紫陽縣職業教育中心是一所綜合性的職業技術教育及培訓機構,建校25年來為全縣輸送6100余名中初級人材,對口考上大學的近580人,畢業學生中被招錄為國家干部的860余人,短訓和為農服務12000余人次。
近年來,在市委市政府、縣委縣政府及教育行政部門的正確領導和關心支持下,該校認真貫徹落實科學發展觀,不斷加大教育投入,辦學條件顯著改善,內部管理科學規范,教育教學質量快速提高。面對紫陽職中的今天,追溯其發展歷史,可以清晰的看出,紫陽職中的發展,最根本的是依靠改革。
強化管理,努力提高辦學質量
近年來,紫陽縣職業教育中心廣大教職工發揚以干克難的黃家山精神,在極其艱苦的環境里站在教育教學第一線,把提高教學質量和辦學效益作為第一要務來抓。
為加強制度建設,規范辦學行為。學校制定了教職工考勤、教學常規管理與評估、班主任管理與評估及年度職務等一系列考核辦法,維護了正常穩定的辦學環境。其次為強化學校管理,提高教學質量。根據學生基礎知識水平較低的特點,采取降低文化基礎課難度,加大個人素質訓練內容、強化職業技能訓練等一系列措施,力求學生畢業后能夠較好的適應社會。老師的個人與專業素質往往是學校教學質量的重要體現,對此學校大力開展校本教研,提升教師業務水平。抓住一切培訓學習的機會送他們到省內外高校參加專業培訓,提高專業水平。通過努力,教師的業務水平得到了大大提升。
校企合作落實學生就業安置
在就業安置方面,該校全面實施訂單培養,保證就業。在深圳、蘇州等設有就業辦事處,與昆山富士康、蘇州華碩電腦等大型企業簽訂了訂單培養協議書,畢業生就業環境好,安全有保障,選擇具有多向性。2009年、2010年畢業生在公司就業、包吃包住平均月工資可達3000元,得到了學生家長、社會的認同和用人企業的良好評價,也大大提高了學校的辦學聲譽。
敢于創新,積極開展短期培訓
該校積極開展人人技能培訓工作,在毛壩、高橋、蒿坪、雙安、瓦廟、煥古等十幾個鄉鎮開展了針對初高中畢業生的技能培訓和就業培訓。同時,積極與縣勞動人事與社會保障局、農業局、茶葉局及地方政府等部門合作,大力開展茶葉、畜牧等涉農產業方面的培訓,有力推動了當地農村產業的發展。
紫陽縣職業教育中心目前處于歷史上最好的發展機遇期,為此,學校于2012年初召開了新一屆教代會,奠定了學校軟實力發展基礎,制定了學校5年發展規劃,確立了“一年爭優,兩年奠基,3年創重”近期發展目標,力爭把紫陽職教中心建設成市級電子實訓中心和省級重點職教中心。學校倡導,“以人為本,以服務為宗旨,以就業為導向”的辦學方針,重視學生綜合素質的培養,開展各種形式的校園活動,逐步形成了一種從考學、就業,創業“立交橋”式的培養模式,讓這個職教奇葩,在茶鄉盛情綻放。