丹麥白領(lǐng)的求職新招

幾周前，門格爾（Steen Mengel）在哥本哈根一條熱鬧的大街上行走時偶然看到一塊標(biāo)牌，上面寫著“這里坐著一位求職的學(xué)者”，并有一個箭頭指向坐在店面櫥窗里的人。

丹麥的一些求職者坐在大街上的櫥窗里展示自己，以吸引雇主關(guān)注。

47歲的門格爾是一位房地產(chǎn)開發(fā)商，當(dāng)時他手頭沒有要招人的職位，但眼前的情景激起了他的好奇心。他站在離展示這幅場景的大櫥窗幾英尺的地方說：“我還是挺喜歡這個創(chuàng)意的。它能吸引眼球。”

吸引眼球正是這些求職者的目的。在哥本哈根，有十多位求職者都在用這種方式找工作，雖然他們給人的感覺就像是在模仿阿姆斯特丹著名的紅燈區(qū)。這些訓(xùn)練有素的專業(yè)人士（其中有律師、前首席執(zhí)行長，還有稅務(wù)專家）在排隊等待“展位”，其中有些人曾經(jīng)求職兩年而無果。

失業(yè)的政治學(xué)家霍爾特（Hannibal Camel Holt）在某一天的下午坐進了櫥窗里，他說：“我什么都愿意試試。”霍爾特拿著一臺筆記本電腦，身穿深藍色的扣角領(lǐng)襯衫。用他自己的話說，四年來他一直在斷斷續(xù)續(xù)地“上門求訪和尋找門路”，盡管他擁有包括掌握六種語言在內(nèi)的諸多資質(zhì)，但求職之路一直不順。對他來說，坐在櫥窗里雖然尷尬，卻是必要的一步。

這位稅務(wù)部前雇員坐在辦公桌旁邊，偶爾瞥一眼路人。他說：“我感覺自己像一只猴子……在籠子里，行人經(jīng)過時會盯著我看。”近期他在競聘一個有265名求職者的崗位時遭遇失敗，于是他意識到“現(xiàn)在到了簡歷就像廢紙一樣的時候了”。換句話說，靠簡歷不一定能達到目的。

Hannibal Camel Holt

在坐進櫥窗之前，霍爾特與該活動的組織者一起制作了視頻，并創(chuàng)建了Fcebook個人主頁，行人要查看這些信息，可以用智能手機讀取求職者旁邊標(biāo)語上顯示的二維碼。

在接下來的幾周里，霍爾特被安排參加了數(shù)輪櫥窗求職。從4月下旬到5月初，還有其他14人也參加了這項活動。為了打發(fā)時間，霍爾特坐在櫥窗里的時候同時上網(wǎng)找工作，更新簡歷和社交網(wǎng)站個人信息。

由于公共債務(wù)水平較低，丹麥未受到歐洲最嚴重的經(jīng)濟問題的影響，但出口和生產(chǎn)率的低迷導(dǎo)致近年來丹麥?zhǔn)姓斦o張，薪酬也面臨極大壓力。丹麥的失業(yè)率依然較低，但高級雇員求職還是很艱難的。

策劃此次櫥窗求職活動的專業(yè)人士工會DJOEF估計，在新獲得碩士學(xué)位的丹麥人中，有41%的人畢業(yè)后一年仍在找工作。該工會認為，問題的根源在于白領(lǐng)人才過剩，而小企業(yè)不愿聘用內(nèi)部律師和其他專業(yè)人士。因此，該工會鼓勵求職者采取更加積極的行動。

創(chuàng)意公司Reputation的總經(jīng)理派特爾森（Alexander Peitersen）是該項目的策劃人之一，他把他公司的櫥窗拿出來作為失業(yè)人士的展柜。這些櫥窗曾在多項活動中被使用過包括兩年前為配合微軟（Microsoft Corp.）新款Xbox產(chǎn)品推出而舉行的12小時卡拉OK比賽。派特爾森認為這塊場地適合舉辦求職者“展覽”，因為附近有許多商務(wù)人士。

派特爾森坐在一間離櫥窗不遠的辦公室里說：“很多公司每周會有50人上門求職，導(dǎo)致這些求職者看起來都差不多。”

派特爾森的公司共有36名創(chuàng)意職員，他說，他已經(jīng)學(xué)會去欣賞積極主動的人，尤其是在丹麥這樣的地方。社會安全網(wǎng)和慷慨的失業(yè)福利使丹麥的許多年輕人無需面對職場的殘酷現(xiàn)實。

派特爾森回憶道：“有一天我坐在辦公桌前，突然電話鈴響了，電話那頭的人說：‘嘿，我在Barresso（一家咖啡館），正在點咖啡，你想喝什么？\"派特爾森接受了這枚“糖衣炮彈”，他點了杯雙份拿鐵，并最終錄用打電話的人為無薪實習(xí)生。

這種用櫥窗吸引眼球的做法效果似乎還不錯。組織者后來延長了原定兩周的活動時間，以滿足求職者的需求。

喬根森（Lene Damgaard Jorgensen）和韋倫肖爾（Christel Werenskiold）是首批參加該項目的人員，她們在4月25日坐進了櫥窗。喬根森從前是名經(jīng)濟學(xué)家，她想找“應(yīng)變管理”方面的工作。由于櫥窗求職和阿姆斯特丹的紅燈區(qū)（妓女坐在櫥窗里，行人們可以駐足觀望）很像，她在準(zhǔn)備加入該項目時回答了一些提問。

喬根森身著花裙子、黑襯衫和牛仔夾克，脖子上系著粉色圍巾，她說：“當(dāng)時他們問我：‘你準(zhǔn)備穿什么？’說實話，我根本沒考慮過這個。”

她在一周之后找到了工作。

韋倫肖爾曾是一個學(xué)區(qū)的首席執(zhí)行長，擁有公共管理學(xué)碩士學(xué)位。在二十年的職業(yè)生涯中，她從沒遇到過找工作的問題，但2011年她遭遇了裁員。由于失業(yè)時經(jīng)濟形勢嚴峻，當(dāng)時她乘飛機去了洪都拉斯做了10個月的傳教工作。她說：“我回來的時候危機還沒有結(jié)束，而且似乎比以前還要嚴重得多。”

考慮到就業(yè)的艱難，她在櫥窗里放了一只舞鞋和一張福音音樂CD，以祈求好運，并借此向人們傳遞一些有關(guān)她的信息。

在此后一周之內(nèi)，有七名獵頭與她接觸，她的Linkedln主頁被點擊了539次，是活動前一周點擊量的四倍。她的Facebook頁面上滿是“做得不錯”、“祝好運”、“你很有進取心”和“真希望我們工會也能有這樣的創(chuàng)意”等評論。

很快，韋倫肖爾就找到了一份組織發(fā)展顧問的工作。