基層掃瞄

武勝縣：抓好村級黨組織換屆工作

2013年是村級黨組織換屆之年，武勝縣結合學習貫徹黨的十八大精神，超前謀劃部署，切實做好村（社區）黨組織換屆準備。

一是廣泛宣傳，做到換屆政策早知曉。針對各級黨組織不同實際，通過召開學習宣講會、院壩座談會、入戶宣講等形式，在各個層面宣傳換屆政策。二是廣泛調研，做到問題癥結早發現。該縣成立3個村級黨組織換屆調研組，深入先進、一般、后進等不同級次的村級組織開展調研，為全縣村級黨組織換屆準備了“第一手”資料。三是廣泛推薦，做到后備人選早掌握。該縣利用春節期間，大量外出人員返鄉，人員便于組織的優勢，通過入戶推薦，召開村“兩委”會集中推薦、“兩委”成員不記名推薦等辦法，有針對性地儲存了一批后備干部，為村級黨組織換屆做好了人才儲備。

（武勝組）

汶川縣：提升農民工法律意識

為增強農民工法律素養和法制觀念，營造返鄉農民工創業、就業、維權的公平氛圍，構建和諧的勞資關系，今年年初，汶川縣采取四項舉措，為農民工提供法律服務：

一是開展法制宣傳教育。通過送法律下鄉、發放宣傳單等形式，宣傳《勞動法》《合同法》和《工傷保險條例》等法律法規，提高農民工法律素養，增強農民工依法維權意識。

二是暢通法律服務渠道。健全法律援助平臺，落實專人解答農民工法律疑問，引導農民工通過調解或訴訟等途徑解決矛盾糾紛，對符合法律援助條件的農民工提供法律援助。

三是加大法律幫扶力度。針對特別困難的農民工，在維護其合法權益時，開通法律援助綠色通道，及時為當事人辦理援助手續。

四是整合法律資源。積極同法律援助工作站、人民調解室等部門對接，堅持宜調則調的原則，加大農民工工傷賠償案件的非訴訟辦案力度，及時化解矛盾、實現訴求。

（汶川組）

富順縣：8000名黨員奮戰在抗旱保耕第一線

春耕時節，富順縣把抗旱保春耕作為開展“鹽都先鋒”行動的主戰場，建立四支黨員服務隊伍，與廣大群眾同心抗旱保春耕。

由縣農業局、畜牧局牽頭，組織縣農技服務中心和各鄉鎮農業服務中心124名黨員，成立11支“黨員抗旱助耕隊”，深入田間地頭開展技術服務。各級黨組織成立“黨員送水突擊隊”，利用一切可用的送水工具，采取全面的應急措施，保障城鄉居民人畜飲水。組建12支“黨員扶貧服務隊”，落實黨員“一幫一”責任，為受災鄉鎮的200多戶困難群眾送去農資物品。組建26支“黨員糾紛調解隊”，維護送水供水秩序，及時化解因農田灌溉用水、人畜飲水、物資供應等引發的矛盾糾紛，防止不穩定因素，確保社會穩定。 （文 波）

自貢市：黨建工作念好“四字經”

基層黨建是抓基層打基礎利長遠的工作，近年來，自貢市突出“精實新亮”四個字，有效增強工作針對性、系統性、實效性。

鉆研業務要“精”。該市將基層黨建工作劃分為7大版塊，實行項目牽頭人負責制，并密切關注上級的新精神、新要求以及基層的新情況、新做法，努力做到多出點子、多出成果。調研指導要“實”。基層黨建工作對象在基層、重心在基層，往往問題和答案來自基層。堅持群眾路線，深入調查研究，是基層黨建工作的重要經驗和方法。要走出機關，沉到基層，下得深水，實實在在研究解決問題。理念方法要“新”。基層組織的體系建設、作用發揮面臨不少新情況、新挑戰，就要求黨建工作理念、方法、手段與時俱進、改革創新。選樹典型要“亮”。基層黨建活力、動力在基層，先進典型和經驗出自基層。要善于發現總結不同領域的創新實踐、典型事跡，以先進模范帶動普遍創先爭優，營造創先爭優的濃厚氛圍。

（陳金洪）

古藺：作風好不好，群眾說了算

今年3月，古藺縣許多群眾收到該縣紀委監察局特別制作的卡片——“古藺縣改進工作作風群眾監督卡”，這是該縣深入落實厲行節約相關規定、發動群眾參與監督的一種嘗試，并在3月6日正式試行。

卡片由該縣紀委監察局設計制作，卡面載明了《古藺縣改進工作作風 密切聯系群眾十項規定》以及舉報電話、網絡投訴方式等內容，凡是涉及該縣各級干部、縣級各單位存在違反厲行節約相關規定的現象，群眾均可以通過實名進行舉報。目前，該縣已向群眾發放監督卡兩萬余張。 （康 寧 李詠雪）

雅安市：實行黨代表團工作制

去年以來，雅安市總結縣（區）黨代會常任制試點經驗，實行代表團工作制，構建起基層黨代表履職行權的有效平臺。

該市通過制訂《黨代會閉會期間代表團工作制試行辦法》《代表團年度會議實施辦法》等，將市、縣（區）4007名黨代表科學組團58個，下設代表小組382個，并確定專兼職代表聯絡員1242名。為拓展活動方式，重點試行代表團“年會”制，開展視察調研、走訪評議、聯系服務群眾等活動。出臺黨代表考評細則，實行百分制管理，考評結果低于70分的，黨組織給予批評教育。開展黨代表雙向承諾述職評議，制訂黨代表學習培訓計劃，財政按每個代表團10萬元進行預算，建立黨代表“六必訪”關愛機制，進一步激發了基層黨代表的積極性和主動性。 （彭尚濤）

瀘縣：遠程教育向“兩新”組織、機關拓展

今年，瀘縣根據遠程教育發展規劃，在成功實現村（社區）遠程教育站點“全覆蓋”后，為進一步對接城鄉黨建一體化發展趨勢，該縣著力推進遠程教育進“兩新”組織和機關事業單位，實現黨員教育資源全媒體、內容廣覆蓋。新建站點設備主要包括計算機、投影儀、音響、LED屏等。縣委常委、組織部長吳興華指出，企業遠程教育要力求三個結合實現三個見成效：一是遠程教育與企業員工教育培訓有機結合，開展黨的理論、企業黨建知識和企業管理知識培訓，把員工培養成復合型人才，力求在提升黨員員工素質、豐富員工精神文化生活上見成效；二是遠程教育要與企業發展相結合，主動適應新形勢，開發新產品、運用新技術、攻關新課題，進一步在推動企業科學發展、創新發展上見成效；三是遠程教育要與園區發展相結合，要進一步圍繞“1+3”的工業體系發展格局，著力在營銷瀘縣、招商聯姻上見成效。

（張玉瑩）

廣漢市：“四措施”促大學生村官成長成才

近年來，廣漢市北外鄉為提高大學生村官的實際工作能力，堅持從“轉、樹、提、爭”上入手，鼓勵他們在新農村建設中建功立業。

“轉角色”，強化幫帶措施。為每名大學生村官指定一名班子成員和一名基層工作經驗豐富的機關干部擔任“輔導員”，傳授工作經驗。“樹決心”，強化教育培訓。組織大學生村官觀摩新農村建設典型、養殖基地等，幫助他們理清思路，拓寬視野。定期邀請資歷較深的干部、優秀大學生村官代表講述經驗。“提能力”，強化實踐鍛煉。要求大學生村官在各重要科室進行多崗鍛煉，讓他們不斷積累工作經驗和方法，同時積極引導大學生村官自主創業，并給予政策和資金方面的扶持。“爭優秀”，強化考核激勵。鄉黨委、政府圍繞工作重點，制訂大學生村官實績考核辦法，細化指標。采取任職承諾、定期述職等措施，給大學生村官壓擔子，增添干事動力。

（沙 莎）