古代管理思想中的實踐學派 —管仲和晏嬰

管仲和晏嬰是春秋時期齊國的大臣，也是后代文人從政所效仿的楷模。諸葛亮曾經以管仲、樂毅為榜樣，蘇轍曾經將唐代名相姚崇、宋比作管仲、晏嬰。他們二人以自己的治國實踐，表達出了相應的管理3c5f2ecaa57d7f329c537c3c854878eb思想。管理思想史如果缺少來自實踐的映照，其色彩就會黯淡許多。正是管理實踐活動的豐富多彩，致使后來的學者去總結其中的知識，揭示其中的道理，形成不同的理論，反過來又作用于現實。在這一意義上，管仲和晏嬰，正是諸子百家的先聲。中國古代管理思想史，不乏這種實踐和理論的互動。管仲和晏嬰在管理活動中的“頂層設計”和“水磨功夫”，本身也構成管理思想的重要淵源。兩人在價值觀念和行為方式上的趨同和差異，又為管理思想史的演進提供了重要資源。如果僅僅看到管仲的事功而看不到管仲的“四維”，僅僅看到晏嬰的機敏應對而看不到晏嬰的“和而不同”，就如同買櫝還珠。他們二人留給后代的，不僅是傳說和故事，更重要的是理想、信念和精神。