提高創新能力加強黨的先進性建設

摘 要：該文闡述了創新是黨的事業取得勝利的重要保證，也是新的歷史時期保持和發展黨的先進性的迫切要求。因此，筆者提出了幾點提高創新能力，加強黨的先進性黨的想法。

關鍵詞：創新能力 先進性 建設

中圖分類號：G6 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2012）12（c）-0-01

1 創新是黨的事業取得勝利的重要保證

創新對于中國共產黨來說，沒有創新就沒有黨的執政地位，創新是黨的事業不斷取得勝利的重要保證。回顧我黨走過91年風雨路程，中國新民主主義革命以及社會主義革命和建設之所以能夠不斷取得新勝利，關鍵就在于我黨能與時俱進，能結合中國國情和時代特征，以創新的態度豐富發展馬克思主義，以創新的精神推進黨的自身建設，從而保持了無產階級政黨的先進性。

黨的第一代領導集體創造性地運用馬列主義的立場觀點和方法，探索出一條符和中國國情的新民主主義革命道路，實現了馬克思主義與中國實際相結合的第一次歷史性飛躍，形成了毛澤東思想，取得新民主主義的勝利，建立了新中國。

黨的第二代領導集體以馬克思列寧主義、毛澤求思想為指導，科學總結我國社會主義勝利與挫折的經驗教訓并借鑒其他社會主義國家興衰成敗的歷史經驗，找到了一條建設中國特色社會主義的道路，實現了馬克思主義與中國建設實際相結合的第二次歷史性飛躍，取得了中國特色社會事業和改革開放的偉大成就。

黨的第三代領導集體，根據我國改革開放和現代化建設的新實踐，創造性地運用鄧小平理論，在經濟、政治、文化以及黨的建設等方面取得了新突破，提出了“三個代表”重要思想。推進我國社會主義事業友展的強大理論武器是立黨之本、執政之基，力量之源。

黨的第四代領導集體，立足于社會主義初級階段的國情，總結我國改革和發展的實踐，借鑒外國發展的經驗，提出了全面建設小康社會必須牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀的思想。它既是我們黨執政理念的新概括，又是關于加快發展、科學發展、和諧發展的探索和總結。

以習近平為代表的新一屆黨的集體領導在十八大提出：要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為全面建成小康社會主義奮斗，共同創造中國人民和中華民族更加美好的未來。這必將匯聚全黨全國各族人民力量，開創中華民族更加輝煌和民族偉大復興的前景。

2 提高創新能力是保持和發展黨的先進性的迫切要求

保持和發展黨的先進性，必須以改革創新的精神推進黨的建設，為黨的集體注入新的活力。中國共產黨要代表先進生產力和先進文化，就必須不斷推動生產力的發展與文化的進步，發展與進步都離不開創新。黨要始終代表人民群眾的根本利益，黨的先進性不是一勞永逸的，每個井產黨員要更好地實踐“三個代表”重要思想：始終保持先進，就必須不斷創新。創新關鍵在領導，從一定意義上說，領導就是創造，領導工作就是一項創造性工作。尤其，我國進入了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新階段。建設一支經得起風浪考驗、創新能力強的高素質黨員干部隊伍，特別是培養造就大批善于治黨治國治軍的領導人才，是黨和國家的根本大計。

然而在實際生活中，我們的一些領導干部還不能適應形勢的需要.一切行動都按上級的指示辦，不深入實際，研究本地區、本部門的情況，一味強調和上級保持一致；而不是努力把上級精種與本地實際相結合。說話做事不注重理論與實際相結合，一切從實際出發，而是拿著書本上的結論到處套。認為自己經驗豐富，業績突出，水平高，能力強，想問題辦事情聽不進不同意見，脫離實際，脫離群眾，搞“一言堂”。工作中眼觀六路、耳聽八方，決策不是結合本地、本部門實際，因地制宜，科學決策，而是一味跟風，認為這樣保險.即使錯了也法不責眾，便于推卸責任。其實，這些既不是堅持馬克思主義，更不是對黨和人民負責而是窒息馬克主義，不利于事業的發展。如不徹底根除，樹立起勇于創新的觀念，提高創新能力，保持和發展黨的先進性就是一句空話。形成這種現象的一個重要原因，是黨員干部自身缺乏創新意識和創新能力。中國特色社會主義事業前無古人，沒有現成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、推進，必然是改革創新的事業。在前進過程中面臨著不少亟待解決的新課題新矛盾。黨能不能帶領人民從新的歷史起點出發繼續推進中國特色社會主義偉大事業，關鍵在于能不能始終保持旺盛的改革創新精神，應對挑戰需要大力弘揚改革創新精神，解決前進道路上的突出矛盾和問題需要大力弘揚改革創新精神。黨必須真正做到勇于變革，勇于創新，永不僵化，永不停滯，不斷解決好建設社會主義市場經濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會面臨重大新課題。

3 提高創新能力，加強黨的先進性建設

首先，創新思維具有突破性特點，它要求主體解放思想，突破對權威的崇拜，突破自以為是的心理定勢，擺脫自身利益和集團利益的支配。此外，還需要努力提高自己的思想道德品質和心理素質。追求真理的精神和造福人類的道德信念，是從事創新活動的強大精神動力。同時，創新還需要有良好的心理素質，自信、樂觀、注意力專一有利于創新；而悲觀、自滿、從眾則不利于創新。

其次，要堅持群眾路線，處理好領導個人經驗與人民群眾首創精神的關系。黨員干部必須虛心向人民群眾學習。充分發揮人民群眾的創新精神，同時，領導的創新意圖也必須通過人民群眾的實踐來實現、檢驗、豐富和發展，創新意味著發展離不開繼承，任何事業的成功都不是一個人努力的結果，中國特色社會主義建設的偉大事業需要全體人民在黨的領導下長期奮斗。這就要求我們善于繼承前輩創造的成果。此外，還要處理好大膽創新與遵紀守法的關系，要在法律允許的范圍內創造性地工作，防止借口創新而違紀違法。

再次，實現體制和機制的創新。舊的體制使一些人養成了“等、靠、耍”的習慣，要增強創新能力，必須變革舊體制，建立健全新體制，形成一種有利于創新型人才脫穎而出的用人機制。深化干部人事制度改革。破除論資排輩、平衡照顧的觀念，大膽使用政治素質好，創新意識強的年輕干部。堅持公開、平等，競爭、擇優的原則。加強對選拔任用工作的監督，完善干部考核制度，堅決糾正用人上的不正之風。

只有這樣，才能使創造性開展工作成為每個領導干部都的自覺行動，才能把各級領導干部逐步塑造成具有創造精神和創新能力的人才。

最后，要認真抓好干部的教育培訓工作。高度重視領導干部的素質教育，改變教育中重知識輕素質、重應試輕應用、重穩妥輕創新的觀念，努力把各級黨員領導干部培養成善于創新，能夠擔當大任的管理者。多渠道、多形式地組織各級干部定期參加在職學習和培訓，改進培訓內容，增強培訓效果。此外，在實踐中，尤其是在艱苦的環境中，磨練年輕干部，以增強他們在復雜的條件下創造性工作的能力。