讓黨建成為生產力

黨建工作離開了企業的經營、發展，就成了無源之水，在老字號廣州白云山陳李濟藥廠有限公司黨委看來，讓黨建工作成為生產力是他們工作的“抓手”和軸心。

陳李濟制藥廠（現名廣州白云山陳李濟藥廠有限公司）是吉尼斯全球最長壽的制藥企業，作為國家重點中藥廠、擁有400余年歷史的廣州老字號，陳李濟黨建多年來圍繞著企業的經營發展，發揮良好的社會效益，做了重要貢獻，被評為“最具社會責任企業”，自辦的陳李濟中藥博物館是廣州市愛國主義教育基地、廣州市海外華裔青少年中華文化傳承基地。

黨員占比高

陳李濟黨委書記葉瓊瑩介紹，1956年國家實行公私合營時，陳李濟就有了黨組織，起初是黨（聯合）小組，隨著黨員隊伍的壯大，逐漸升格為黨支部、黨總支、黨委，目前共有7個支部，165位黨員，黨員的比例占到公司正式合同工的1/3，尤其在中層管理隊伍中黨員占到3/4；公司歷年來不記名投票評選“優秀員工”時，黨員占的比例最高。總而言之，不論在科技創新或日常工作中，黨委積極配合和支持企業生產經營，黨員積極履行職責，在推動企業發展過程中起到帶頭、主導作用。

履職責 擔責任

葉瓊瑩認為，當下社會誠信缺位，陳李濟在進行企業黨建、誠信建設，開展公民思想道德教育時，有意識與藥品生產結合起來，“我們是生產企業，黨建工作不只是抓幾個黨員的思想建設，而應實實在在體現在企業的日常生產經營中，體現在老百姓的用藥安全上”。

如國家相關部門要求2010年10月1日開始空心膠囊增加重金屬含量的檢測，而陳李濟在2005年就開始著手檢測了。多年來陳李濟的產品是“老百姓信得過的產品”，市場抽查率100%合格，今年上半年發生的“毒膠囊事件”中，陳李濟空心膠囊檢測了200多批次，批批都合格。

葉瓊瑩表示，藥品跟衣服鞋帽不一樣，一個人生病會有一個最佳治療期，如果用了劣藥，就錯過了最佳治療期，小病可能變大病。這涉及到一家企業的社會責任。所以，黨委把質量納入企業文化的一部分，把誠信當作黨員履行其職責、義務的重要標準，要求黨員在工作上，保障產品質量，抓好產品質量，保證用藥的有效性、安全性。這是陳李濟黨建的一個亮點。

讓員工體面勞動

在陳李濟，員工有多種用工形式，既有與公司直接簽訂勞動關系的合同工，也有勞務公司派來的派遣工。在陳李濟的黨建工作中，有一個亮點是體現勞動者的尊嚴，讓不同身份的員工體面勞動。主要做好兩方面工作：

一是“安全生產大過天”，葉瓊瑩說，保障員工生產中的生命安全是對員工權益的最基本的保護，比什么都重要。如果事故發生了，不論如何亡羊補牢，都已造成了損失、傷害，且不說政府如何追究責任，受傷者不能再勞動，家庭的經濟支柱受到影響……一切都太晚了。所以，我們首先抓安全生產，讓員工平平安安工作。

在陳李濟，對預防事故發生有“四不放過”——安全隱患不放過，麻痹思想不放過，安全風險不放過，違章作業不放過。比如班組長發現下屬情緒不好，會跟他談心，有必要時采取不讓其上機的措施。

還把企業的安全文化當作黨建工作來抓，提出黨員嚴守規章，還要引導其他員工防范，小違規其實是壞習慣養成的，對小違規也嚴格處理。以前是“企業要我安全”，經嚴抓教育后，許多員工認識到安全管理“嚴是愛、松是害”，企業是從保障他們的生命安全著想，現在轉變觀念——“我要安全”。

據悉，自2005年以來，陳李濟沒有發生安全事故，多次被評為廣州市和廣藥集團安全生產先進單位，成為廣州市安全文化的示范單位。

二是“不同成份同工同酬”，現在的農民工，與上世紀八九十年代的不一樣，上一代農民工讀書不多，外出打工是為有飯吃、養家糊口、子女有書讀。現在的農民工有知識、有文化，除了要賺錢外，他們有著強烈的成長需要、成才需要，維權意識特別地強。所以，管理上要有新的思維。在這一塊，陳李濟做到“同工同酬”，不同成分的員工從事相同的工作，其工資待遇相同。

同時，對連續3年被評為優秀的勞務派遣工，根據當年的用工計劃，優先考慮讓他們直接跟企業簽合同，調動他們的積極性。從2009年開始試行至今，有50多名勞務派遣工成為企業正式合同工。不少人成為骨干，有的還入了黨。

葉瓊瑩指出，這樣對促進企業的穩定、社會的和諧，起到很大的作用，員工不再有“過路客”心態，榮譽感更強，安心工作，對企業的整體貢獻率提高了。

2004年以來，陳李濟沒有發生勞動糾紛，員工有任何不同意見，都可以隨時打通領導的手機與家庭電話，有需要隨時可以約見公司領導。

承接傳統 融入時代精神

陳李濟的創始人陳李兩公在400多年前共同創立了陳李濟，立下了“同心濟世”的愿景，認為做藥跟做人一樣，做得好人，才能做出好藥。在每個不同的時代，陳李濟人都是圍繞著時代精神來發展先輩的“同心濟世”內涵。黨的宗旨是“全心全意為人民服務”，跟陳李濟“同心濟世”的古訓是融會貫通的，誠信經營、質量第一、嚴格遵守藥品管理法，正是目前陳李濟所提倡的。

同時，黨委在推動企業文化和時代精神與黨的方針政策緊密結合，融合入企業的生產管理中，比如廣藥集團倡導的“學習向秀麗、倡導雷鋒社會”活動中，陳李濟黨委成立了“向秀麗?雷鋒”志愿服務隊。

2011年4月，廣藥集團陳李濟健康養生研究院及嶺南中醫藥文化體驗館（陳李濟中醫門診部）在北京路陳李濟舊址掛牌成立，為公眾提供了一個學習、了解健康養生知識的場所，也使陳李濟“傳承中華醫藥經典、打造健康養生專家”的企業愿景從理念向現實轉化落地。

黨建也是生產力

葉瓊瑩說，如果黨建工作離開了企業的生產經營，就沒有什么可搞的，成了無源之水，尤其是企業的黨建工作，肯定要與企業的生產經營工作結合，才有搞頭，才有活力。

陳李濟黨委在今年5月完成了換屆工作，新一屆黨委把黨建工作轉化為生產力，作為不斷探討、摸索的新課題，如何讓黨員更好地在崗位上創先爭優、攻克難關，黨委在黨員與黨支部中建立示范區、責任崗，黨員向黨組織公開承諾，把承諾在宣傳欄公布，接受群眾監督。

可以說，企業經營是基礎，黨建工作起“催化劑”作用，所以企業的黨建就要融合在經營活動中，促進、推動生產經營。