新形勢下企業創新黨建工作的思考

摘要：企業黨建工作的主要任務是服務職工群眾，為企業生產經營活動提供思想動力。本文以黨政工作的視角，深入探析做好企業黨建工作的方法途徑。企業黨組織要樹立服務意識，堅持把黨和政府的聲音傳播好，把當代社會的主流展示好，把職工群眾的心聲反映好，為企業長足發展夯實思想基礎。

關鍵詞：企業黨建 創新

創新黨建工作是黨的工作的重要組成部分，是推動企業發展的根本。黨的十八大提出“要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。企業黨委是黨的基層組織，奮戰在企業改革發展的前沿陣地，時代的發展迫切要求我們以改革創新精神不斷深化企業黨建工作，增強黨組織的凝聚力和號召力，以充分體現黨組織的政治核心地位。

長期以來，企業黨建工作始終服務于生產經營活動，不斷推動企業改革發展。市場經濟體制的確立和行業競爭的加劇，為企業黨建工作帶來了更多嚴酷的考驗。作為企業管理者，應該堅持與時俱進，認真貫徹落實科學發展觀，以前瞻性的視角和廣闊的思維指導企業黨建工作，充分發揮企業黨組織的模范帶頭作用，引領企業大踏步向前邁進。本文現就創新企業黨建工作的方法談幾點建議。

1 在觀念上創新，提升企業黨建工作認識的新境界

要改革發展路徑，開拓各項工作新局面，就要在工作思路和方法途徑上尋求創新。創新需要基于企業實際，不斷解放思想，徹底轉變以往與企業發展現狀不相適應的思想觀念，以創新的思維指導實踐。企業黨建工作應該基于企業現狀和發展需要，結合市場形勢與科學發展觀的基本要求，在思路上不斷尋求創新，更新思想觀念，將企業黨建作為達成企業各項發展目標的主要途徑，逐步引導政工干部革新工作思路，將改革發展、生產經營和促進內部和諧穩定作為黨建重心任務來抓，要堅持與時俱進的思維模式，學會運用現代經營管理理念肅清企業黨建工作中存在的思想障礙。

創新觀念，就要認真貫徹落實科學發展觀。“以人為本”是科學發展觀的核心理念。企業黨建工作強調“人”的管理。在實際工作中，應該秉承“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作原則，按照“抓班子，帶隊伍，保穩定，促發展”工作思路，圍繞三項中心任務，服務基層，服務好生產，服務好職工群眾，穩中求勝。作為政工干部，必須沖在前線，發揮黨組織的先鋒模范帶頭作用，及時更新思想觀念，永葆黨組織的先進性；同時要樹立服務大局的意識，在工作中不斷優化機構設置和人員安排；要轉變工作作風，充分發揮黨組織的政治核心作用，為企業改革和發展提供環境保障。

2 在機制上創新，探索企業黨建工作的新路徑

創新機制，要健全管理制度和運行機制。基于企業現狀，不斷優化黨委工作部署，完善企業黨建工作格局，各部門明確分工，各負其責。依據《中國共產黨黨章》制訂黨建工作的實施意見，完善配套考評措施，明確工作目標，逐級監督落實工作任務，從而形成一套完整的黨建工作責任體系。

創新機制，重點是革新工作理念，改進工作方法。首先，企業黨建工作模式應該開放化，加強企業黨組織與基層職工之間的縱向聯系，同時促進黨組織與企業內部各個管理部門之間的橫向溝通，各部門緊密配合，共同提高工作成效。此外，要在企業內部廣泛傳播典型人物或典型事例，積極宣揚好人好事，及時表彰精神，激勵全體職工尋求自我突破。其次，積極嘗試多樣化的工作方法，鼓勵黨員干部扎根基層、服務基層，時刻以基層職工的根本利益作為黨政工作的根本出發點；定期為生產經營作貢獻的義務勞動、組織開展困難群體扶貧幫困獻愛心活動，為生產經營工作夯實基礎。再者，準確把握工作結合點。黨建工作與生產經營活動都是事關企業命脈的重要內容，管理者應該找準二者的結合點，強化黨政管理，為生產經營夯實黨務基礎，使黨建工作成為企業管理的重要價值鏈條，發揮最大效益。

3 在方法上創新，實現企業黨建工作的新突破

首先確立企業中心任務，在工作思路上尋求創新。各個發展階段，企業的中心任務都不相同，而無論哪個時期，企業黨建工作都必須以中心任務為依據來合理進行工作部署。在黨建工作中，應該確立目標管理、過程控制、突出特色的具體實施辦法，通過“四抓四保”工作法（即“抓系統保整體、抓基礎保質量、抓活動保特色、抓過程保效果”），充分發揮基層黨組織的核心作用，加強職工思想政治教育，為順利實現生產經營目標夯實思想基礎，確保企業能夠長足發展。

其次，創新載體，凸顯特色。一個行之有效的載體是企業黨建工作順利開展的基礎。“創先爭優”活動載體一直沿用至今。除此之外，基層黨組織要時刻保持與時俱進的先進理念，在不同的發展階段，找出與企業發展目標相適應的活動載體。比如，創建以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的四好班子；黨支部以“六個一”標準即“選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構建一個好機制、創造一流工作業績”創建紅旗黨支部；黨小組開展“爭創帶頭學習技術、提高班組素質的示范小組；爭創帶頭加強管理、實現效益最大化的先鋒小組；爭創帶頭團結互助、建設和諧環境的模范小組”活動。在黨員中開展以“帶頭學練技術、爭當愛崗敬業標桿，帶頭節能降耗、爭當挖潛增效先鋒，帶頭互幫互助、爭當團結和諧模范”為主要內容的競賽活動等。基于上述活動載體，充分發揮基層黨組織的模范帶頭作用，進而以點帶面，形成全員參與企業管理的良好格局。

4 在作風上創新，開創企業黨建工作的新局面

開展企業黨建工作，除了要在工作方法上尋求創新，還應該轉變工作作風，堅持以科學發展觀指導實際工作，將作風建設與黨建工作內容緊密聯系在一起，以提高工作效率。切實轉變工作作風，領導首先以身作則，高度重視黨建工作對于穩定企業內部環境的重要性。在執行環節，重點強化薄弱環節的管理質量，為企業生產經營活動和基層職工提供有針對性的服務。基層黨組織惟有將這些薄弱環節、黨政工作難點和廣大職工普遍關注的焦點問題作為黨建工作的重點內容來抓，才能確保黨建工作不偏離企業發展的中心任務。

具體來講，首先要緊密聯系基層職工，樹立為職工服務的意識。黨政干部應該堅持立黨為公、執政為民、心系職工群眾的工作原則，要深入開展中國特色社會主義宣傳教育，引導全黨全社會進一步增強道路自信、理論自信、制度自信，在中國特色社會主義道路上為實現“中國夢”而奮斗。要鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論，把黨和政府的聲音傳播好，把當代社會的主流展示好，把人民群眾的心聲反映好。要堅持以職工為中心的工作導向，努力滿足群眾精神文化需求，讓文化發展成果更多更公平惠及全體職工。

其次要強化教育培訓，全面提升黨員干部的綜合素質。黨員干部要樹立政治意識，對于黨的基本政治路線、重大原則問題、重要方針政策，要有正確的立場、鮮明的觀點、堅定的態度；要樹立問題意識，“問題是時代的聲音”，要善于發現問題、提出問題、直面問題、研究問題、回答問題，積極推動問題的解決，集聚推動發展的正能量；要樹立改革創新意識，深入推進體制機制創新、內容形式創新、方法手段創新，不斷推動宣傳思想文化工作與時俱進、健康發展。宣傳思想文化戰線要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求，以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，穩中求進、開拓創新、扎實開局，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，切實做好宣傳思想文化工作，為全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義新勝利提供強大的精神文化力量。

再者，嚴格黨建工作考核評比，獎優罰劣。科學的考評機制是企業各項管理制度真正得以貫徹落實的基本保障。企業黨組織要將學習貫徹十八大精神指導思想的成果轉化為具體的制度措施和行動方案，把握機遇，狠抓管理，定期通報檢查情況，宣傳表揚先進，批評鞭策落后；要認真學習中央政治局改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，切實轉變工作作風，以更加務實高效的作風、更加嚴謹的工作態度投入到企業的各項工作中去，推動企業經營業績不斷邁上新臺階。

5 結語

企業基層黨組織只要準確把握時代脈搏、尋找并堅持規律、創新工作方式方法，就能不斷開創企業黨建工作新局面，使企業黨建工作在加強中改進、在改進中完善、在完善中創新，在創新中發展。

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