給蕭局長的一封信

尊敬的蕭局長：

您很忙，所以很少到基層，我們這些工作在一線的職工，只能這樣握著您的手，給您拜個晚年！

我知道，您不在乎這一句并不值價的問候，但我卻是真誠的。說句實在話，我有許多心里話，想和您聊聊，又怕影響您的心情，耽誤了您的時間，所以一直埋在心里。要說我本沒有資格和您說三道四，我算啥呀，可我還是忍不住，就當(dāng)我是狗逮老鼠多管閑事吧！

我雖然沒做過領(lǐng)導(dǎo)，但我卻經(jīng)常想象領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么做，這也是我們基層職工的期盼和愿望。我認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)，要多看人家的長處，要看大處、看本質(zhì)，多予肯定和鼓勵，只有這樣才能發(fā)揮人的長處，調(diào)動工作積極性。小毛病人人都有，只要沒有影響工作，就不必小題大做，大會小會點名批評。您知道因為那些雞毛蒜皮的小事，您讓多少人傷心、失落嗎？你又沒到基層去調(diào)研，那些不值一提的小事，都是你道聽途說的，或者是個別不懷好意（您的心腹）的人惡意中傷，都不是真實的，夸大其詞了。如果您采取個別談心的方式，以關(guān)心、幫助的態(tài)度，和人家溝通，您得到的或許是人家的理解或感恩戴德。可您把芝麻大的小事，說成斗大，甚至上升到一定高度，那是亂戴帽子啊！你不知道，人家啥都做得好，就因人家偶爾一言或一行，就受到嚴(yán)厲批評，甚至全盤否定，他還有心情去工作嗎？別的職工也因他的事，看透了您，也都抱著混日子的態(tài)度了。

特別是用人上，您把那些渣滓，一次又一次考評不過關(guān)的人，強硬地拉到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，不顧眾人的反對，即使他們做了多少影響單位形象的事，或者事事搞砸，你都不在乎，您都能理解和寬容。您說說，那個小安，他哪里不好，不就因為他沒在您的支部入黨嗎？《黨章》也沒規(guī)定他不能在別的支部入黨啊，況且那是他的戶口所在地呀？您就強行拍死了他，這是您的借口，其實您是想用，您自己相信的那些無用的人。還有一個能力很強的人，就因為他忙于工作，沒有趕在人家之前給您送禮，您就以另有用途而擱置了他，還處處難為他。這些我們永遠(yuǎn)也想不通的問題，掩飾了您對我們所有的好，還讓社會看扁了您，您說您這樣做值嗎？

唉，多少時候，我真想和您好好說說話，可您沒有給我們?nèi)魏螜C會，所以那些，因為小人作怪而導(dǎo)致的誤會，就越來越深了。您每次只是開會，安排、指導(dǎo)、批評，您都沒到實地去調(diào)研，您的那些空口無憑的講話，難道不是瞎指揮嗎？特別是那些制度，基層無法落實、執(zhí)行，只能造假，做假檔案，搞假匯報，他們只是圖您所好，說您喜歡聽的，您也就自以為是了，在工作的業(yè)績里昏昏然，其實您沒聽到一點真話呀，他們其實把您當(dāng)猴在耍。

其實，我也知道，您是想把單位搞好的，可就是方法有點問題，站的角度有些偏差，過于固執(zhí)己見，不敢相信非您親信的人。您看看吧，您的辦公室主任，高高在上，見了基層的同志，眼睛看在天上，做的公文沒有基本格式，錯字滿篇，亂用標(biāo)點，更不用說措辭、語法、邏輯上的毛病了。設(shè)計的表格，文不對題，基層填報時，又不能改表，您叫我們怎么工作呀！單位內(nèi)部懂的人多啊，您為何偏偏要用他呢？你那么高的素質(zhì)，你也不怕傷害您正處級單位的形象？

您看，一激動，我這亂嘴就沒分寸了，好話都叫我說壞了。為何人家都會說您喜歡好聽的，我卻反其道而行之？您知道嗎，其實我才是最尊重您的人，最看重和在乎您的人。您以為我不會說好聽的話，不會拍馬屁嗎？話有三說，好說為佳，我比他們還會說。可人人都那樣，你就上天了，飄飄然了，可老是飄在天上不行啊，地球的引力最終會讓您落地的，您知道飄得越高，落地時摔得越重的道理嗎？我可是好心呀，我不忍心看著您摔得遍體鱗傷。所以，說得不對的，或者傷害了您，還要請您理解和海涵，我是善意的，更是把您當(dāng)做大哥，才這樣推心置腹的。

親愛的局長大哥，還是讓我這樣稱呼您吧！因為這樣我感到更親切，也有理由更實在地進(jìn)敬忠言！如果您不相信我，認(rèn)為我在誹謗您，您就權(quán)當(dāng)沒有我這老弟，這封信也當(dāng)沒看見。

再握您的手！

您的基層職工：云霄照

2013年3月中旬 叩上

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