上班育兒兩不誤，你真的可以做到嗎？

按照中國的勞動法規(guī)定，一般情況下，女性員工可以享受不少于98天的產假，包括產前15天，產后83天。當然，媽媽們也可以自由進行調配?？墒?，一旦這98天過完之后，重返到工作崗位，那和寶寶之間的親密關系又該如何維系下去呢？

小調查：

上班族媽媽vs全職媽媽，你更支持誰？

希望做全職媽媽，可以全心全意照顧寶寶。 33%

希望重返工作崗位，努力讓寶寶過得更幸福。 29%

等寶寶上了幼兒園以后，再考慮重返職場。 37%

暫時不考慮這個問題。 1%

本數據來自《母子健康》問卷調查，參與人數約為1500人。

我和我老公都是獨生子女，現(xiàn)在加上寶寶，一個月的費用加起來可真不是個小數字，加上老公最近剛換了新工作，房貸、車貸、生活費統(tǒng)統(tǒng)需要他一人承擔，我真的覺得他太辛苦了。所以我跟我媽商量了一下，等修完產假我就回去上班，讓我媽幫忙帶孩子。盡管我一個月的收入也沒有太多，但我希望可以存起來留作寶寶以后上幼兒園的費用。

——赫赫媽媽

當初決定做全職媽媽，我并不是很甘愿?？烧l讓我和婆婆合不來呢，我們倆也不知怎么回事，一見面就吵，吵得大家都很累。我爸去世的早，我媽身體又不好，我實在不想麻煩她了。無奈之下，我只好放棄以前待遇優(yōu)渥的工作，自己在家照看孩子。也想請個保姆或者找個日托，但一看到他那個小模樣，就怎么都舍不得?，F(xiàn)在眼瞅著寶寶就要上幼兒園了，我正考慮著還要不要找份工作干干，以免我整天閑在家里無所事事。

——小熊媽媽

大學剛畢業(yè)我倆就結婚了，第二年我們就有了孩子，他是希望我能在家?guī)Ш⒆?。一來可以減輕兩邊老人的“負擔”，二來我先前一點工作經驗都沒有，又有了孩子，出去找工作不是那么容易，索性就當起了全職媽媽。說實話，我挺享受和寶寶度過的每一天。

——凱瑞媽媽

致猶豫不決的媽媽……

寶寶幾周以后就要出生了，這是產假之前的最后一天上班，你一邊收拾東西一邊在想：“我還會回來嗎？我應該回來嗎？我一定得回來嗎？我會想回來嗎？”對于很多面臨選擇、不知該繼續(xù)工作還是做全職媽媽的你，或許會顧慮以下這些問題：

我去上班，誰來照顧我的寶寶？

千萬不要低估了你自己的能量。很多媽媽把寶寶交給別人帶或者送往幼兒園，是因為她們相信別人帶可能更合適，又或者她們覺得自己可能帶不好孩子。寶寶不懂得貨比三家，他也不曉得何為“更好”，在他眼里，你是他的媽媽，是他最親密的人，有這一點就足夠了。請相信寶寶會幫助你學會如何做一個好媽媽。

與寶寶相處的時間對寶寶真的重要嗎？

或許你還可以換種問法：“我到底有多重要？”研究得出，1歲之前與母親充分建立親密關系的寶寶，長大后對于與母親分離的忍受力更強，且更信任父母、更自信、做事更有條理、語言表達力強、善于與人交往、性格更為獨立。同時，與寶寶的互動可以提高媽媽的育兒技能，寶寶的相伴也會幫助媽媽盡快適應新身份、新生活，找到自己的生活重心。

全職媽媽教出來的孩子會更優(yōu)秀？

其實，所謂的“全職”或“兼職”并不在于與寶寶相處的時間長短，而在于母子間的親密關系。在寶寶生長過程中，對其身體、情緒和智力發(fā)展影響最大的，是媽媽對寶寶發(fā)出信號的回應。所以，即便是上班族媽媽，只要盡可能地回應寶寶發(fā)出的信號，就能讓母子之間的關系越來越和諧。

和寶寶分開，會怎么樣？

寶寶可以離開媽媽多久、多頻繁取決于母子間親密程度有多深，以及替代媽媽照顧寶寶的看護人的育兒技能，同時還取決于寶寶的性格。如果你有個需求很高的寶寶，凡是都需要你親力親為的話，你不妨先做個全職媽媽，等寶寶長大一點之后再考慮出去工作。

致上班族媽媽，請珍惜與寶寶共處的每分每秒！

如果你想成為一名合格的“上班族媽媽”，請你記?。杭骖櫣ぷ骱陀齼旱暮诵牟皇菋寢屖欠裆习?，工作時間有多久，而是媽媽和寶寶之間的愛有多緊密。建立及保持良好的親密關系會幫助你今后的生活更加從容淡定。以下小貼士，來自于正在上班的媽媽們，希望你能好好閱讀一下。

充分享受產假時光

不要老想著還有多少天就要回去上班，一旦這樣你就無法把全部的愛傳遞給寶寶。在這段時間里，你要做的就是盡可能多地與他親密接觸、看著他、撫摸他、和他說說他、同他睡在一起。你不但要全心全意地愛著你的寶寶，也要讓他百分百地愛上你。所以，請珍惜這段相互給予的日子。

背上寶寶出去走走

無論是否選擇工作之后仍舊堅持母乳喂養(yǎng)，但建議你只要一有時間就“背”上寶寶出去走走，去公園、去商場、去圖書館，或者是外出旅行。當然，如果你樂意的話，也可以“背”著寶寶做飯、收拾家務、倒垃圾等等。讓寶寶融入到你工作場所以外的生活，而不僅僅是用物質來彌補你與寶寶間缺失的親密關系。

工作中的親情維系

讓你在工作時間完全不想寶寶，那是絕不可能的。而且你越不讓自己想，反而越會想得厲害。與其這樣，倒不如專門抽出一個時間來跟寶寶互動一下。你可以在中午午飯過后，通過msn、Skype來一段網上視頻，又或者直接給看護人打一個電話，聽聽寶寶的聲音，大致了解一下他的情況。你也可以把寶寶的照片擺滿你的寫字桌，想什么時候看一眼就看一眼。你完全不必將這種“思念之苦”看作是影響工作的前兆，反而可以將其視為你對寶寶和工作都很在意的信號。

和愛人一起分擔

如果你決定上班賺錢，那不妨和愛人商量一下，他是否可以承擔更多的家務?；蛘咴谥苣┬菹⒌臅r候，能給你留出一定的時間做自己想做的事或者干脆睡上一覺，休息一下。有媽媽曾經說過：“我上班的最大好處之一，就是可以讓孩子他爸多陪孩子玩一會兒?！?/p>

科學地利用時間

不妨把每天要做的事整理出來，按照輕重比例列出一個“工作單”。一條條清楚明晰的工作任務會幫你節(jié)省出不少的時間，可以跟寶寶一同分享。比如說幾天進行一次大掃除、幾天洗一次衣服、周幾可以不用做飯而外出就餐、什么時候去超市大采購更為合適等等。一旦你習慣按照時間表來安排每天的生活，你會發(fā)現(xiàn)其實做家務遠不如你想象的那么占用時間，而大部分的時候我們都是在考慮到底要干些什么，從哪里干起。

了解自己，了解寶寶

在決定到底是要做全職媽媽還是上班族媽媽之前，你不需要一開始就給出一個明確的決定。不妨先上幾個月班，看看自己和寶寶的忍受程度分別有多大。有一位媽媽曾經做出過這樣一個總結：“全職媽媽對我來說太難了，但全職工作對寶寶來說也太難了?！币坏┯龅竭@種情況，就需要通過其他的人或育兒機構來解決問題，同時又不必有過多的內心糾結。

找到一個方便的兒科醫(yī)院

建議媽媽最好讓寶寶就診于同一家兒童醫(yī)院，且這家醫(yī)院的醫(yī)生比較熱情，護士服務周到。另外，這家醫(yī)院最好離家乘車不超過15分鐘、24小時就診、候診時間不宜過長（最好在10?15分鐘以內）、室內環(huán)境整潔干凈、充滿童趣。因為沒有任何情況比正在上班的媽媽得知寶寶生病了更讓人擔心惱火的了。一家熟悉、安全、可靠的醫(yī)院會讓媽媽懸著的心放下一半。必要時媽媽要牢記醫(yī)院的服務電話，一旦因工作而脫不開身，也可以通過醫(yī)院或醫(yī)生來了解寶寶的病情。

選擇何種工作很重要

你可以在修完產假后回到以前的工作崗位繼續(xù)工作，也可以重新選擇一份時間更為靈活的工作來騰出時間和寶寶待在一起。以下的幾條小建議，僅供你參考，或者給你指出一個大方向。按照現(xiàn)在的就業(yè)行情，完全的理想主義估計是很難實現(xiàn)，希望你做好足夠的心理準備。

充分考慮新的工作是否可以通過通信手段以解相思之苦

選擇在家創(chuàng)業(yè)，前提是需要提前準備一定的創(chuàng)業(yè)基金

找一份離家近的工作，這樣就不需要浪費大把的時間用在路上

有彈性工作制的工作，比如不用坐班的soho一族

允許偶爾帶著寶寶去上班。盡管這種想法聽起來不太可能，但至少在不得已的時候，不會因為你背著寶寶上班而把你開除

選擇與母嬰行業(yè)有關的工作，與更多孩子的接觸會幫助你轉化一下“注意力”，而且會在一定程度上提高你的工作積極性

最好避開那些需要長期加班或出差的行業(yè)，否則總有一天，你的老板會因你的頻繁請假而惱怒于你

找到一個合適的看護人

無論這個看護人是你的父母還是你的公婆，或者是從別人那里介紹來的保姆，至少你要對他是完全信任的，而且你們可以直接進行良好的溝通，不會因育兒理念不同而起沖突。當然，在寶寶稍微大一些以后，你也可以考慮把寶寶送往托兒所或幼兒園。不過，在此之前，你需要對這家育兒機構進行詳細徹底的了解與調查。

教你如何找到一位合適的看護人

你可以稱她為“保姆”“阿姨”或者“那誰誰”，但請不要忘記，當你不在的時候，她是跟寶寶最親密的人，她要替代你來完成所有的護理工作，并將你的“愛”如實地體現(xiàn)在寶寶身上。所以，對她的選擇上你需要謹慎一些，對她的態(tài)度上你不妨多尊重一些，對她的工作表現(xiàn)，你可以再包容一些。

面試之前，列個單子吧

把你想問的問題全部列出來，并把主要問題放在最前面，如果她的回答并沒有讓你覺得很滿意，那就沒有必要浪費更多的時間把全部問題都問完。

初選

如果你是通過中介公司得到的推薦，那不妨先仔細閱讀一下工作簡歷或推薦信，如果沒有的話，那就讓中介公司準備一份，這是他們有義務要做的?；蛘吣阋部梢酝ㄟ^電話先進行一次“海選”。從列表中最重要的問題開始問起，得到第一印象以后，你再決定是否有必要進行下一輪面談。不過不要盲目輕信中介公司的推薦信，為了維系自己的口碑，很多公司都會將“面子”工作做得很漂亮。

面談

面談的重要性不僅在于可以對對方有更進一步的了解，同時也要看這個人是否有“眼緣”。比方說，如果你是南方人，而對方是東北人的話，她大大咧咧的脾氣估計相處起來會讓你感到不舒服。有些細節(jié)看似不重要，可日積月累起來，終究會引起矛盾的，你可不希望她把“氣”都偷偷撒在寶寶身上吧。

面試的問題

如果寶寶哭了，你會怎么做？會如何安撫他？根據你的經驗，什么方法通常最管用？

你對經常抱著寶寶有什么看法？你如何理解父母的過分溺愛？（你需要對她的育兒理念進行一定了解，以此判斷一下是否與你保持一致）

對于我的寶寶，你有什么想知道的嗎？（她最好是一個敏感、反應快、善于回應的人）

在你看來，這個年齡的寶寶最需要什么？（通過這個問題你可以了解她的育兒能力以及育兒經驗）

試用期

你認為好的人選未必是寶寶喜歡的，不妨通過試用期再進行一次判斷吧。如果你不是很清楚該怎么做，那么請繼續(xù)讀下去吧。

看寶寶的情況：留出一段時間來給寶寶和看護人來進行相互適應，通常在經過一到兩周的時間，寶寶就能恢復到以前的狀態(tài)。如果此時他變得黏人、憤怒或者無精打采，那就說明哪里出了問題，你不妨多一些精力對看護人進行考察。

看護人的情況：她是真的喜歡你的寶寶嗎？還是顯得疲憊、緊張、情緒激動，這些潛在的危險信號在提醒你，你應該考慮另換他人了。反之，她和寶寶相處不錯，有說有笑，那你也就放心了。

偶爾抽查一次：冷不丁地抽查一次還是很有必要的，看看寶寶的尿布有沒有及時更換？小屁屁上有沒有出現(xiàn)紅疹？寶寶的奶瓶是否清洗干凈？你不用太緊張，也不能太放松，經過一段時間，你對看護人完全信任了以后，這種行為就可以停止了。到時，請向看護人解釋一下你不得已的舉措，適當的尊重會換來同樣真誠的服務與信任。

讓寶寶慢慢熟悉

在把寶寶交給看護人之前，你還是要花一番功夫的。不妨在你上班之前，就讓看護人和寶寶相處一段時間，讓他們有個熟悉的過程。你也可以通過這段時間來給看護人做示范，讓她知道你是怎么帶孩子的。請務必記得：友好親切地對待這位“新朋友”，你的態(tài)度往往決定了寶寶的態(tài)度。當然，你也可以在這幾天里看看她是怎樣工作的，一旦哪里出了問題，也好及時糾正。建議你最好把與寶寶分開的時間逐漸拉長，從一兩個小時到半天，然后到整個白天，最后過渡到每周五天。

以平常心對待

當你看到自己的寶寶對看護人非常依賴，而且感情也不錯的時候，你可能會有些嫉妒，而這種嫉妒往往讓你對看護人變得特別挑剔——以至于不尊重她。其實，正是因為她對寶寶好，寶寶才會依戀她。你要明白，寶寶親近看護人的同時，并不會減少對父母的熱愛。而你應該做的是因此而學會感激，并從看護人那里學到更多與寶寶的相處之道。

接下來，你可以問一些更為具體的問題：

1 請問你為什么想做這份工作？

2 可以問一下，上一份工作你為什么不做了？

3 寶寶困了，你會如何哄寶寶睡覺？

4 如果寶寶對你發(fā)脾氣，你會怎么處理？如果他很不聽話，你又會怎么做？

5 如果寶寶不小心被玩具噎住了，你會怎么辦，能簡單說一下嗎？

6 請問一下，這份工作，你打算做多久？（持續(xù)、固定的看護人對寶寶是很重要的）

7 你愿意幫忙做一些家務嗎？（如果對方愿意在寶寶睡下以后，幫忙做一下家務，那就太好了，這樣你就有更多的時間跟寶寶在一起了。不過，你也需要因此而提供更高的薪水）