民營春風助 推永昌輝煌

永昌鋼鐵十年崢嶸樹豐碑

入刊理由：人類發明煉鐵后不久，就學會了煉鋼。鋼鐵對人類社會文明的發展有著不可替代的推動作用。安寧市永昌鋼鐵有限公司（以下簡稱永昌鋼鐵）2002年8月成立，經過10年來的技改擴建，現已發展成為涵蓋燒結、球團、煉鐵、煉鋼、軋鋼等多個項目的聯合鋼鐵企業。作為云南省優強民營企業的杰出代表，永昌鋼鐵人用大智慧續寫著云嶺大地新的鋼鐵傳奇，用大韜略譜寫著一代代民營企業家的光輝贊歌。

安寧市坐落于滇中高原的東部邊緣，這里青山秀水，民風淳樸，永昌鋼鐵就位于這里清新秀美的青龍鎮。初生的永昌鋼鐵企業規模小，產品單一，再加之市場競爭激烈，企業發展并不順利。經過10年的風雨洗禮，在其總經理段青的帶領及公司全體員工的共同努力下，永昌鋼鐵由小變大，一步步成長起來，由單一走向多元、由稚嫩走向成熟、由發展走向跨越。正可謂“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”。永昌鋼鐵的前身是青龍煉鐵廠，在此基礎上永昌鋼鐵人不斷進行技改擴建，現今的永昌鋼鐵已發展成為具備年產190萬噸材、200萬噸鋼、在職員工3600余人、占地面積3000余畝的云南省優強民營企業。

民營經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分，是富民興滇的基石。在云南省召開加快民營經濟發展大會以來，作為云南省優強民營企業的杰出代表，永昌鋼鐵積極響應政府號召，重點推動公司鋼鐵技術改革，目前公司正在技改建設1350m3高爐及相關配套設施。相信沐浴在云南省各級黨委、政府鼓勵民營經濟的春風下，永昌鋼鐵的未來一定會更加美好。

科學管理謀發展 品質保證促生產

科學合理的生產流程對于一個企業的發展至關重要，它就是企業的血脈，生產流程的好壞直接影響到企業未來的發展，因此永昌鋼鐵從成立至今一直高度重視企業生產流程的發展。十載春秋，永昌鋼鐵已具備了一套科學配置完善的生產流程：涵蓋原礦破碎、燒結、豎爐球團、高爐煉鐵、轉爐煉鋼、軋鋼流程以及配套的供電、供水、制氧等公輔設施，可以生產氧化球團礦、連鑄方坯，鋼筋混凝土用鋼（主要包括：高線盤圓鋼筋、高性能抗震螺紋鋼、圓鋼等鋼鐵產品）和碳素結構鋼，還有氧氣、氮氣、鋼渣、水渣等副產品。

“十二五”規劃以來，永昌鋼鐵一直致力于打造年產500萬噸鋼材的現代鋼鐵企業。目前，企業所需的含鐵原料，主要是依托集團公司自有礦山豐富的鐵礦資源來提供，而生產所需的煤、焦炭則主要來自云南曲靖、富源等地。然而，為踐行科學發展觀，永昌鋼鐵積極引進省外優質資源，而且還根據市場情況引進了進口礦，做到了資源的優化配置。

與此同時，永昌鋼鐵不斷提升服務質量，優化內部管理，加強客戶服務，完善相關制度，加強市場研究，把握形勢走向；公司還具有專業的工程、生產、設備管理技術人員，形成了完善的管理制度，具有良好的人力資源保障；另外，永昌鋼鐵還不懈追求產品的高質量，公司擁有國際先進水平的質量檢測設備，領先的技術，精湛的工藝，實現了從原材料進廠到成品出口的一體化流程。產品質量得到保證，品質得到全面提升，產品出廠檢驗合格率達到100%，全面通過了ISO9001：2008質量體系認證產品。此外，生產經營的高度規范，保證了永昌鋼鐵品質的不斷提高，品牌知名度得到不斷提升。在云南省各級黨委、政府的關心支持及全體員工的共同努力下，企業先后獲得云南省、市各級政府部門授予的“昆明市第二屆和諧企業”“先進民營企業”“重合同守信用單位”“昆明工業企業納稅大戶”“云南省2011年度100強企業第34位”“云南省農民工工作先進集體”，2012年云南省人民政府授予的“優強民營企業”等榮譽稱號。在榮譽背后是永昌鋼鐵人夜以繼日的辛勤付出，是永昌人不畏困難的堅強意志，是永昌人百折不饒的奮斗精神，更是永昌人敢為人先的魄力。

還有，永昌鋼鐵始終努力開拓省內外市場，公司產品通過鐵路、公路大量銷往廣西、廣東、四川、貴州、重慶、云南周邊的鋼材貿易企業。產品以其優質性能覆蓋了鐵路、橋梁、建筑、交通、輕工等多個重要應用領域。

隨著市場經濟的不斷深入，在云南省各級黨委、政府振興民營經濟的支持下，作為云南省優強民營企業的永昌鋼鐵將帶領全體員工以“團結、求實、拼搏、創新”的企業精神，不斷完善管理及銷售理念，積極創新、精心生產、熱忱服務、追求卓越，努力為云南經濟發展做出更大的貢獻。

技術改革大跨越

節能減排謀福祉

隨著工業化、城鎮化進程的日益加快和消費結構的不斷升級，中國能源需求成倍增長，但是因受到國內資源保障能力和環境容量的制約，中國經濟社會發展面臨的環境資源瓶頸問題也日益突出，因此調整產業結構、提高資源利用率對于鋼鐵行業而言顯得尤為重要。永昌鋼鐵自創立以來，一貫秉承“塑造一流團隊、打造一流產品、創建一流企業”的經營理念，嚴格按照現代鋼鐵企業的發展要求，采用國內先進的高新技術設備及生產工藝，投入大量資金進行技術改造和改擴建，完善生產管理系統，積極推行清潔生產、落實各項節能減排措施和任務。2011年以來，永昌鋼鐵緊隨國家產業政策步伐，根據自身發展需要，在現有的節能減排項目的基礎上，實施了新一輪的節能技改項目規劃，企業重點節能減排技改建設項目正健康有序地推進。

值得一提的是，目前，永昌鋼鐵用BPRT裝置集成了高爐鼓風和能量回收兩個機組功能。BPRT裝置的使用，第一次實現了將煤氣透平和高爐鼓風機兩套機組合并工作；而作為同一系統來設計，將TRT原有的龐大系統簡化合并，取消發電機及發配電系統，合并自控系統、潤滑油系統、動力油系統等，并把回收的能量直接作為旋轉機械能補充在軸系上，避免能量轉換的損失，使驅動鼓風機的電機降低電流而節能。永昌鋼鐵積極采用這些新技術、新工藝改造傳統技術和設備，推行清潔生產和資源循環再利用，成功實施了“富氧噴煤系統、高爐排空煤氣綜合利用、余熱余壓的回收利用、污水凈化及循環使用”等一系列節能、環保技改工程建設，成為全國企業節能行動的佼佼者。

除此之外，為了滿足國家現代化建設對優質鋼材的需求，永昌鋼鐵與科研設計機構建立了長期合作關系，引進國際一流的化工生產設備和環保設施，不斷優化產能結構，將經營理念與環保理念有效結合，積極開展綠色制造工藝技術的研究與應用，探索世界能源工業發展的新概念工廠模式，將建設資源節約型、科技創新型、環境友好型現代企業，作為公司實現跨越發展的戰略目標！

永昌鋼鐵獲得了“十一五” “國家千家節能行動企業”和“十二五”“國家萬家節能行動企業”的榮譽稱號。自2006年被列入“國家千家企業節能行動企業”以來，永昌鋼鐵認真貫徹落實科學發展觀，對節能工作的重視程度明顯提高，節能投入逐步增加，基礎工作不斷加強，通過開展能源審計、編制節能規劃、重點用能設備檢測等措施，企業節能工作取得了明顯成效。2007年，永昌鋼鐵超額完成了與省政府簽訂的《節能目標考核責任書》規定的節能目標任務。

通過幾年來的實踐與探索，永昌鋼鐵深刻地體會到：節能、降耗、減排工作既是是企業的責任，也是公司發展的基礎，只有強化管理，抓好每個工作環節，讓所有員工參與其中，才能實現節能降耗減排的目標。為此，永昌鋼鐵成立了以段青總經理為組長的節能減排領導小組，公司內部及各分廠廠部設立辦公室作為領導小組的執行機構，負責把各項工作的要求進一步落實到責任部門（各分廠、車間、班組）和負責人身上，以形成網狀管理機制，將節能、降耗、減排意識深入到每個員工的心里并轉化成自覺行動，確保各項措施落到實處。

在實踐過程中，永昌鋼鐵深刻地認識到：只有堅持以資源高效利用和循環利用為核心，以“減量化、再利用、資源化”為原則，以“低消耗、低排放、高效率”為特征，堅持走新型工業化道路，實施可持續性發展戰略，努力創建資源節約型、環境友好型企業，才能取得經濟效益和社會效益的雙豐收。對于未來節能減排的規劃，永昌鋼鐵將進一步加強節能減排技術的改造力度，與中鋼集團工程設計研究院有限公司、北京中冶設備研究院有限公司簽訂節能減排技術改造總包協議。確定了目標，就要有明確的行動，永昌鋼鐵將牢牢抓住云南省及昆明市政府確定的昆明地區鋼鐵企業整合重組這一契機，充分發揮自己的主體地位，大上快干，群策群力，為企業的跨越發展不懈奮斗。

節能減排，在為永昌鋼鐵帶來效益的同時也使周圍的環境變得更加潔凈，工作、生活在花園里的永昌鋼鐵人在收獲事業的同時也享受到了風輕云淡的愜意，天藍、碧水、花香已成為安寧市青龍鎮上一道亮麗的風景。

傳承品質醞文化

十年崢嶸釀輝煌

多年來，永昌鋼鐵本著“以人為本，以企為家”的企業文化理念。在不斷改善職工工作環境的同時，還千方百計改善職工的生活和居住環境。在現有辦公設施和職工公寓的基礎上，永昌鋼鐵還在青龍鎮投資建設了現代化綜合辦公樓及建筑面積近4萬平方米的職工住宅小區。2011年投資興建了占地面積20.05畝、配套設施完善的公租房，極大地改善了職工的工作、生活條件。

公司的人性化舉措，真正體現了段青這個家長對每一個家庭成員的關心和愛護，讓以他為核心的永昌鋼鐵這個大家庭其樂融融。“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之”，企業的真誠，換來了員工無限忠誠。無論是處于初創業的艱難時期，還是今天的輝煌時期，歷久彌堅是永昌人對企業深厚情感的寫照。在這充滿人情關懷的環境中，鍛造出了一批求真務實、勤奮鉆研、兢兢業業的高素質人才隊伍，使永昌鋼鐵在面對日趨激烈殘酷的市場競爭時才能巍然不動，屹立不倒！

有歷史才有文化，有文化才有未來。在近幾年的行業變革和企業改革中，永昌企業文化展現出了巨大的包容性和開放度。“合作共贏、學習創新、務實高效、持續改進、凝心聚力、勇攀高峰”是永昌的企業文化。永昌在保持著自己鮮明特色的基礎上不斷融合、不斷拓展，通過“一報一網站”的宣傳主要陣地，在寬容、自由、和諧的文化氛圍中，永昌讓職工的文化生活變得更加豐富多彩。

大愛無疆，是寬厚仁愛之人的善舉。多年來，永昌人的愛不僅僅局限于企業內部，還常常向各地困難同胞伸出援手。它先后積極投身于“5·12”汶川大地震、云南抗旱行動、云南特困生的資助、云南病重病人幫扶、貧困學生學費贊助等社會救助或社會公益活動中，用自己的實際行動體現了永昌鋼鐵強烈的社會責任感，展現了云南優強民營企業博愛、仁慈的風采。

風雨十年，十年風雨，這是永昌鋼鐵艱苦奮斗的十年，是永昌鋼鐵努力成長的十年，是永昌鋼鐵走向輝煌的十年亦是永昌鋼鐵具有里程碑意義的十年。這十年的發展與成就飽含著永昌鋼鐵人在創業道路上的心血與汗水，拼搏與進取，果敢與睿智。砥礪十年，永昌鋼鐵從傻大粗黑、簡單粗放走向管理精細、裝備精良；從經濟欠佳、硬件落后走向流程優化、產量猛增；從緩產縮能、跑辦不力走向全員參與、效率領先……這十年，是粗放管理到精細管理的跨越，是傳統工藝到技術革新的跨越，是設備小型化到大型化武裝精良的跨越，亦是片面追求生產到和諧發展的跨越。

踏平坎坷成大道，乘風破浪看今朝。曾經是同一個夢想讓永昌鋼鐵人走在一起，如今是同一個信念讓永昌鋼鐵人凝聚成一團。段青總經理的人生信條雖然只是簡單的“踏實做人、踏實做事”，但這幾個字背后的力量已經深深的影響了所有永昌鋼鐵人。相信在段青總經理的帶領下，在全體永昌人的精誠團結和努力拼搏下，永昌鋼鐵的明天一定會燦爛無比。相信沐浴在中共云南省委、省政府“支持企業做大做強，支撐云南跨越發展”，打好實施園區經濟、縣域經濟、民營經濟三大戰役的春風下，作為云南優強民營企業杰出代表的永昌鋼鐵一定能乘風破浪，再創輝煌，譜寫出民營企業發展的壯麗詩篇。