高職公寓管理與育人小議

[摘 要] 我國(guó)高校學(xué)生公寓的管理與服務(wù)是以“以人為本”為核心，根據(jù)學(xué)生的各種需求，提供完善的管理與服務(wù)，為學(xué)生營(yíng)造出安全舒適的學(xué)生活環(huán)境。針對(duì)學(xué)生公寓學(xué)生教育管理工作中逐漸暴露的新問(wèn)題，充分進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀、以人為本，積極探索高校公寓管理的新模式。

[關(guān)鍵詞] 高職公寓；“以人為本”；育人陣地

一、高職公寓管理的若干問(wèn)題

1、效率與服務(wù)質(zhì)量較低

目前，我國(guó)高校公寓的管理上大都采取“齊抓共管”的方式。并建立了相應(yīng)的管理體制，由學(xué)校的公寓管理中心為學(xué)生提供一系列日常生活服務(wù)，與硬件保障。這種管理體制曾取得不錯(cuò)的效果，但它本身存在著很大的弊端，往往會(huì)造成教育與管理的脫節(jié)。因此學(xué)生公寓大抵都存在著：制度不健全，權(quán)責(zé)不明晰，管理不到位，公寓管理上效率低下。

在服務(wù)上，公寓物業(yè)管理是要為學(xué)生提供各項(xiàng)滿(mǎn)意的服務(wù)。后勤服務(wù)實(shí)體是要根據(jù)學(xué)生的需求，不斷提高服務(wù)的水平。但從問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果中可以看出，學(xué)生對(duì)公寓管理人員與維修人員滿(mǎn)意度不高，說(shuō)明目前公寓的物業(yè)管理質(zhì)量較低，有待提高。

2、因循守舊的管理理念

我國(guó)曾長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的管理模式的影響，因此大學(xué)公寓的管理管理人員在管理觀念、制度上有一個(gè)固定的守舊的思維模式。在公寓的管理中實(shí)行剛性原則，在實(shí)施的過(guò)程中，恪守規(guī)章制度的規(guī)定，違法必究，執(zhí)法嚴(yán)格。在執(zhí)法上采取處罰代替管理，這種方式，產(chǎn)生嚴(yán)重的后果，讓管理人員與學(xué)生的關(guān)系愈加緊張，甚至于水火不容。

3、缺乏公寓文化建設(shè)

大學(xué)生公寓文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容。正如涂又光教授的“泡菜”理論所言，泡菜水的味道決定泡出來(lái)白菜、蘿卜的味道；同樣，公寓的文化氛圍深深的影響著學(xué)生，決定了所培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生的素質(zhì)[1]。公寓作為大學(xué)生生活的場(chǎng)所，大學(xué)生有將近一半的時(shí)間在公寓活動(dòng)。因此，學(xué)生公寓應(yīng)該成為大學(xué)生陶冶情操、培養(yǎng)健全獨(dú)立的人格、促進(jìn)他們健康發(fā)展的第二課堂，成為對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治工作和素質(zhì)教育培養(yǎng)的重要陣地。可是，目前許多高校對(duì)硬件設(shè)施投入大量資金，公寓的環(huán)境不可不謂之良好。但是對(duì)軟件建設(shè)卻有許多不盡人意的地方，如公寓管理隊(duì)伍的建設(shè)，公寓文化氛圍的營(yíng)造等。雖然一些高校公寓舉辦一些活動(dòng)，營(yíng)造公寓的文化氛圍，也只是走走過(guò)場(chǎng)，并未建設(shè)出真正的文化氛圍。

二、基于“育人陣地”高職公寓管理策略

1、以人為本的管理理念

科學(xué)發(fā)展觀，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，只有把以人為本的思想貫徹落實(shí)到高校學(xué)生公寓管理服務(wù)工作中去，才能為高校穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供可靠的保障[2]。因此，為了滿(mǎn)足后勤社會(huì)化的學(xué)生公寓管理的要求，要進(jìn)一步拓展服務(wù)的范圍，就必須轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在原有服務(wù)的基礎(chǔ)上提出系統(tǒng)化、實(shí)際化的服務(wù)內(nèi)容[3]。如完善學(xué)生公寓的硬件設(shè)備的建設(shè)，對(duì)公寓管理人員經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)，提高管理人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)學(xué)生的需求，提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、思想政治教育為先導(dǎo)

我國(guó)的教育模式千年來(lái)一直是應(yīng)試教育，重視理論的教導(dǎo)，在學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)上有所欠缺。因此，我們要抓緊公寓思想政治教育的建設(shè)。首先，與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變與完善學(xué)生公寓思想政治的工作方法，在教育理念與管理手段上不斷進(jìn)取。其次，強(qiáng)化公寓管理人員的綜合素質(zhì)與能力，切實(shí)提高管理水平，促進(jìn)大學(xué)生思想政治教育。再者，學(xué)校的素質(zhì)教育與公寓的管理體制相結(jié)合，推行“三位一體”的管理新體制，把思想政治教育帶進(jìn)公寓。最后，學(xué)生公寓的硬件設(shè)備是提高思想政治教育的基礎(chǔ)，只有不斷改善配套設(shè)施，才能夠營(yíng)造良好的公寓環(huán)境，建立一個(gè)高質(zhì)的生活社區(qū)。

3、公寓文化建設(shè)為橋梁

高校公寓是大學(xué)生生活的場(chǎng)所，是高校文化建設(shè)的重要組成部分，重視學(xué)生公寓文化建設(shè)，對(duì)于提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)校園風(fēng)氣有重要的意義。因此，要加強(qiáng)公寓文化建設(shè)。公寓要加強(qiáng)硬件設(shè)施，引入現(xiàn)代化的科技產(chǎn)品，建設(shè)科學(xué)的環(huán)境，加大文化硬件的投入，創(chuàng)造良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時(shí)，公寓也不能忽略軟件的建設(shè)，通過(guò)多種方式，舉辦一些積極向上的公寓文化活動(dòng)，在潛移默化中提高學(xué)生的素質(zhì)。

俗話(huà)說(shuō)的好，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，要在深入了解公寓的一些現(xiàn)狀后，改革并創(chuàng)新公寓的管理制度，使之行之有效，如此才能保證公寓文化可以持續(xù)的健康的發(fā)展。

三、小結(jié)

總結(jié)過(guò)去，學(xué)生公寓管理團(tuán)隊(duì)在教育與育人方面做了許多努力，但是高校學(xué)生公寓管理工作是一項(xiàng)與時(shí)俱進(jìn)的工作，有待研究和解決的問(wèn)題還有很多。如公寓管理還未得到足夠的重視，管理人員思想因循守舊，些許管理人員對(duì)工作缺乏積極性等。學(xué)生公寓管理層今后將在“以人為本”與充分調(diào)研基礎(chǔ)上，確立明確的管理目標(biāo)，并采取一系列合適的新策略，積極探索公寓管理的最佳模式。學(xué)生公寓管理團(tuán)隊(duì)在2013年將以嶄新的姿態(tài)，全心全意為學(xué)生公寓的建設(shè)與發(fā)展出謀劃策，爭(zhēng)取把學(xué)生公寓建設(shè)成一個(gè)教育育人的陣地。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉獻(xiàn)君.大學(xué)之思與大學(xué)之治[M].武漢：華中科技大學(xué)出版社，2000：14.

[2]馬欣.高校學(xué)生公寓管理與育人陣地建設(shè)[D].太原：中北大學(xué)出版社，2011.16.

[3]燕連福，柴渭，王歡.對(duì)大學(xué)生人性化教育與嚴(yán)格管理的反思[J].思想政治工作研究理論月刊.2006，12：148—150.

作者簡(jiǎn)介：陳昌紅（1968—），女，紫瑯職業(yè)技術(shù)學(xué)院，教育管理研究實(shí)習(xí)員。