新時(shí)期人事檔案對(duì)衛(wèi)生政工隊(duì)伍建設(shè)作用的初淺分析

摘要：在新的時(shí)期下，衛(wèi)生政工隊(duì)伍的建設(shè)中人事檔案的管理起到了重要的作用，人事檔案是資源管理過程中的非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，新時(shí)期的人事檔案為衛(wèi)生機(jī)構(gòu)部門的政工隊(duì)伍詳細(xì)和清晰的識(shí)別人才和選拔人才提供了重要的信息數(shù)據(jù)，詳細(xì)的介紹了人才的個(gè)人信息和檔案資料，新時(shí)期下衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立完善的人事檔案管理系統(tǒng)，來規(guī)范衛(wèi)生政工隊(duì)伍的人事檔案工作，促進(jìn)衛(wèi)生政工隊(duì)伍的建設(shè)。本文將對(duì)新時(shí)期人事檔案對(duì)衛(wèi)生政工隊(duì)伍建設(shè)作用進(jìn)行淺要地分析。

關(guān)鍵詞：人事檔案 衛(wèi)生政工 隊(duì)伍建設(shè) 分析

新時(shí)期人事檔案是國家機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織在人事管理工作中形成的，其詳細(xì)記錄著個(gè)人的經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等，完整地反映處理個(gè)人的成長歷史，為了人力資源管理、開發(fā)和使用提供了重要的依據(jù)。人事檔案管理為衛(wèi)生政工機(jī)構(gòu)提供了詳細(xì)的個(gè)人人事檔案，有利于衛(wèi)生部門對(duì)人才的選拔提供了重要的參考資料，并有利于衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面和真實(shí)地掌握衛(wèi)生政工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，正確合理的對(duì)人才進(jìn)行選拔和使用，以有效地較強(qiáng)衛(wèi)生政工隊(duì)伍的建設(shè)。

1、在衛(wèi)生政工隊(duì)伍建設(shè)中人事檔案的重要性

1.1新時(shí)期下人事檔案是國家人事管理制度的一個(gè)重要的管理環(huán)節(jié)，其是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等個(gè)人信息的詳細(xì)數(shù)據(jù)，還與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系等緊密聯(lián)系在一起，記錄了個(gè)人經(jīng)歷，人事檔案具有很重要的參考價(jià)值。在我國政工隊(duì)伍的建設(shè)中，人事檔案是衛(wèi)生政工隊(duì)伍人員身份的重要憑證，同時(shí)還作為為衛(wèi)生政工隊(duì)伍選拔、提干、調(diào)動(dòng)、退休等人事管理工作的重要依據(jù)和參考，人事檔案工作是衛(wèi)生政工隊(duì)伍組織人事工作的組成部分。人事檔案能夠很好促進(jìn)衛(wèi)生政工部門對(duì)人才的合理配置身，有效地加強(qiáng)人事管理和人才培養(yǎng)。有利于對(duì)人才的利用，隨著我國衛(wèi)生事業(yè)單位改革的深入，衛(wèi)生部門的人才流動(dòng)更加頻繁，對(duì)于衛(wèi)生部門的人員的流動(dòng)不僅有利于經(jīng)驗(yàn)的分享和學(xué)習(xí)，也利于衛(wèi)生部門的整體發(fā)展，因此，做好衛(wèi)生政工隊(duì)伍中人員的流動(dòng)工作是很重要的，但我們往往忽視了對(duì)人事檔案的管理，導(dǎo)致許多人員的人事檔案不健全或遺失，不能全面的反映出人員的詳細(xì)信息，阻礙了衛(wèi)生政工隊(duì)伍的人員分配和使用，因此加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人事檔案工作人員的教育和培訓(xùn)，讓他們充分認(rèn)識(shí)到衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人事檔案工作在政工建設(shè)中人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面都起到了重要作用，有利于衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的整個(gè)隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。

2、新時(shí)期人事檔案對(duì)衛(wèi)生政工隊(duì)伍的建設(shè)作用

2.1新時(shí)期人事檔案是衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的提供了重要的參考依據(jù)。人事檔案是對(duì)政工人員的管理的基本信息的主要依據(jù)和參考，對(duì)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理的政工人員的經(jīng)歷和目前狀態(tài)的一種客觀真實(shí)反映，較為全面的反映出了政工人員的個(gè)人信息。人事檔案管理為是衛(wèi)生政工部門合理選拔人員、晉升、任免等提供了重要的參考，并合理配置政工人員，使其能夠最大限度地實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)政人員的價(jià)值，使政工人員在政工建設(shè)中發(fā)揮出最大的作用，保證了政工人員的合理分配和使用。

2.2 新時(shí)期人事檔案對(duì)于發(fā)揮衛(wèi)生政工隊(duì)伍中人員的最大效用起到了重要的促進(jìn)作用。通過充分利用人事檔案中提供的信息資源，一方面有利于衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能從動(dòng)態(tài)角度分析衛(wèi)生機(jī)構(gòu)政工人員的人生經(jīng)歷、工作成績和思想道德狀況等，一方面通過詳細(xì)的資料數(shù)據(jù)分析能夠正確地預(yù)測出政工人員的發(fā)展?jié)摿?，為衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合理分配人才提供必要和充分的參考依據(jù)。根據(jù)人事檔案中所提供的信息，可以促進(jìn)有效地發(fā)揮衛(wèi)生政工人員的潛力，根據(jù)政工人員的不同能力安排合理的工作，使衛(wèi)生政工人員能夠最大限度發(fā)揮出個(gè)人優(yōu)秀和特殊的能力，能進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生政工隊(duì)伍的建設(shè)。

2.3 在衛(wèi)生政工隊(duì)伍的建設(shè)中，對(duì)于科學(xué)合理的加強(qiáng)新時(shí)期人事檔案的管理，這樣衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能夠通過利用人事檔案清楚了了解政工人員的詳細(xì)的學(xué)歷、工作軌跡、個(gè)人思想道德素質(zhì)等，為衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的管理衛(wèi)生政工人員提供了重要的參考依據(jù)。通過分析政工人員的人事檔案，總結(jié)出政工人員的個(gè)人能力、工作水平和思想素質(zhì)。對(duì)于衛(wèi)生政工隊(duì)伍建設(shè)提供給了重要的保障。對(duì)于衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員流動(dòng)較為頻繁，通過人事檔案還能夠清晰準(zhǔn)確的了解政工人員的詳細(xì)個(gè)人信息，有利于衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)于人員進(jìn)行科學(xué)合理的管理。衛(wèi)生政工隊(duì)伍的人員選拔是較為謹(jǐn)慎的，因此根據(jù)人事檔案能夠嚴(yán)格的對(duì)政工人員的選拔提供了重要的參考依據(jù)，有效地提升了衛(wèi)生政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，直接促進(jìn)了衛(wèi)生政工隊(duì)伍的建設(shè)。

在新時(shí)期衛(wèi)生政工隊(duì)伍建設(shè)中，為了能夠全面真實(shí)的掌握政工隊(duì)伍中個(gè)人人事檔案，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)人事檔案的建設(shè)和管理，建立完善的人事檔案管理系統(tǒng)，以提高衛(wèi)生政工干部的開發(fā)、利用和管理。因此加快人事檔案工作的科學(xué)化和現(xiàn)代化進(jìn)程，以全面真實(shí)地反映衛(wèi)生政工隊(duì)伍的情況，為加快衛(wèi)生政工隊(duì)伍的建設(shè)提供了重要的參考依據(jù)，有效地加快了政工隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。

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