摘 要:隨著我國經濟的快速發展,工農業都取得了快速的增長,煤礦一直作為我國最重要的基礎工業產業之一,對于工農業的發展有著積極的促進作用,近年來,工農業的發展,對能源的需求量加大,而我國的主要消耗能源即是煤炭,因此對煤礦的生產量有了更高的需求。各個煤礦在不斷提高自己年生產量的同時,也在不斷的引起先進的生產技術和增進自己的機械化水平,在經營活動中對煤礦的機電管理水平也在不斷的提高和完善。但在煤礦的機電管理工作中,還存在著許多急需解決的問題,這些問題的存在直接影響著煤礦企業的生產安全。本文對目前煤礦機電安全管理的現狀進行了剖析,并對如何提高煤礦安全管理提出了具體的解決對策。
關鍵詞:煤礦;機電管理;對策
1 煤礦機電安全管理現狀剖析
1.1 人力資源管理方面存在的問題
1.1.1機電管理職能部門作用沒有充分發揮
煤礦企業由于部分領導把企業的經濟利益放在了首位,所以管理部門都把主要精力放在了生產經營上,而忽視了機電管理,機電管理人員的職能作用沒辦法有效的發揮出來。
1.1.2 機電隊伍整體素質偏低
在煤礦企業當中,機電管理人員多數都是憑經驗在工作,沒有專業的技能,業務知識不熟練,同時這些人員基本都沒有經過正規的培訓及系統的學習,所以管理知識缺乏,對于年輕人又缺乏相關的實戰經驗,同時對作業時的規章制度又不能完全的遵守,這樣就導致違章作業事情經常性的發生,對安全造成了很大的影響。
1.1.3 機電培訓缺乏針對性
近幾年來,因煤礦企業安全事故頻發,所以企業對機電培訓工作也開始重視起來,每年都會舉行培訓,但是培訓的內容只注重理論的講解,沒有和實際的工作聯系起來,所以培訓后對職工的工作沒有太多的幫助,在實踐中無法與聽到的知識有效的聯系起來,員工參加的積極性逐漸降低,最后使機電培訓只是走過場而已,造成了人力、財力的浪費。
1.1.4 特種作業人員缺乏安全意識
煤礦企業屬于高危險行業,許多崗位都屬于特種行業, 對于這些崗位的人員要求性較高,特種作業人員需要擁有專業的技能,并具有高度的安全意識,需要具有從事特種作業的資格證才能上崗,但在實際工作中,特種作業人員安全意識中淡薄,文化素質普遍偏低,有些人員甚至沒有從事特種行業作業的資格證,在工作中不能嚴格遵守相關的安全規定,這些都是安全管理中的重大隱患。
1.1.5人員的流動性大
煤礦企業屬于高危行業,平時的工作量大,任務繁重,在生產期間,由于設備的不停運轉,所以機電管理部門加班加點都是經常性的行為,但煤礦企業與其他行業相比,待遇上又偏低,在這種情況下,就沒有辦法留住有能力高素質的機電技術人員,沒有好的技術人員,機電的安全生產也得不到保證。
1.2 設備管理存在的問題
1.2.1 管理不到位
對于機電設備的管理包括設備的選型、購置、驗收、試驗、安裝、維護、修理直到報廢的全過程,目前煤礦企業機電管理工作中對這些環節做的還不到位,還存在許多問題,如在設備驗收、使用制度執行不嚴,在用設備缺少編號,設備、電纜標志牌不全,帳、卡、物不對應。時常出現拼設備的現象。設備不能按計劃升井輪換檢修,直接轉面使用。設備檢修質量不高,一些測試項目未做,一些設備未能按規定進行報廢處理。設備更新不足。
1.2.2 資金不足
目前部分煤礦企業中資金都存在著不足的情況,在設備的儲備數量上受到資金的限制,同時煤礦資源是有限的,所以部分煤礦企業還存在著頻繁搬家挪面等情況,這樣對于設備的安裝、檢修、維護量增加,對資金的消耗也較大。
1.2.3 設備存在隱患較多
設備老、舊、雜、帶病運轉,安全設施、保護裝置不全。一些固定設備的電壓表、電流表、壓力表、真空表、安全閥未按規定定期校驗。井下電氣設備沒有按規定做電氣試驗,過流保護整定過大,有的使用銅、鋁、鐵絲代替保險絲。漏電保護、煤電鉆綜保、照明信號綜合保護、輸送機保護、風電閉鎖、瓦斯電閉鎖甩掉不用或試驗及記錄不規范。井下局部接地極及連線的材質、工藝不符合要求,安裝不合格。電氣設備失爆現象屢見不鮮。
2 提高煤礦機電安全管理的對策
2.1 重視管理,提高機電管理水平
2.1.1重視機電管理,首先是礦井領導人重視機電管理,這是加強機電管理的關鍵。
2.1.2其實,礦井機電管理應該實行設備運行全過程的管理,追求設備壽命周期費用最優化,從技術、經濟、組織,3方面進行綜合管理。因此,礦井機電管理人員不但要學習設備維修的管理理論,而且還要學習現代設備管理理論和企業管理理論。同時應充分調動職工的積極性,把工程技術人員、職工組織到管理活動中來。
2.2 因礦制宜建立機電管理機構,授予職權,統一管理
2.2.1 礦井機電管理機構的設置、人員配備、組織形式、體系結構要結合實際。
2.2.2 礦井機電管理機構體系必須授予機電管理部門職權,實行統一管理。
2.2.3 加強機電標準化管理,建立健全標準化管理組織,提高全體機電人員的質量標準化意識,按標準化要求開展機電工作。
2.3 扎實地做好設備綜合管理工作
設備管理的基本任務是掌握設備動態,建立、保管設備檔案,辦理設備調撥轉移手續,掌握設備技術性能狀態,編制審查設備購置、更新、改造、修理、配件計劃,掌握大修資金的使用,對設備實行全過程的管理。
2.4 實行技術人員責任制
強化技術管理。技術人員是技術管理工作的主體。實行技術人員責任制,職責、職權和專業班組職責掛鉤,是充分發揮技術人員作用、強化技術管理行之有效的方法,便于技術人員在生產活動中解決技術問題,做好技術管理工作。
2.5 努力提高職工業務技術素質
要管好、用好、修好機電設備,必須有掌握先進專業技術知識的人才才能發揮先進設備的優勢。業務技術培訓是機電管理的一項重要的基礎工作。受培訓的人員,既要學習基礎知識,又要學習當前管理、使用和修理設備需要的專業技術知識。
3 結語
提高煤礦的機電管理水平,必須從基礎工 作做起:以提高礦井機電設備安全可靠性為中心,以 \"管理、裝備、培訓\"為原則,以標準化統攬工作全 局,以經濟杠桿為手段,扎扎實實地搞好機電管理工 作,確保礦井機電系統安全、可靠、高效運行。
參考文獻
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