多樣化措施助大學生村官成長

近幾年，句容市天王鎮共分配大學生村官19名，其中有5名因工作出色被提拔，另有14名村官成為一線骨干，被評為省市先進和創業典型。天王由此成為全省培養大學生村官的先進單位。

一、健全制度，實現管理有規范

一是制定管理模式。鎮黨委主要負責大學生村官的考核獎懲、日常教育、定期督導、管理監督，村級組織負責他們的工作安排、考勤、生活等日常管理。二是健全管理制度。鎮黨委對大學生村官的培養，先后出臺了《管理辦法》《工作守則》《獎懲標準》等規章制度。三是加強督查。鎮黨委定期對在崗大學生村官的在崗工作情況進行督查，每季度對所有大學生村官所承擔的工作完成情況進行通報，每年組織所在村的干部和群眾代表對其履職情況進行民主測評，年終按照其工作業績評出等次，并與獎勵掛鉤。

二、真心關愛，營造舒適生活環境

鎮黨委、政府擠出數萬元資金將原來地稅分局的一住宿樓一樓進行改造，配置了空調、電腦、衛生間、太陽能熱水器等生活設施。同時根據每個大學生村官的年齡和意愿，婦聯、團委等部門通過聯誼的形式，讓他們與周邊單位的男女青年接觸，為他們尋找合適的對象。經過努力，目前6名村官在當地找到了另一半，有3人已結婚。

三、創新方式，做到培養多樣化

天王鎮在任命村官職務后，及時讓他們參加各項工作的實踐。如白沙村新農村示范點建設初期，矛盾多，難度大，新任村官上任后，他們以初生牛犢不怕虎和公平公正一視同仁的工作方式很快打開了局面，并贏得群眾的一致好評。

村官劉凱被分配到戴莊村后，不僅參加與完善了合作發展規劃，還策劃了多次有機農產品促銷活動，如“領養”桃樹，參加上海全國農產品展銷會，到鎮江推介有機大米等。此外，他還兼任有機農業和村里5個科技網的管理員等職務。由于工作出色，2010年10月在全鎮村組織公推直選中，他當選為唐谷村黨支部書記。

天王鎮還專門為大學生村官設立了創業基地，成立“村官合作社”，特地聘請趙亞夫作指導。他們創建的銷售網站成功地向全國各地客戶推薦了有機米、桃、豬、蔬菜等有機農產品，為本地農產品銷售起到了有力的促進作用，徐敏和姚偉成了創業帶頭人，受到省市表彰。去年，天王鎮又在唐谷村建立了另一個創業基地，為全市各地的大學生村官提供創業實踐培訓。