的內涵,只有建設一支宏大的高素質的就業信息化人才隊伍,才能推動就業信息化的各項工作得以順利開展。
2.3 強化就業信息化平臺軟件研發和網絡維護
因為高校就業信息化平臺系統所提供的服務,只有依靠相應的軟件來實現。那么,軟件制作的科學與否、先進與否、完善與否決定了整個平臺的運作效率。同時,網絡安全維護工作也不可忽視,是高校就業信息能有效運轉的保證,因此,為了實現內部資源和數據庫的共享,網絡管理員可以設置一個訪問服務器,即為維護網絡安全,便于管理員進行信息資源管理的一種登陸服務器。用戶可以通過輸入姓名、學號、驗證碼等可以證實用戶身份的信息登陸服務器。這樣很好地維護了網絡的安全性,保證了用戶的利益。
總而言之,一個成功的高校大學生促進就業信息網絡平臺,不但能為高校畢業生提供真實、及時、可靠的就業信息,為高校畢業生的就業提高了參謀和指導作用,極大地方便高校畢業生的就業,還能及時客觀地反映出每個行業其企業的用人機制等有用信息,從而幫助各所高效較為準確地預測人才市場的變化趨勢和發展方向,從而制定出更加科學、更加實用的課程設計,進一步提升高效大學生將來的就業競爭力。
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