中小型科技企業融資問題

【摘 要】 隨著我國經濟體制改革的不斷深入， 中小型科技企業得到了前所未有的發展，在國民經濟中的地位與日俱增，中小型科技企業促進國民經濟發展也就具有不可替代的作用。本文從某中小型企業當前的融資問題，如銀行借貸困難，企業獲得外商直接投資難，組合投資難等方面入手，分析探討當前中小型科技企業融資中存在問題的原因及解決問題的辦法。

【關鍵詞】 企業融資 信貸 信息不對稱

1. 介紹

中小型科技企業以具有高科技含量、高成長、高風險、高回報為特征，其生存發展最為緊要的是資金問題，資金不足已經嚴重制約了我國國內中小型科技企業的健康發展，因此，中小型科技企業融資問題就顯得格外突出了。基于此， 本文主要分析探討當前中小型科技企業融資中存在問題的原因及解決問題的辦法，以期達到使企業獲得融資并使得融資產生最大化效用。

2. 融資現狀及原因分析

目前，我國科技型中小企業面臨的融資難題仍然是制約科技型中小企業發展的“瓶頸”。科技型中小企業規模小、經營時間短、自身積累少，以往人們對于這一問題的探討都過于側重宏觀環境與外部因素，如經濟金融體制改革，國家產業結構調整，銀行政策調整，地方政府行政干預等，而忽視了從企業自身管理的內部角度進行分析，如企業制度，信用，公司化治理，市場定位，營銷理念的確立及營銷意識的培養等。中小企業貸款難有以下幾個表現：①中小企業的資本金小，信譽差，逃逸債務多，造成銀行金融機構信貸資金流失嚴重。 ②中小企業規模比較小，管理水平比較低，計劃性比較差，貸款需求頻率高，單筆貸款數額小，且較難把握其貸款用途，既加大了疑難的經營成本，也使貸款管理難度增加。③資產保全難落實。中小企業尤其是一些私營企業、鄉鎮企業資產負債率相對較高，銀行貸款無法采用抵押方式實行保金，而且當今有效的中小企業貸款擔保機制以及呆賬款核銷機制尚未建立，貸款保金難度很大。④近年來，雖然中小企業大多已進行了企業改制，但大量企業的改制流于形式，外部的股權資本不敢進入或無法進入。

近年來，我國經濟生活中失信失范的行為越來越廣泛，呈上升態勢。由于信用秩序的混亂，各種市場信號受到嚴重扭曲，使企業不敢輕易投資，銀行不敢輕易放貸，出現了“惜投、惜貸”的不正常現象。信用缺失，加大了交易中的信息不對稱，導致交易成本上升，效率下降，嚴重影響著我國經濟的健康發展。信用是一種可利用的資源，是企業運營積累的無形資產，它構成了企業重要的新的資本形態，它可以用來融資、理財，從而使企業融資發展走向良性循環。然而，有一些企業缺少誠信，利用高科技背景，對投資項目進行刻意的包裝、宣傳誤導，誘使投資者注資。企業融資過程中，由于存在著失信和欺騙問題，造成投資者有資金不敢投，即使有好項目，也得不到投資者認可、信任，進而得不到資金。企業內部制度不規范，財務運作隨意性大。著名經濟學家吳敬璉（2002年7月）指出：制度和融資是當前創業企業發展的瓶頸。在高科技中小企業當中，中前期階段其組織形式多是私有企業、合伙制企業，企業內部基礎制度不健全或者根本無制度可言。財務制度不規范，老板意志決定企業財務運作，加大了融資過程中的信息不對稱，阻塞了銀行對企業的資金通道；對于股權投資者來說，面對這種情況，也只能退避三舍。這些不規范的做法，對于企業融資來說實為作繭自縛。這種結局的出現，作為企業老板來說，應該對此作出反思。企業內部制度不明晰，財務運作不規范，信息不對稱問題突出，投資風險大，是現實中解決中小企業融資問題的首要矛盾。人才是高科技中小企業的核心競爭力，投資者對高科技項目的考察特別注重企業團隊效率。現實中，企業人才流動頻繁。對于高科技中小企業來說，核心人才的流失意味著團隊的瓦解，企業核心競爭能力的下降，從而影響投資者的投資決策。在軟件開發行業中，這類問題表現的更為突出。如果主要軟件開發人員在開發過程中非正常離職，他會帶走關鍵技術重新創業或到另一家公司，這樣的結果會使得公司的知識產權流失，項目無法進行下去。缺少核心技術和缺乏技術型人才會使企業缺乏競爭力，可能會導致企業破產。因此，可以看出知識產權保護重要性以及規范人才流動的現實必要性。

3. 對策

3.1中小企業自身要加強各項制度建設，提高信用等級

中小企業要盡快建立健全適合中小企業發展的經營決策機制，提高企業經營決策的透明度與科學性，充分實現信息公開，解決銀企關系中信息不對稱的問題。中小企業應努力克服自身的缺陷，想盡各種辦法來提高自身的經營管理水平，規范經營并按現代企業制度要求，挖掘內部潛力，按市場規律發展經濟，提高產品檔次和科技含量，逐步增強對信貸資金的吸引力。中小企業要增強自我發展能力和信用觀念。自我發展能力和信用觀念是改善中小企業融資環境，最終解決融資難問題的根本出路。要認識到誠實守信是增加中小企業貸款，融洽銀企關系最好的辦法，堅持誠信守信，提高資信度，依靠良好的信用、真實的信息贏得銀行的信用和支持。

3.2疏通銀行和中小企業的溝通渠道

擴大銀行對中小企業信息來源渠道。銀行主動向中小企業了解企業生產經營情況，及時掌握第一資料，也可以利用自己優勢幫助他們規范經營管理、財務管理，從企業的結算業務中篩選資金流量穩定的客戶，為其提供全方面的金融服務。 把握客戶經營產業鏈條、鎖定核心重點客戶，拓展與其長期合作、業績優良的客戶，多方面挖掘優良客戶源。

3.3加快中小企業改革，提高企業素質

規范企業公司治理結構，健全企業財務管理制度，提高經營管理水平，使中小企業盡快建立起適應市場經濟需要的科學的管理體制，加快傳統的家族式管理向科學的現代化管理的轉變。中小企業必須強化信用意識，保全銀行債權，做到按時還本付息，建立良好的銀企關系，為企業再融資創造條件。

3.4培養技術人才，留住人才

留住人才，最主要的是以歸屬感和利益雙管齊下 歸屬感指的是員工能在企業有溫暖的感覺，能夠以穩定積極的心態工作，這就要求企業做到對員工進行人性化管理，注意體察員工的情緒，能夠滿足員工的合理要求。讓員工覺得他們是公司的重要一分子。以往，員工個人對公司來說無所謂，可以隨時換。這種管理策略也許在一定程度上管用，但絕對是短視、消極的。今天的員工不再那么容易被“炒魷魚”嚇倒。他們知道照樣可以找得別的工作。

結論

本文主要從某中小型企業當前的融資問題，如銀行借貸困難，企業獲得外商直接投資難，組合投資難等方面入手，分析探討當前中小型科技企業融資中存在問題的原因及解決問題的辦法，以期達到使企業獲得融資并使得融資產生最大化效用。

參考文獻：

[1] 人民銀行陽泉市中心支行課程組.中小企業融資對策研究.華北金融.2006 增刊.

[2] 王鐵軍.中國中小企業融資28 種模式.中國金融出版社.2004 版.

[3] 張煒.小企業貸款需求如何得到滿足.中國經濟時報.2006.9.25.

（作者單位：江西財經大學經濟學院）