唱響“中國夢·勞動美”時代主旋律

4月28日，習近平總書記到全總機關與勞動模范代表座談，并發表了重要講話。講話充分肯定了我國工人階級和廣大勞動群眾為改革開放和社會主義現代化事業作出的重大貢獻，高度評價了勞動模范和先進工作者的崇高精神和偉大品格，對全社會向先進模范人物學習，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗提出了殷切期望。深入學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神，對于我們進一步加深對黨的十八大精神和實現中國夢的理解，進一步堅定走中國特色社會主義工會發展道路以及進一步增強做好新形勢下工會工作的責任感、使命感，都具有重大意義。

一、大力唱響“中國夢·勞動美”的時代主旋律

習近平總書記在講話中指出，幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。實現我們的奮斗目標，開創我們的美好未來，必須緊緊依靠人民、始終為了人民，必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動……必須牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，讓全體人民進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能，通過勞動創造更加美好的生活。習近平總書記的重要講話，深刻闡明了實現中國夢必須煥發工人階級的歷史主動精神、調動勞動和創造的積極性，深刻闡述了勞動對于實現中國夢的重要意義。

工會宣教工作是工會工作的重要組成部分，也是黨的宣傳思想工作的重要組成部分。不管在任何歷史時期，工會宣教工作都要站在時代發展和工會工作的最前列，始終保持工會宣教工作的政治敏銳性，始終保持工會宣傳工作正確的輿論導向，切實增強工會宣教工作的歷史責任感，堅定不移地為黨的主張而鼓，為職工的利益而呼。當前，工會宣教工作在組織廣大職工深入學習宣傳習近平總書記重要講話精神的同時，還要積極協調各級新聞媒體，充分發揮工會自身宣傳渠道和平臺的作用，將宣傳重點集中到加快建成小康社會、早日實現中國夢的偉大實踐上來，集中到黨的全心全意依靠工人階級的根本方針上來，集中到大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神上來，集中到廣大職工和勞動群眾的積極作用和重大貢獻上來，在全社會努力營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的良好氛圍，大力唱響“中國夢·勞動美”的時代主旋律。

二、努力打造知識型、技術型、創新型高素質職工隊伍

習近平總書記在講話中強調，當代工人不僅要有力量，還要有智慧、有技術，能發明、會創新……要高度重視廣大職工的多樣化需求，不斷拓展職工成長成才空間，著力培養造就一大批知識型、技術型、創新型的高素質職工。

職工教育特別是職工思想教育引導和職業道德建設是工會宣教工作的重要職責。為此，工會職工教育工作要堅持以社會主義核心價值體系建設為主線，以組織學習先進、弘揚先進為重點，不斷鞏固廣大職工和勞動群眾為實現中國夢而團結奮斗的共同思想基礎，努力提高職工隊伍的思想政治覺悟和道德水平。要創新開展職工思想政治工作，切實把對職工的思想教育和引導工作納入到建立健全勞動關系矛盾糾紛排查、預警、調處機制建設之中。充分發揮基層工會勞資糾紛調解員和基層工會信息員作用，努力構建市總工會與市直基層工會互聯互通的職工思想動態信息網，及時準確掌握廣大職工的思想動態和利益訴求，進一步增強職工思想教育引導工作的針對性和實效性。要以職工職業道德建設“雙十佳”評選活動為載體，深入開展以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德教育，努力提高職工隊伍的職業道德水平。要以深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，以加快職工隊伍知識化進程、提升企業核心競爭力為目的，積極引導廣大基層單位和職工群眾樹立終身教育和終身學習理念，提高職工學習、創新的能力和水平，進一步激發廣大職工學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱情，促進職工隊伍整體素質的提高。

三、全力推進“企業文化職工文化建設專項行動”

習近平總書記在講話中要求，要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務，認真傾聽職工群眾呼聲，維護好廣大職工群眾包括農民工合法權益，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，不斷促進社會主義和諧勞動關系。

推動開展“六個專項行動”，是省總工會站在全局的高度和新的歷史起點上，立足勞動關系新發展新變化，適應新形勢新任務新需要，全面落實“兩個普遍”、實現“兩個提高”的具體實踐，是在新的歷史時期切實履行工會職責、努力構建維護職工合法權益“安全網”、全面推進和諧勞動關系建設大發展、充分調動廣大職工投身實現中國夢偉大實踐的積極性、主動性和創造性的具體行動。而“企業文化職工文化建設專項行動”的有效開展，正是滿足廣大職工日益增長的多樣化需求，不斷拓展職工成長成才空間，努力培養造就一大批知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍的現實需要，也是發揮工會“大學校”作用，不斷提高職工隊伍整體素質，推動落實職工精神文化權益的具體體現。為此，我們要以學習貫徹習近平總書記重要講話精神和深入開展“企業文化職工文化建設專項行動”為契機，始終堅持“以職工為本”，充分發揮廣大職工會員的主體作用。要結合職工文體活動實現“四有”的要求，進一步完善組織體系，強化陣地建設，不斷創新豐富活動內容，切實為廣大職工提升素質、施展才華搭建平臺、創造條件。要積極協調有關部門，推動建立適應新時期發展需要的企業文化職工文化建設的評價考核體系，規范不同地區、不同行業、不同規模企業的企業文化和職工文化建設，推動和諧企業文化建設上檔次上水平。要突出創新，注重指導，進一步挖掘總結具有地區工會特色及體現各行各業特點的企業文化職工文化建設典型經驗，積極探索新時期提升職工隊伍整體素質、推動企業文化職工文化健康發展、不斷增強工會組織生機與活力的新路子。