探討職業(yè)性的健康體檢存在的問題及解決措施

[摘要] 職業(yè)性健康體檢是一種不可缺少的檢查和及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的手段，它的順利開展關(guān)系到很多方面的原因，為了解其中的常見原因，確定防范措施，本研究將詳細(xì)闡述筆者所在醫(yī)院對于在開展職業(yè)性健康體檢過程中所存在的一些問題，并對其提出相應(yīng)的對策。

[關(guān)鍵詞] 職業(yè)性健康體檢；意識缺乏；存在的問題；解決措施

[中圖分類號] R199 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] C [文章編號] 2095-0616（2012）19-151-02

目前有很多的企業(yè)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)因?yàn)楦鞣矫娴脑蚝鲆暳寺殬I(yè)性健康體檢重要性，以至于有些企業(yè)和職員之間就職業(yè)病的矛盾糾紛趨向于緊張狀態(tài)。職業(yè)性健康體檢是一項(xiàng)有法可依，有章可循，政策性、專業(yè)性強(qiáng)的工作[1]。對企業(yè)職員進(jìn)行職業(yè)性健康體檢能夠早期發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，它能夠?yàn)槠髽I(yè)選擇身體素質(zhì)良好和符合條件的員工，職業(yè)健康體檢是勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利[2]。但還是有一些企業(yè)及機(jī)構(gòu)對此沒有引起高度重視，從而使一些員工的利益不能得到保障，企業(yè)員工健康方面的問題也層出不窮，同時(shí)也給企業(yè)本身帶來了諸多問題。

1 存在問題

1.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)衛(wèi)生意識缺乏

職業(yè)性健康體檢的過程是決定了健康體檢準(zhǔn)確性最重要因素[3]，對員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢能夠有效的掌握其在上崗前的健康狀況以及有關(guān)健康基礎(chǔ)資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證。同時(shí)按一定的時(shí)間周期對接觸職業(yè)病危害因素的職員健康情況進(jìn)行檢查能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)性有害因素對其健康的早期損害或可疑征象，并為工作場所的防護(hù)措施效果提供資料。但是現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人嚴(yán)重缺乏職業(yè)衛(wèi)生意識，對職業(yè)危害所導(dǎo)致的后果認(rèn)識不夠，從而未對其員工進(jìn)行健康體檢或是不重視健康體檢的過程，只是追求一個(gè)形式而已。

1.2 體檢的技術(shù)和服務(wù)水平不夠

目前職業(yè)健康體檢從人員、技術(shù)、儀器設(shè)備以及規(guī)范化、科學(xué)化等方面都未達(dá)到較高水平[4]，不能夠?qū)β殕T進(jìn)行較好而全面的檢查，以至于檢查所得的結(jié)果并不符合實(shí)際情況，從而使健康體檢的質(zhì)量得不到良好的保證。同時(shí)有些醫(yī)務(wù)人員對于體檢工作并不重視，在體檢過程中也只是草草了事，嚴(yán)重影響到了體檢的質(zhì)量。

1.3 工作的針對性和規(guī)范性缺乏

對于能夠進(jìn)行健康體檢工作的機(jī)構(gòu)，衛(wèi)生部一般都有一定的規(guī)定，只有獲得批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)才能在相應(yīng)的范圍內(nèi)進(jìn)行此項(xiàng)工作，但目前尚存有一些未得到批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)也參與了進(jìn)來，然而他們并沒有嚴(yán)格的專業(yè)衛(wèi)生知識，同時(shí)也不具備有針對性，檢查不符合規(guī)范，從而使健康體檢的質(zhì)量的不到保證，嚴(yán)重影響了檢查所得的結(jié)果。

1.4 外界人為因素的干擾

隨著現(xiàn)在就業(yè)壓力的增加，越來越多的人為了能夠有一份好的工作，為了能夠上崗，他們開始通過一些非正規(guī)的渠道來幫助通過檢查，從而使這項(xiàng)工作受到外界的嚴(yán)重干擾，不能良好的開展。

2 解決措施

2.1 提高領(lǐng)導(dǎo)人的意識、加強(qiáng)管理

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對于問題的解決有著極其重要的位置，因此要解決此問題首先需要提高領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)衛(wèi)生意識，通過進(jìn)行各方面的培訓(xùn)來提高他們的法律及衛(wèi)生意識，讓他們充分認(rèn)識到職業(yè)性健康體檢的重要性，并對其采取有效的措施。同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)管理，進(jìn)一步完善企業(yè)衛(wèi)生的管理制度，同時(shí)建立職工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，按規(guī)定妥善保存，使企業(yè)的健康體檢工作能夠從全方面開展下去。

2.2 改善檢查設(shè)施、提高服務(wù)水平

對于現(xiàn)在醫(yī)療設(shè)備所存在的問題，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)盡可能去發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，努力使其達(dá)到良好的工作狀態(tài)。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療服

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務(wù)的直接提供者[5]。對于個(gè)別對此項(xiàng)工作缺乏責(zé)任心的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)明確他們的職責(zé)，端正他們的工作態(tài)度，使他們認(rèn)識到此項(xiàng)工作的重要性。

2.3 提高對醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及外界因素的監(jiān)督

對于那些未經(jīng)過批準(zhǔn)而開展此項(xiàng)工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的整頓，對他們的這種行為應(yīng)給予一定的制止，對能夠開展此項(xiàng)工作的機(jī)構(gòu)進(jìn)行各方面嚴(yán)格的考核，對于那些合格的機(jī)構(gòu)可以頒發(fā)一張證書作為憑證，僅有擁有資格證書的機(jī)構(gòu)才能開展此項(xiàng)工作，其他沒有通過審核的機(jī)構(gòu)則嚴(yán)禁開展，這樣才能夠提高工作的針對性和規(guī)范性。同時(shí)對于外界的一些人為干擾首先要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格控制那些不良的社會風(fēng)氣，對此提出必要的批評，盡可能避免此種現(xiàn)象的發(fā)生[6]。

在開展好以上措施的同時(shí)，應(yīng)該對企業(yè)職員進(jìn)行職業(yè)健康教育，使他們樹立自我保護(hù)的意識，積極參與體檢工作，主動配合醫(yī)務(wù)人員的檢查。樹立法律意識，了解職業(yè)病防護(hù)法以及其他相關(guān)法律的內(nèi)容和知識，學(xué)會用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。

3 結(jié)語

綜上所述，加強(qiáng)職業(yè)性健康體檢對于企業(yè)以及企業(yè)職員都有著非常重要重要的意義，想要做好此項(xiàng)工作則需要從領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)自身管理以及企業(yè)職員等各個(gè)方面加強(qiáng)，必須要求各相關(guān)人員認(rèn)真對待此問題。而只要能夠把握好他們之間的關(guān)系，同時(shí)做好監(jiān)督工作，企業(yè)的職業(yè)性健康體檢問題一定能提升到一個(gè)良好的狀態(tài)。

[參考文獻(xiàn)]

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[2] 曹巖，高崇武，王曉英，等.亟待進(jìn)一步規(guī)范和完善職業(yè)健康體檢工作有關(guān)問題的探討[J].健康天地，2010，4（8）：119-120.

[3] 何麗珊.職業(yè)性健康體檢中存在的問題及對策探討[J].護(hù)理實(shí)踐與研究，2011，8（18）：125-126.

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[6] 任偉，趙占萍，陳峰.準(zhǔn)格爾旗中小型企業(yè)工人職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)的問題與對策[J].中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新，2009，6（9期）：121.

（收稿日期：2012-06-27）