高勇愛上沒有硝煙的“戰(zhàn)場(chǎng)”

從軍事崗位到政工干部，角色全新轉(zhuǎn)變，高勇沒有畏難，而是從第一天起就給自己立下了一條規(guī)矩：每天擠出兩個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)理論知識(shí)。他說：“從軍事主戰(zhàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到后備戰(zhàn)線，雖然少了濃濃的‘硝煙味’，但使命依然，責(zé)任依然。”

這就是遼陽市白塔區(qū)人武部政委高勇，從軍26載履歷里寫滿驕傲：當(dāng)排長(zhǎng)被師機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀排長(zhǎng)；任軍分區(qū)司令部技術(shù)員先后被遼寧省軍區(qū)評(píng)為優(yōu)秀四會(huì)教練員和優(yōu)秀參謀；擔(dān)任動(dòng)員參謀，未發(fā)生一起責(zé)任退兵事件，被沈陽軍區(qū)、遼寧省軍區(qū)評(píng)為征兵工作先進(jìn)個(gè)人。

一

高勇調(diào)任時(shí)，已經(jīng)在軍事崗位上工作了25年。搞軍事他是一把好手，但搞政工還是頭一回。面對(duì)全新的崗位，高勇從上任的第一天就把學(xué)習(xí)放在了首位。

熟悉高勇的人都知道，他一有機(jī)會(huì)就扎進(jìn)書堆，在遼陽市幾乎所有的書店老板都認(rèn)識(shí)他。只要不開會(huì)、不出差，高勇晚上的主要活動(dòng)就是看書。高勇說，人與人之間的差距，往往在于時(shí)間的利用。高勇對(duì)時(shí)間的高效運(yùn)用，也換來了一份不小的收獲。僅半年時(shí)間，他就系統(tǒng)學(xué)完了《當(dāng)代人武工作》、《民兵政治工作指南》、《國(guó)防動(dòng)員建設(shè)縱橫談》等關(guān)于武裝工作的書籍，并寫下了4本約5萬字的心得筆記。

正是憑借孜孜不倦的學(xué)習(xí)充電，高勇很快由“門外漢”變成武裝戰(zhàn)線政治工作的行家里手。他結(jié)合研究成果，提出的采取人員按編制落實(shí)到科、工作按需要跨科分配和加大對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)的辦法，較好地解決了職工在民兵預(yù)備役工作中作用發(fā)揮不明顯的難題。

二

“只有敢于突破，才能贏得突破性的勝利。”這是高勇常說的一句話。初到人武部，高勇既沒有慷慨激昂的就職演說，也沒有仕途榮升的喜悅，心里始終放不下的是人武部的老舊營(yíng)房和辦公問題。由于歷史原因，人武部沒有獨(dú)立營(yíng)區(qū)，而是與其他幾家單位擠在一個(gè)舊辦公樓里，就連平時(shí)民兵大會(huì)都得外租會(huì)議場(chǎng)所，武裝工作面臨的境遇十分尷尬。這個(gè)20多年沒能解決的難題，像是一塊大石頭壓在了高勇的心頭：“武裝連著大國(guó)防，如果武裝部連最基本的設(shè)施都達(dá)不到要求，那還怎么開展工作呢？”

事情的轉(zhuǎn)機(jī)起于今年年初，白塔區(qū)城市建設(shè)要實(shí)施局部劃遷。這是一個(gè)使人武部全面建設(shè)與城市建設(shè)合拍的大好機(jī)遇。那段時(shí)間，高勇和部長(zhǎng)李福民跑新區(qū)、訪老城，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，不斷修改完善營(yíng)房改造方案。經(jīng)過努力，最終區(qū)委常委會(huì)拍板定案：采取整體置換的方式，由區(qū)政府為人武部新建辦公樓和民兵訓(xùn)練基地。如今，白塔區(qū)人武部的正規(guī)化建設(shè)又上新臺(tái)階，一棟建筑面積2000多平方米的多功能民兵訓(xùn)練基地，成為當(dāng)?shù)氐囊惶幮戮坝^。

在人武部資料室擺放著一張張寫著姓名和聯(lián)系方式的紅色卡片。白塔區(qū)是一個(gè)老工業(yè)區(qū)，下崗職工多，存在的困難也多。由于扶貧對(duì)象多，高勇就設(shè)計(jì)制作了《扶貧結(jié)對(duì)聯(lián)系卡》，上面詳細(xì)記載了貧困戶的家庭狀況、幫扶措施及脫貧進(jìn)展等情況。高勇組織官兵先后與16個(gè)軍烈屬家庭掛鉤扶貧，為“五保戶”、軍烈家屬做好人好事110多次，捐款近10萬元。

部長(zhǎng)李福民說起高勇，由衷地說：“老高干工作方法活，路子多，有這樣一位好搭檔我心里是既高興，又佩服。”

三

這是一組飽含國(guó)防赤子之情的數(shù)字：送兵3000多人，其中女兵100余名，沒有1個(gè)不合格，沒有1封告狀信，沒有收取1分錢好處費(fèi)。群眾滿意了，兵員質(zhì)量上去了，人武部先后被上級(jí)評(píng)為“征兵工作先進(jìn)單位”和“廉潔征兵先進(jìn)單位”。

2007年開始，人武部首次面向全社會(huì)公開征集女兵。為了確保征集的標(biāo)準(zhǔn)能夠始終公平公正面向每一名應(yīng)征者，高勇要求按照體檢、政審、文化考試、面試等成績(jī)進(jìn)行綜合排序，按照排名順序決定女兵錄取人員。有一名農(nóng)村應(yīng)征女大學(xué)生家長(zhǎng)，懷揣著10萬元錢找到高勇，希望他能在女兒參軍的事情上“幫幫忙”。看著眼前這位衣著樸素，老實(shí)巴交的中年人，高勇的心里好像被重重地?fù)敉戳耍瑥男≡谵r(nóng)村長(zhǎng)大的他，非常清楚這10萬元對(duì)這個(gè)家庭意味著什么。勸走孩子家長(zhǎng)后，他對(duì)這個(gè)女孩情況進(jìn)行了詳細(xì)了解，最終得出完全符合應(yīng)征要求的結(jié)論。經(jīng)過全面審核錄取后，高勇親自將入伍通知書送到了女孩家中。

白塔人武部轄區(qū)是中心城區(qū)，黨政機(jī)關(guān)多、企事業(yè)單位多，每年征兵時(shí)，打招呼、寫條子、找關(guān)系的就多了起來。為此，高勇主持召開部黨委會(huì)，會(huì)上一致決定：征兵期間所有征兵辦和武裝部工作人員一律開門辦公，并設(shè)立咨詢熱線和舉報(bào)電話。一段時(shí)間后，打給征兵干部的人情電話不再響鈴了。一位應(yīng)征青年家長(zhǎng)說：“有這么好的部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)為我們著想，把孩子送到部隊(duì)我們放心！”

（2012年度《解放軍生活》筆會(huì)來稿）