抓黨建帶隊建 強素質樹形象

2012年，丹陽市住建局城建監察大隊黨支部圍繞局黨委的中心工作，以爭創“五好黨支部”為目標，通過開展“對標找差、創先爭優”主題活動，大力加強作風效能建設，規范建設行政執法行為，切實抓好黨建工作，努力促進大隊的各項目標工作任務。

一、優化活動內涵，實現科學發展

深化主題創建活動。大隊黨支部按照 “對標找差、創先爭優”主題活動的步驟，針對大隊存在的問題進行總結，針對焦點問題進行了層層討論，主要涉及待遇、應對執法難點的措施、自由裁量權的規范使用等，也有關于大隊發展、人生價值、執法創新等宏觀問題。

開展“三爭一創”“三解三促”等活動。加強“黨員示范崗”工作的領導和監督。把“黨員示范崗”作為一扇“樹行業新風，讓人民滿意”的窗口推向社會，使之在日常工作中真正起到典型示范和輻射作用，做到“一個崗位一塊陣地，一個黨員一面旗幟”。

大力開展凝聚力工程。與萬善園居委會結成共建對子，共同幫扶因病致貧的潘明牛一家；經常開展慰問和幫扶活動，在端午、中秋等重要節慶日，為困難戶送去慰問金和大米、油等日用品，切實解決困難戶的家庭困難。

二、夯實隊伍基礎，激發內部活力

黨支部嚴格按照《黨章》規定和上級黨委的部署，積極開展支部各項黨建工作。支部認真履行一手抓黨務、一手抓隊務，一手抓隊伍、一手抓業務的“一崗雙責”，自覺履行黨員義務、正確行使黨員權力，按時交納黨費。充分發揮領導班子的示范和帶頭輻射作用。

堅持“三會一課”制度，進一步加強對黨員的學習教育和培訓。對黨員干部職工重點抓好實踐科學發展觀有關讀本和法律法規及業務知識為主要內容的理論學習。

建立隊伍長效管理機制。以抓好黨員干部職工管理教育學習為重點，以文明執法、依法行政、服務群眾為切入點，圍繞行政執法隊伍規范化建設的目標，按照“轉變作風，提高效率，從我做起，讓群眾滿意”的要求，深入開展“比服務、比效率、比質量、比作風、比形象”的五比競賽活動，進一步積極調動廣大黨員干部職工的積極性、主動性和創造性，充分發揮他們在城建監察管理工作中的先鋒模范作用。黨支部以最基本的隊員著裝、使用文明用語和文明執法作為突破口，對黨員干部職工嚴格要求、嚴格管理，結合大隊工作特點，采取相應措施，認真抓落實。對城建監察工作要求在對違法建設行為案件的立案、取證、告知、處罰等環節，嚴格按程序辦事，做到事實清楚，程序合法、適用法律正確。

四是嚴把發展黨員“入口”關，黨支部嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針積極做好發展黨員工作，全面實行發展黨員推優制、公示制、票決制、預審制和責任追究制，堅持“成熟一個發展一個”原則。

三、搞好黨務公開，實現陽光操作

大隊黨支部嚴格按照局黨委的要求，全面實行黨務政務公開。黨支部成立了黨務公開領導小組，負責落實黨務公開工作。大隊制定了黨務公開制度，規范黨務公開工作。在辦公樓大廳內設置了黨務公開欄，把重大事項在大隊內部定期進行公開。設立了黨代表工作室，規范了黨代表工作室制度，并上墻公示，定期開展代表工作室接待工作。完善了執法監管系統、權力在陽光下運行、車載GPS定位系統，大隊提升了執法宣傳和服務水平，強化了執法監督，確保了陽光執法。

四、抓好機制建設，發揮堡壘作用

加強制度建設。認真落實黨建、綜治、計生、精神文明等工作責任制。特別是對大隊崗位責任考評細則進行細化，并按這個考評細則對全員進行考評，考評結果與個人年終評先、評優、晉職、晉級等相掛鉤。對計生、綜治工作，嚴格按照“一把手”親自抓，分管領導具體抓的要求，積極開展計劃生育工作法律法規學習宣傳教育與抓好維護穩定及社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

二是加強對黨員干部和職工的經常性教育。支持群團組織依照法律和各自的章程創造性地開展工作。積極開展文體活動和黨員廉政警示教育。開展普法教育。支部采取舉辦法律法規培訓輔導講座和崗位人員輪訓等辦法來提高黨員干部職工依法行政、文明執法的意識，要求隊員增強服務意識，樹立執法為民的思想，切實做好建設行政執法工作。積極開展了三星級檔案室創建工作，參加了鎮江和丹陽兩級行政執法案卷評比活動，大隊案卷規范化制作受到了專家的一致好評。做好綜治工作。落實“打非治違”專項行動和安全生產各項工作，狠抓綜治工作。對內部管理和重點部位安全情況進行了排查，解決存在的問題，維護內部穩定；加大對城建行業安全隱患的預防和查處，通過完善應急機制，暢通舉報渠道，以及提醒告知、督促糾正等措施排除安全隱患，減少管理條線安全事故的發生。抓好宣傳工作。