旅長陳前,除了向前,還是向前,他以一種沖鋒的姿態影響了全旅官兵。而這個旅也因為陳旅長的帶領,已經全面駛入快車道。
凌晨六點整,南方駐地第二炮兵某旅的大操場上,小雨綿綿。
一個身材魁梧的身影正在雨中跑步,這是他每天的必備課目,不管刮風下雨,從未改變。六點半,當他從操場上歸來的時候,官兵們已經準備早操了,大家看到他,身上頓時產生一股力量,睡意和疲憊全無,他就是第二炮兵某旅旅長陳前,站在那兒,鐵塔一般,張嘴說話,聲若洪鐘,自稱“把準備打仗當日子過”。
陳旅長上任第一天,在面對該旅的喜人成績時,他并沒有得意,而是帶領大家分析部隊存在的短板。他約法三章:所有干部都堅持留營住宿制度,請銷假嚴格按照規章制度執行;建立完整的集體采購制度,專人專職采購,大小事情一律陽光作業……“三把火”燒下來,部隊面貌為之一變。利用節省的經費,他們完成了辦公設施和庫房車場等項目的改造,還自主研發了門禁卡通于一體的智能管控系統,讓部隊的信息化水平躍進先進行列。“仰望星空,腳踏實地”,這是陳旅長常說的一句話。陳旅長保持著“三個天天”的習慣:天天從全軍各政工網站里捕捉新思想、新觀點,摘要記錄;天天必記工作日記,把工作中的思考心得、方法問題梳理記錄下來;天天要讀書,哪怕時間再忙,也從不間斷。對他來說,讓自己的知識不斷充實更新,就像呼吸新鮮空氣一樣不可或缺。
“戰士沒敬禮,陳旅長親自教。”這不是新聞。陳旅長看到戰士沒敬禮,他親自教,事后這名戰士感慨,這樣嚴格要求的旅長,是官兵的福氣。可是,在陳旅長剛上任時,官兵們一開始對陳旅長不太“喜歡”。陳旅長抓公勤人員、抓機關干部讓大家很“受傷”。機關干部遲到的,鉆空不出早操的,陳旅長讓他很“狼狽”,把名字掛到辦公樓前的電子屏幕上。“機關應該做表率和模范。”這是陳旅長的格言。公勤人員對于部隊來說,是個管理難點,可在該旅只要是考核,公勤人員一定跑不掉。“陳旅長讓我感到了當兵的味道。”衛生隊下士小王的感慨是官兵共同的心聲。